大学生择业观调查报告总结 组长：罗舒文 组员：
——经管第六小组 漆瑶 罗佳浩 胡力立 任静雅 周雨婷 王鑫 魏志强 秦磊
大学生择业观调查报告总结 一调查目的
为了了解大学生目前的择业观及其形成原因，清楚地反映当代大学生在就业方面的要求，希望可以将大学生择业观方面存在的普遍现状较全面地展现出来，引起大家对择业的重视并树立正确的择业观。
二调查准备
1确立调查对象:本校的在校专科生
2设计调查问卷：制作问卷时，我们力求所选题目确切、简洁、针对性强，并牢记以下几点，问卷主题明确，所有设问都必须与主题有关，言语简明准确，以免影响理解和答问，问卷项目由浅入深，并注意其间的联系，使被调查者可以连贯做答，设问切合实际，充分考虑被调查人的差异。
三 问卷的分发
我们将印制好的问卷分成几份，以两人为单位分别在寝室 综合楼 实验楼等地分发并回收。
四 数据整理及结果
发放问卷总数:100份 实收问卷总数：97份 有效问卷总数：93份 1， 你认为现在的就业形势如何 34.1%的人选择形势严峻，就业难 45.9%的人选择形势正常 18.8%的人选择形势较好，就业容易 1.2%的人选择不了解
2， 你是否考虑过自身的择业问题 42.2%的人选择认真考虑过 37.8%的人选择偶尔想想 10.1%的人选择很少考虑 9.9%的人选择到时候再考虑
3， 工作与专业不对口时，你会做何选择 23.3%的人选择愿意从事这种工作 50.7%的人选择先干着，以后待机向专业方面发展 0.35%的人选择不愿意从事这种工作 22.5%的人选择视工作情况而言
4， 择业时你会选择去哪个地区发展 20.2%的人选择家乡 23.9%的人选择内地省会城市 30.3%的人选择沿海开放城市.74%的人选择国家急需人才的边远地区 18.2%的人选择环境宜居的城市
5， 你期望企业每月支付给你的底薪是多少（固定后）5.2%的人选择2000以下 50.3%的人选择2000—4000 23.3%的人选择4000—6000 18.2%的人选择6000—8000 3%的人选择8000以上
6， 你会以以下何种因素为主导进行择业专业 个人能力 个人兴趣是绝大多数人的选择。 7， 你会选择以下哪种类型的工作 13.6%的人选择挖掘自我潜质的工作 47.8%的人选择普遍稳定的工作4.4%的人选择有挑战性的工作 34.2%的人选择舒适安逸的工作
8，择业时，你主要看中公司的哪个方面 公司的发展前景 工资的高低 公司给予员工的自由度和发展空间 公司提供的社会福利 是绝大多数人的选择。
9，你认为用人单位最关心求职者哪些条件 所学专业 所毕业的学校 学历 社会经历 品德是绝大多数人的选择。
五 调查总结及建议
通过数据的整理与比较?我们总结出大学生在面临择业时所表现出来的一些现象以及针对这些现象所采取的措施，
1大学生在择业时存在的心理误区 一是期望值过高。有些大学生在择业过程中对就业形势和用人单位的需求了解不够，完全按照自己的理想一厢情愿地谋求高薪高酬职位?由于目标不切合实际，在择业过程中屡屡碰壁，结果导致心灰意冷?甚至丧失自信心。
2角色错位。一些大学生过惯了校园生活，对父母和学校的依赖性很强，一旦独立面对社会，面对社会角色的客观要求，面对复杂的社会关系，常常产生逃避心理和抵触情绪。 3针对这几种现象，我们提供了以下的解决方式进行参考，建议。
首先，要知己知彼。择业是一种双向选择，因此必须正确地估价自己的优势和劣势，明确自己在择业中可接受的范围，同时要全面准确地了解用人单位的用人需求和竞争对手的实力。在知己知彼的情况下去选择职业，就能增加成功的概率。
其次，目标要适中。大学生在择业过程中一定要实事求是地确定择业目标，切不可好高骛远。近几年大学生择业一个明显的特点是向往发
达地区、沿海地区和大城市，那些地方因人才集中而很难找到理想的工作。而一些欠发达地区、内陆地区的中小城市或广大农村更需要大学生，大学生在那里往往更受重视，更有用武之地。就我国目前状况，只要大学生肯降低择业标准，愿意到艰苦的地方去，就业市场还是十分广阔的。
还有就是，扬长避短策略。扬长避短是任何竞争性活动都必须遵循的原则和必须采用的策略。
任何人都有长短优劣，问题在于如何尽最大可能发挥出自己的长处与优势，避免短处与劣势。有长处没有得到发挥或有短处没有得到避免都会对择业有影响。因此，在择业过程中有必要对自己的长短优劣做一番分析，使自己的长处得以充分展现，并根据自己的长处和优势选择职业。