成长尤为重要，如果一名年轻干部暮气沉沉、不思选取，那又如何能担当工作。又如何履职尽责，又如何能够进步？创新不等于蛮干，不等于一味追求标新立异而不考虑效果。在这个问题上，必须做到创新与务实的高度统一。解放思想、创新创造必须结合当地的实际情况，制定相应的政策，采取相应的措施，因地制宜。否则，好心很可能要办坏事。年轻干部应通过解放思想，进一步发散自己的思维、拓宽自己的思路、提升自己的服务水平。 四、青年干部要襟怀坦白，从容对待身边的人与事
对于年轻干部来说，由于受经历、阅历和对新工作的适应性所限，在工作和成长进步过程中经常会遇到一些挫折、受到一些批评，甚至是别人的误解等等，都是在所难免的。这个时候除了要有百折不挠的精神，更要有一个宽广的胸怀。只有多理解、多包容、多虚心改进提高，才能更快成熟、更好进步。为此，青年干部要重点树立“五种意识”。一是要从干事业的角度出发，牢固树立大局意识。“不谋全局者，不足以谋一域。”青年干部只有树立大局意识，才能正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系；才能对工作中的得与失、进与退泰然处之，对所受的委屈一笑了之，对党的事业一以贯之。二是要有“衣带渐宽终不悔”的勇气，牢固树立律已意识。青年干部工作中难免有一些差错或被同事误解的时候，越是面对这种情况，青年干部越要严格要求自己，虚心接受别人的批评和帮助，要常怀律已之心，常查自身不足，做到常思已过，深刻反思自己工作中有哪些疏漏，找出存在的不足，拾遗补缺，不断完善自己，通过坚持不懈的努力让大家认可和接受。三是要有“忍一时风平浪静”的静气，牢固树立克制意识。青年干部的特点是易于冲动。面对冲突，首先要
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切忌意气用事、一意孤行。青年干部不论在哪个岗位上，都要时时规范言谈举止，谨慎而不张扬，谦虚而不骄纵。要把心智集中在干事业上、把精力用在学习上。要学会控制情绪，把克制自己当做一种磨炼，可以将发怒、抑郁、沮丧等不良情绪，通过自我暗示来提醒自己、激励自己、释放自己，使不良情绪得以缓解。四是要有“退一步海阔天空”的大气，牢固树立从容意识。古人云：“胜，不妄喜；败，不惶馁。胸有激雷而面如平湖者，可拜上将军。”其实，每个人都会有面对误解与不满的时候，这时候如何处之，就显示了一个人最基本的心理素质。青年干部面对这种事情时，应努力做到从容大度、洒脱自信，不报怨，不消沉，不以牙还牙。只有练就了这种处事不惊的品格，才能冷静思考，正确面对荣辱，妥善处理人和事。五是要有“洒向人间都是爱”的和气，牢固树立体谅意识。大家在一起工作就是缘份。由于每个人性格不同、经历和阅历不同，人生观和价值观就会有所差异。这个时候一定要以信任为本，坦诚相对，要避免因小失大，伤害同事之间的感情。即使事实证明是别人冒犯了你，也不要斤斤计较，不为小是小非所累。要多体谅他人，多换位思考，多为别人着想。静坐常思己过，闲谈莫论人非。只有做到这一点，青年干部在工作中才能如鱼得水，有所作为。
同志们，毛泽东同志曾说过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。”青年是祖国的未来和希望。青年人就应该朝气蓬勃，奋发有为。希望大家能够通过本期培训班的学习，能力素质有所提高，对人生有所启迪，对成长有所帮助，对工作有所促进，在预祝培训班圆满成功的同时，也预祝大家学有所获、工作愉快、事业进步！
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