国泰红岩煤矿8月份全员隐患排查工作总结
根据灵煤发【2013】15号文件和集团公司【2013】41号文件要求，结合矿井实际情况，8月份红岩矿认真组织开展了矿井全员隐患排查治理工作，现将8月份安全隐患排查和治理情况汇报如下：
一、积极组织，狠抓落实
根据上级指示精神，红岩矿及时组织召开了全员隐患排查和治理工作专题会议，认真学习灵石煤炭局及集团公司关于全员隐患排查工作各项指示精神，按照文件要求结合矿井实际情况并制定和下发了《红岩矿全员隐患排查奖励实施办法》，成立了由矿长吴文玉为组长、安全矿长王景华为副组长的隐患排查领导和评审小组。
二、精心组织，周密部署
1、及时召开项目部班队长会议，认识学习县煤炭局、公司和矿关于全员隐患排查奖励实施办法。
2、在会上对全员隐患排查工作的重大意义进行了阐述，并对全员隐患排查表的填写程序和方法进行了具体的安排。
3、员工每日排查出自己工作及经过的地点存在的安全隐患，及时报班组长，班组长汇报给调度室（重大安全隐患也可以直接汇报到调度室），调度室值班人员及时将每班的排查情况报安检科（全员隐患排查奖励小组办公室）或有关矿领导，及时安排隐患整治。安检科根据班组上报隐患情况跟踪落实，并根据隐患情况逐一分类，建立隐患档案，对隐患及时制定“五定”表并落实整改责任人，按规定整改时限，进行整改落实。
4、矿井每月组织三次安全大检查（10日、20日、30日），对查出的问题，安检科及时下发整改通知单，督促项目部按照“五定”原则整改落实；
三、隐患评审上报奖励工作
1、矿井隐患排查评审领导小组每月底根据隐患排查的台帐，认真进行逐条筛选和评审，最终选出符合实际情况的隐患，按照红岩矿全员隐患排查奖励办法，对隐患汇报人给予适当奖励，并及时上报公司和县煤炭局；
2、八月份全员隐患排查共计33条，经过评审领导小组筛选和评审出四条上报公司和县煤炭局要求奖励。
3、八月份到目前为止共查出安全隐患共计27条，全部按照“五定”原则，进行整改落实。
灵石国泰红岩矿业公司 二〇一三年八月二十九日