河南安阳专业技术人员公需课考试题库及答案(包过最全整理版)(3)

2019-08-03 14:43

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49 、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。 A、法律援助 B、支付令 C、社会救济

D、依法制裁用人单位 参考答案:支付令 隐藏答案

50 、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。 A、性别歧视 B、公民权歧视 C、年龄歧视 D、户籍歧视

参考答案:公民权歧视 隐藏答案

51 、论文中的公式转行原则,不正确的是()。 A、优先在 ,×,÷,/等关系符号后断开,而在下一行不重复这一符号

B、分式尽量不转行,若需转行,先把分母写成负数幂的形式,再转行

C、矩阵和行列式可以从中间拆开转行 参考答案:矩阵和行列式可以从中间拆开转行 隐藏答案

52 、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利,其核心是()。 A、政治自由权利 B、人身自由权利 C、禁止强迫劳动 D、人格尊严权利 参考答案:禁止强迫劳动 隐藏答案

53 、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。 A、养老保险费

B、工会会费 C、希望工程捐款 D、救灾捐款

参考答案:养老保险费 隐藏答案

54 、学术期刊审稿的意义,不正确表达的是()。 A、通过审稿,可以发现并培养编辑队伍

B、通过审稿,指出差错或不足,对文稿提出指导性的修改意见,有助于作者和编者对文稿进行修改与加工

C、审稿能保证刊出的论文有较高的学术水平,从而可以提高刊物的学术质量

参考答案:通过审稿,可以发现并培养编辑队伍 55 、SI词头表达不正确的有()。 A、G=109

B、M=103 C、m=10-3 参考答案: M=103 隐藏答案

56 、表格设计科学,表达不正确的是()。 A、表格中除列出重要的现象、参数、算式和结论外,应删除分析或运算过程中的中间步骤或环节

B、表格设计时要有明确的目的性,把背景条件、比较前提、使用方法、实测(或计算)数据和最后结果等都逐个分列清楚,使读者一目了然

C、应该在表格中出现一般调查观察、实验测定或分析计算时使用的常规仪器、手段、材料或条件等事项说明

参考答案:应该在表格中出现一般调查观察、实验测定或分析计算时使用的常规仪器、手段、材料或条件等事项说明 隐藏答案

57 、论文投稿是否能成功,说到底,是个实力问题;而作为论文写作,关键又在于要使文章能够体现出“三性”,即()。 A、创新性、科学性和规范性

B、B严肃性、科学性和规范性 C、可行性、科学性和规范性 参考答案:创新性、科学性和规范性 58 、在我国,公民一词的含义是指()。

A、出生在我国的人 B、具有我国国籍的人 C、享有政治权利的人

D、年满18岁具有我国国籍的人 参考答案:具有我国国籍的人

59 、《中华人民共和国劳动法》适用于()等劳动者。 A、国家机关公务员 B、企事业单位专业技术人员 C、部队军人 D、家庭保姆

参考答案:企事业单位专业技术人员

60 、数理公式的变换,变换时只变形式,不变原意。变换目的()。 A、美观

B、体现作者水平高 C、节省版面 参考答案:节省版面

61 、下列权利中哪个不属于人身权 ()。 A、姓名权 B、继承权 C、肖像权 D、荣誉权 参考答案:继承权

62 、论文中汉字数字的表达,下面不正确的用法有(C)。 A、数字作为语素构成定型的词、惯用语的语句等,如:一元二次方程等

B、相邻两个数字并列连用表示概数必须用汉字,数字间不加点号,如:七八公里

C、含有月日简称表示事件、节日的词组中的数字, 数字间不加点号如:“一二九”运动,五四运动

参考答案:含有月日简称表示事件、节日的词组中的数字, 数字间不加点号如:“一二九”运动,五四运动

63 、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是(D)。 A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同,但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金

C、因用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效 参考答案:当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效

64 、国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为“名扬天下”的商标,主要是因为()。


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