二： 社团内部制度建设情况
章程建设
第一章 总则
第一条：社团性质：学术类社团
第二条：社团成立的目的：全方位打造社团内部、社团与社团外部之间理论和实
践相结合的学术交流平台；培养专业思维，开拓视野；调动同学们从事学术创作的热情鼓励并支持同学们进行学术创作；增强我院的学术氛围。
第三条：社团的宗旨：开风气之先，立学术之巅，尽心尽力满足同学们探索经济
领域学习和交流的需要，建设一个“货真价实”的社团。
第二章 组织
第四条：本社团组织采取民主集中制。 第五条：本社团工作实行会长负责制
1、下届会长由本届主要负责人推荐、会员自荐，经会员选举并最后民主决定而成
2、会长、副会长、秘书长为常务理事 3、会长主持本社团全面工作，副会长协助会长负责社团所有日常事务，秘书长负责财务管理和档案管理。
第六条： 为了便于我社各项工作的开展，特邀请名誉顾问老师，指导和帮助本
社工作。
第七条：相关制度
1、财务制度：活动经费由各部门报经审批后发放，并做详细记录 2、人事制度：采取积分制和末位淘汰制，制定并根据相关考核办法，提拔学术骨干。
3、物品管理制度：组织部统一管理一切物品（除资料、财务），由理事统管，未经社团允许，不得擅自使用、转借，如出问题，理事承担相关责任
第三章 会员
第八条：凡取得本校学籍、承认本社团章程、遵守学校关于社团活动组织规定，
对经济研究有浓厚兴趣、积极向上的同学，经本人申请，协会批准，即为本社会员，会员名单报校有关领导部门备案。
第九条：会员的义务及权利
权利：1、对本社团有监督、批评和建议的权利 2、有参与决定社团重大事务的权利 3、有参与社团活动的权利 4、有选举和被选举的权利
义务：1、会员有遵守本章程、维护社团荣誉的义务 2、会员有交纳会费的义务
3、有按时参加我社各项活动，遵守各项活动规则，听从各主
要负责人安排并接受指导老师教导的义务 。
第四章 经费
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第十条：经费来源 ： 1、业务得利 2、本院及校有关部门的补贴和奖励 第十一条：经费用途：1、日常社团活动材料、宣传费用及日常合理支出等。
2、各项活动费用 3、奖励优秀会员
第五章 活动
第十二条：本社团开展的活动须符合政府法规法条、学校有关开展素质教育及有关精神文明建设的规定及其他规章制度。
第十三条：活动方式：课题讨论、学术交流、经济热点探析、读书交流、经验交流、作品观摩、讲座、座谈、经济政策宣传、社会实践调查、名人名企简介、经典案例学习、组织会员向重要经济类报刊投稿、组织并参与大型经济类竞赛的活动等。
第十四条：如举行全校性大型活动及讲座，全体会员须积极参加，并协助活动 顺利进行。
第六章 附则
第十五条：本章程自本社团成立之日起生效。
第十六条：经社团代表会议通过，其解释权归山东工商学院每周经济论坛。
制度建设
一、财务管理制度
（一）经费使用管理规定：
1、论坛的经费必须用于章程规定的活动。任何人不得侵占、私分或挪用。 2、论坛如有有特色的活动需经费者，须提前一个星期填写活动策划表，并向有关部门提交经费预算、活动方案，经社准后拨给相应资金。活动结束后，社团必须填写经费使用结果，若经费有剩余，把剩余资金重新入帐。
3、若活动之前没有活动预算，所需经费不予报销，后果自负。 （二）财务报销规定：
1、社团所购得物品均须从购买地点开国家统一正式发票，发票上填写清楚物品的具体名称、单价、数量及总金额（人民币大写）。
2、社团活动开支以各种有效票据为原始凭证，并以经手人签字为准。 3、没有经过批准或申请未批准便擅自使用经费者，一律不予报销。
4、若发现虚报假账，社团将追查相关负责人责任，并令其补清所有款项，给予责任人相应处分。
5、每次活动后各部财务上报给秘书处
6、会员若对论坛财务工作不满意，有权上报校区团委。
二、会议制度
一切例会固定时间和地点
为提高每周经济论坛工作效率，使各项工作得以顺利实施，认真落实，从全面提高各中心工作质量，特制定每周经济论坛会议制度。
一：负责人例会：常委了解社团发展方向和各部门工作开展情况，指导其工作开展，安排下一周工作。各负责人之间增进了解，相互配合共同促进活动顺利
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开展。
1、每周经济论坛会议由会长召集并主持，根据工作需要适时召开，主要内容是讨论现阶段工作重点，商讨重要工作思路、工作要点及发展方向，总结经验教训，讨论各课题组负责人的工作成效及任免等。
2、每周经济论坛例会由会长主持（会长不能到会时，由副会长主持），每周经济论坛全体负责人参加。各课题组例会由各课题组组长召集，本课题组全体成员参加。
3、每周经济论坛例会主要内容：通报上级组织的有关决议、决定，商讨每周经济论坛工作，总结工作经验和教训，交换工作意见，研究工作走向，对下一步的主要活动进行统一部署，听取各课题组工作汇报，并对各课题组的工作提出意见、建议和要求。各课题组例会传达上级组织的决议、决定，商讨制定工作计划，对工作和即将开展的活动进行任务安排、实施，听取意见、建议，以及对本课题组其他事宜进行讨论、决定。
5、每周经济论坛例会由秘书处负责作会议记录。
二：课题组例会：1讨论本组内热点问题、重配分支组
2组长了解小组活动发展方向和各分支组活动开展情况，
指导各支组工作开展。与各会员共同商讨小组活动内容和模式的改进
3、大型会议由常委会发起，秘书长或秘书处主持
三、活动组织制度
社团所开展的一切活动必须以“开风气之先，立学术之巅”为宗旨尽心尽力满足同学 们探索经济领域学习和交流的需要，以打造第一学术交流平台为发展目标，在老师的 引导和帮助下以兴趣为基石逐步完善同学之间、同学和老师之间、同学和外部之间三 位一体的学术交流平台将一群热爱经济，喜欢钻研的同学聚集在一起共同切磋共同进 步，培养专业思维和研究能力。引导鼓励同学们从事学术创作，增强我院的学术氛围。
1：活动方式：
课题讨论、学术交流、经济热点探析、读书交流、经验交流、作品观摩、讲座、座谈、经济政策宣传、社会实践调查、名人名企简介、经典案例学习、组织会员向重要经济类报刊投稿、组织并参与大型经济类竞赛的活动等
2：常委会把握社团发展方向，监督辅佐社团各项活动的开展。 3：充分发挥老师的学术导航作用。
4：所有会员都可以对社团活动的制定和实施出谋划策
5：组织部负责各项大型活动的策划和组织，活动的组织需提前写申请、打
策划，经常委审核通过后方可开展实施。宣传部和课题小组配合活动的开展各部各组在活动结束写活动总结总结活动优点与不足并提出改进方案。活动策划和活动总结表上交秘书处。
6：各课题组组长在老师的指导下确立小组发展方向及模式，采取以兴趣为
主的多层发展模式。负责社团常规交流讨论及社会实践活动的策划和组织并配合组织部开展各项大型学习交流竞赛活动。小组讨论总结上交秘书部，社会实践调查提前写申请打策划课题组组长审核活动结束后将申请、策划和总结上交秘书处。
7：课题部负责一切与老师进行学术方面和课题小组建设之间沟通的事宜
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8：实践部负责协调活动室的使用。
9：纳新后前期以帮带结合的方式尽快让新会员入门培养其兴趣调动其积极性
10：秘书部负责事后活动投稿
四、人事考察制度
1：将量化管理分作为人事变化及各种社团内评优的依据。
2：对于大一新生参加经济论坛的，并坚持到底一贯表现良好的同学给予在量化管理中加分。每次活动按时参加者加3分量化管理分。 3：对于有各项专题研究成果发布的会员加量化管理分20分。 4：对于在各类报刊发表论文的会员发表一篇基本分加40分。刊物级别每递增一级加10分，对于所作专题或论文在各项比赛中获奖的会员校级比赛一二三等奖分加分：50，40,30。市，省，全国比赛在基本上每高一级加20分，同时向系里申请资金进行物质奖 励。
5：对于在各项活动中积极参与，提议筹备的会员每次活动基本分加5分。最多加不超过10分。
6：一切选举采用民主加考核选举模式产生。被选人人选由前任推荐及自荐构成 7：会长副会长和秘书长的选举：各部长和课题组组长以量化分为基础竞选产生 8：各部门部长，课题组组长选举：由大二成员担当前任部长，课题组组长推荐量化考核分前三名和自荐同时参加选举
9：各部各组学期末量化管理分第一名的同学社团内部给予奖励。
初始每位会员的量化分都是100，量化分直接与会长、副会长以及各部门负责人的选举相挂钩。
五、考勤制度
1：会员的管理分由各组组长和各部门部长进行量化，各部部长的管理分由所属副会长量化，课题组组长的管理分由课题部部长量化，每周将量化结果交秘书处备案。
2：会员有义务按时出席每次活动，若有特殊情况不能出席者，必须向组长请假，否则扣管理分30分。三次以上无故不请假不参加活动者当自动退会处理。 3：各级管理人员每次会议必须出席若因故不能出席者必须向会长请假，否则每次扣量化分30，三次以上无故不参加者，撤销其管理职位。
六、奖惩制度
1.对会员参加经济论坛活动，并坚持到底，一直表现良好的同学，在量化考核中给予加分奖励，给予表现特别突出的同学给予物质奖励。
2.要求会员有问题、意见要及时提出，不允许私下牢骚，损害论坛声誉，否则，一经发现立即清除。
3.要求会员有端正的品性，扎实认真的工作态度，如果发现有品行恶劣，工作态度散漫者，要求其自动退会。
4.会员要有很强的时间观念，累计旷聚三次者，当其自动退会处理
5.每位会员每周一篇经济随笔，每月由秘书处负责收随笔，每一篇加量划分1分（一月每人最高加10分，严禁从网上直接下载，一经发现扣10分）
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6.课题组从正常活动日开始，每月上交一篇由导师指导过的论文（注明指导老师以及参与的会员名单），每交一篇组长加20分组员加10分，每月不交论文者组长扣20分，组员扣10分。
7.大二，大三以及大四成员每学期上交一篇由导师指导过的论文（注明导师姓名），每交一篇加20分，不交者扣20分。
8.鼓励会员进行学术创作，每多写一篇论文加20分。
9.对于实践活动积极者给予奖励，实践部每次组织活动成功，部长给以20量化分奖励，参与会员给以10分奖励。
10对于宣传活动成功者给以奖励。每次宣传到位部长给以20分奖励，参与会员给以10分奖励。
11.编辑部活动成功给以奖励，社报以及社刊发行成功部长给以30分奖励，参与排版以及材料收集会员给以20分奖励。
12.秘书处工作负责各项工作及时完成，档案以及量化分管理得当，学期末给以50分奖励。
所有学术论文都要交到秘书处备案，并且以电子版的形式发到公共邮箱里（meizhoujingjiluntan@yahoo.com.cn 密码：huiyuan）
每学年对量化分高者进行物质奖励，量化分将成为会员评优和竞选的主要依据。
三、组织机构
会长：曹丰收 行政副会长 刘盼、杨晓玉、郝邵义、刘张冰 课题组副会长 申璐、劳景炫、崔敏、董晨月 秘书长 王媛 实践部 编辑部 宣传部 金融组 国贸组 经济组 财政组 国商组 秘书处
各部权限说明：
会 长：全面负责经济论坛各项工作，协调各部门的工作，保证社团的持续健
康运转。
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