课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 关于战略的制定，下列表述错误的是： √ A 战略分析要有数据支持 B 制定战略要用战略分析的方法
C 要形成书面报告，制定战略不能议而不决 D
应该由老板独自制定
正确答案： D 多选题
2. 签订绩效合同时，确定目标值并组织实施需要遵循的要点有： √ A 考虑公司发展的需求 B 综合考虑历史增长情况 C 考虑公司业务组合 D
做战略评估
正确答案： A B C D
3. 确定评价指标标准的模式包括： √ A 基于竞争对手 B 基于以往的业绩 C 强制分布
D
高于本地区本行业的增长
正确答案： A B C D 判断题
4. 工作态度、客户满意度等不可以作为独立的绩效考核指标，要细化之后才可以使用。此种说法：√
正确 错误
正确答案： 正确
5. 绩效合同不包含目标值与权重，指标库中包含目标值与权重。此种说法： √
正确 错误
正确答案：
错误