三、每周进行一次卫生大检查，定期与不定期除四害，改善环境、预防疾病，并搞好宣传教育工作，提高居民卫生意识，养成人人讲卫生的好习惯。
四、教育住户爱护绿化设施。
五、鼓励住户开展控烟活动，创建无烟家庭。 六、节约用水用电。
厕所使用管理制度
为科学管理好水冲式厕所，使其保持洁净卫生，净化环境，特制定本制度如下：
一、便纸入篓，勿丢入便池。 二、不得将果袋等杂物丢入便池。 三、注意文明如厕，大小便入池。
四、节约用水。洗手池、小便池等水笼头使用，要随用随开，用完及时关闭，不要放任自流，也不要频繁开关水笼头，避免早损。
五、墙壁保洁。厕所墙壁不要随便乱擦乱抹，更不能在上面乱写乱划，乱抹墨水，或乱用水弄湿墙壁，切实使墙壁洁净卫生。
六、明确责任。厕所打扫责任到人，每天定时清除地面砖、小便池的杂物、污垢，保持洁净。
七、爱护公物，严禁毁坏厕所设施。
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绿化管理制度
为了绿化、美化机关环境，营造静谥舒适的园林气氛，特制定本制度。
一、根据整体格局，花草种植要做到配植合理，还要做到四季常青，四季花香。
二、在搞好绿化美化的同时，利用盆花易搬动的特点，搞好会议室等室内绿化美化。
三、搞好花木的维护保养，在专业人员的指导下，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、施水、修剪及防治病虫害，达到绿化美化的目的。
卫生检查评比奖惩办法
为实现我局创卫目标，进一步优化环境，特制定卫生检查评比奖惩办法，望各股室对照执行。
一、检查时间
每日下班前１０分钟检查一次。 每周下班前20分钟检查一次。 二、检查内容
１、室内卫生：地面、墙壁、门窗、桌椅及其他设施。
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２、公共卫生：地面、墙壁、门窗及其他公共设施。 三、检查方法
每日检查由办公室专职人员检查督促。
每周检查由分管副局长带领办公室主任、专职人员及各股室责任人逐层检查。
四、评分办法
每周评比“最清洁”、“清洁”、“不清洁”三个层次，并予以公布，将结果作为评选“卫生科室”、“卫生之家”的条件，并与经济利益挂钩，给予一定的奖励或处罚。
“卫生科室”评比条件
为保持办公室工作场所干净、整洁，促进办公室内部管理制度化、规范化，特制定“卫生科室”评比条件：
一、各科室每天下班前应对室内和公共责任区进行清扫，每周五或公众假日放假前进行全面清扫，保持办公室内外干净整洁，门窗干净，无蜘蛛网、积尘，报纸、文件及办公用具摆放整齐有序。
二、科室人员每天下班前检查电器开关、水龙头是否关闭。 三、各科室人员要讲卫生，爱清洁，不随便吐痰、不乱扔杂物，垃圾、杂物自觉扔到垃圾桶内，茶叶末不倒入厕所或洗手池。
四、文稿纸、废旧文件、资料等，应按保密规定处理。
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“卫生之家”评比条件
为保持家属楼干净、整洁，促进机关管理制度化、规范化，特制定“卫生之家”评比条件：
一、各住户每天应对室内和公共责任区进行清扫，保持室外干净整洁，室内门窗干净，无蜘蛛网和积尘，用具摆放整齐有序，维护好机关卫生。
二、定期与不定期除四害，改善环境、预防疾病，养成讲卫生的好习惯。
三、爱护绿化设施。
四、开展控烟活动，创建无烟家庭。 五、节约用水用电。
除“四害”检查评比制度
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为切实加强教育单位除四害工作落到实处，推进创卫工作进程，优化教学环境卫生，特制定本检查评比制度。
一、各单位要高度重视，成立领导机构和健全工作机制，落实人员，明确职责。
二、制定切实可行的工作方案，有计划地组织实施，做到有计划、有总结、有记录。
三、要加大工作经费投入，有具体的经费列支记录。 四、加强除“四害”的宣传教育，提高师生的知晓率。 五、除“四害”工作，设施完善，制度健全，效果明显。 六、四害检测密度达标。
七、坚持每月巡回检查，不定期进行抽查，做好查纠提高工作。
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