xxxxxx有限公司整体搬迁工程—— 突发环境事件应急预案
第十一章 应急培训及演练
11.1 培训
公司每年组织对应急指挥部成员及关键行动人员进行培训，主要目的是明确各自职责相互协调合作。培训主要通过举办培训班的方式。
（1）培训主要针对指挥中心应急管理人员，进行报警、疏散、营救、个人防护、危险识别、事故评价、减灾措施等内容培训。
（2）培训时应组织职工进行《安全生产法》和《突发环境事件应急预案》的培训。进行上岗前培训和业务培训，提高工人自救互救能力。
（3）认真贯彻事故隐患排查管理制度，所有管理人员和岗位工要熟悉各种事故知识和应急预案，熟悉警报、避灾路线和救灾办法。
（4）组织开展应急宣传教育，提高相关方面的应急意识，熟悉各类灾难下的应急救援程序及自救互救知识、相关避灾路线等，提高自救和避灾能力。
公司安全监察部门、生产管理部门应组织编制各类专业应急人员、企业员工的年度培训计划，并组织实施。同时对应急培训进行总结。内容应包括：①培训时间；②培训内容；③培训师资；④培训人员；⑤培训效果；⑥培训考核记录等。
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11.2 应急演练
在本公司范围内每年进行至少一次应急演练，并请求上级相关部门进行现场指导。 11.2.1演练组织
按照应急预案，由指挥中心统一组织，具体事宜由指挥中心办公室负责实施，并就应急演练中出现的情况作出总结。
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