谋学网www.mouxue.com
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 企业人力资源管理的基本原理包括（ ）、（ ）、要素有用原理、（ ）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。
A. 专业化原理
B. 同素异构原理
C. 能位匹配原理
D. 规范化原理
E. 互补增值原理 满分：4 分
2. 企业外部人力资源供给的主要渠道有（ ）。
A. 大中专院校应届毕业生
B. 复转军人
C. 职技校毕业生
D. 失业人员
E. 流动人员 满分：4 分
3. 职业计划的主要内容包括（ ）。
A. 员工自己提出计划
B. 企业对员工个人能力和潜力的评估
C. 企业及时提供在本企业内职业发展的有关信息
D. 人力资源管理部门必要的职业咨询
E. 不确定 满分：4 分
4. 按内容划分，需要可以分为（ ）。
A. 自然的需要
B. 物质的需要
谋学网www.mouxue.com
C. 精神的需要
D. 社会的需要
E. 其他 满分：4 分
5. 企业培训的投入具体包括（ ）。
A. 为培训提供的设备
B. 为培训提供的场所
C. 支付给培训人员的工资
D. 对受训人员支付的工资
E. 企业因受训者参加培训而损失的工时 满分：4 分