1．由竞聘工作评审小组汇总演讲答辩得分，并将竞聘结果提交省公司党组研究，确定拟聘人选。
2．拟聘人选由省公司人力资源部考核无异议后在全省公示三天。 （七）试用
1．竞聘岗位实行3个月的试用期，试用期内对上岗人员进行跟踪考核。
2．凡在试用期间出现严重违规违纪行为、或不称职，即时结束试用、解聘，另行组织选拔。 （八）转正
1．试用期满，由所在单位对上岗人员的试用期表现作出评价，评价结果报省公司党组批准后转正。
2．岗位实行聘期制，聘期为两年。聘期结束后，根据实际情况通过任期考核，视考核结果确定续聘或解聘。
附件：1.中国电信吉林公司管理四岗竞聘信息
2.中国电信吉林公司竞聘上岗报名表 3.中国电信吉林公司干部基本素质评价表 4. 中国电信吉林公司竞聘演讲评价表
中国电信吉林公司人力资源部
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