及，为使大家能更好地学习、运用摄影技术，增强实用性和可操作性，方便员工更好地玩转数码摄影，安排本课程。
培训方式：集中授课，并采用现场演练的方式。
课程内容：数码相机的使用和照片的常规处理方法；不同影像的采集（根据不同环境和对象的拍摄方法）；相机功能的配合技巧，用好手里的器材；做好照片的简单PS技术。
适合人员：摄影爱好者。 7、培训效果评估
7.1在培训结束后，发放培训满意度调查问卷，就学员、培训师对培训的各方面进行问卷调查。
7.2根据课程实际情况选择如下考核方式：
7.2.1写心得体会：受训员工在培训结束后的5个工作日之内写培训感想，交人力资源部进行评价；
7.2.2笔试法：由培训师出笔试试题，在培训结束后5天之内进行考试，并由人力资源部进行评分；
7.2.3研讨法：要求所有参加培训的受训者在培训结束时或培训结束后3日内，开会组织研讨培训收获，并指定一名受训者为代表，汇集所有参加培训人员意见并写出研讨报告交人力资源部评价。 8、成立流程
8.1组织内训师开会，对课程进行研讨，并指定内训师进行课件筹备、试讲；寻找外部讲师资源，选择符合本公司需求的讲师。
8.2举办员工大讲堂成立仪式（预计4月中旬举行）。
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8.2.1播放仪式启动宣传片； 8.2.2特邀嘉宾致辞；
8.2.3主持人对员工大讲堂进行介绍，并向全体员工征集课程，可做预选课程；
8.2.4内训师风采展示，内训师代表发言； 8.2.5到场人员合影留念。
8.3发布通知，包括每月课程内容、参加人员、上课地点等。 8.4组织上课、及时评估。 9、费用预算：
现将第一阶段费用项目明细列出如下，第二、三阶段费用根据实际情况再做预算。
9.1内训师课时费：600元； 9.2外请讲师费用：8000元； 9.3制作课堂游戏道具等：50元； 合计：8650元。
附：《员工大讲堂课程推荐表》
辽宁海思科制药有限公司
人力资源部
二〇一二年三月二十三日
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员工大讲堂课程推荐表
推荐人 推荐日期 推荐讲师 推荐课程名称 培训对象 （填写姓名、部门等） （内部） 推荐讲师（填写姓名、培训机构、联系方式等） （外部） 课程主要 内容
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