沙墩卫生院开展干部作风建设“五讲无比无
争当”活动实施方案
为进一步解放思想、提振精神，转变作风、提高服务，激发我院各级干部职工积极进取、干事创业的热情，决定利用半年时间，在全院党员干部中开展以“讲党性，比政德，争当领导楷模；讲责任，比承担，争当履职榜样；讲服务，比效能，争当行业标兵；讲发展，比业绩，争当兴院先锋；讲法纪，比形象，争当勤廉典范”为主要内容的干部作风建设“五讲五比五争当”活动。现提出如下实施方案： 一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持以人为本，关注民生，结合深化医药卫生体系改革和卫生系统创先争优活动，以“三好一满意”活动为平台，与公立医院改革、医院评价、平安医院建设、创先争优、以人为本执政为民教育活动、纠正行业不正之风、治理商业贿赂、文明单位创建和行风评议等活动紧密结合，着力维护群众利益，着力弘扬良好风尚，着力解决实际问题，着力促进卫生事业改革发展，不断提升医疗卫生服务质量和水平，构建和谐医患关系，争创人民满意医疗卫生单位，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意”，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，努力在全院党员干部中营造乐于奉献、服务发展、执政为
民、清正廉洁的良好风气，推动我院卫生工作争先进位、快速发展。
二、目标要求
通过开展干部作风建设“五讲五比五争当”活动，客观准确、实事求是地分析当前关系群众利益和卫生事业改革发展的突出问题，并采取有效措施认真加以解决，并通过建立一套科学、完整的医疗卫生管理制度体系，打造一支德才兼备的卫生专业技术队伍，形成一批彰显行业形象的卫生系统品牌体系，使全院党员干部的政治觉悟和思想境界得到进一步提高，综合素质和精神状态全面提升。
（一）领导干部需要解决的突出问题
1、理想信念不坚定。宗旨意识淡漠，信仰缺失；信谣传谣，政治纪律差，表率作用发挥不够；个人主义严重，心思不放在工作上，谋人不谋事；无视制度规定，习惯自由主义，对上级的安排部署，阳奉阴违、有令不行、有禁不止。
2、创新进取精神不足。本本主义严重，缺乏开拓创新意识，照抄照搬以往经验，理解上级政策不懂延伸、不会结合，不能开创工作新局面；缺乏争先进位、攻坚破难意识，工作得过且过，不求有功、但求无过，在其位不谋其政。
3、廉洁自律意识不强。遇事不通气、不商量，随意决策，缺乏民主；公款吃喝严重，热衷于迎来送往、互相吃请；私自驾驶公车，公车私用；违反财经纪律，胡支乱花。
（二）职工需要解决的突出问题
1、大局观念不强。我行我素，搞上有政策、下有对策，凡是从自身出发，不讲大局；搞小圈子、小团体，造谣生事；搞非组织活动；自由散漫，不听组织安排，不服从集体领导，个人凌驾于组织之上。
2、综合素质不高。不懂政策，理论水平低，政治觉悟低下；不学业务，医疗卫生专业技能生疏，工作能力差；不讲奉献，遇事讲价钱，拈轻怕重，避重就轻。
3、工作庸懒散软。旷工、无故长期不上班；上班迟到、早退、空岗，到岗心不在焉，工作时间下棋、打牌、聊天、炒股；工作日午间饮酒；工作不推不动，办事拖拖拉拉，死板教条，生搬硬套，推诿扯皮。
4.行政行为不规范。做事不按程序，依法行政能力欠缺；对待群众态度生硬蛮横，“门难进、脸难看、话难听、事难办”。 （三）需要争创的工作目标
1、服务好。服务态度热情周到，服务行为文明规范，服务流程科学合理，服务措施便民利民，服务环境舒适安全，服务信息公开透明。医疗机构真正做到“以病人为中心”，时时处处为患者着想，为患者提供方便、快捷、高效、温馨的医疗卫生服务，完善医患纠纷投诉处理机制，构建和谐医患关系。
2、质量好。做到严格依法执业，认真履行职责，落实医疗质量、医疗安全各项核心制度，规范诊疗行为，加强药品、医疗技
术和大型设备临床应用管理，实施优质护理服务，做到合理检查、合理用药、合理治疗，确保医疗质量和医疗安全。
3、医德好。爱岗敬业，遵纪守法，廉洁行医，坚决抵制商业贿赂的行业不正之风；尊重患者权力，关爱患者，因病施治，严谨求实；加强医德医风和纪律法制教育，大力弘扬高尚医德，完善和落实医德医风制度规范，认真开展医师定期考核和医德考评，坚决查处损害群众利益的突出问题，严肃行业纪律。 4、群众满意。卫生行业形象持续提升，人民群众感受不断改善，社会满意度有较大幅度提高。 三、方法步骤
（一）宣传发动和学习培训阶段（6月1日至6月30日）
1、制定活动实施方案。按照县卫生局组织制定的《全县卫生系统开展干部作风建设活动实施方案》（以下简称《工作方案》）要求，部属重点工作任务。制定该实施方案，进行广泛宣传、层层发动，组织广大干部职工认真学习文件精神，明确开展活动的目的意义、活动内容和方法步骤。
2、突出学习培训重点。①重点学习中央和省、市、县关于加强干部作风建设的文件精神。引导全院广大干部职工进一步增强党性观念，不断提升道德水平和思想境界，树立正确的价值观、事业观、政绩观，讲党性、重品行、做表率，真正做到干事为民、务实清廉，切实增强服务意识，自觉以服务群众、服务发展作为改进作风的出发点和落脚点。②重点学习党的十七大、十七届五
中、六中全会、省十次党代会、市十二次党代会、县十三次党代会，以及县委、县政府，市卫生局等重要部署和有关文件精神。引导广大干部进一步明确活动目标、任务，增强责任意识、大局意识、服务意识、创新意识和法纪意识，把思想和行动统一到县委、县政府关于开展“五讲五比五争当”活动的决策和部署上来，以只争朝夕、奋力拼搏的精神投入到全县卫生事业发展之中，为全县大发展贡献力量。
3、丰富学习培训形式。实行分级管理、分层培训，坚持集中学习和自学相结合、正面教育和警示教育相结合的原则。①全体党员干部要结合实际工作需要，本着缺什么补什么的原则，采取举办业务知识培训班、主要负责人讲党课、集中外出参观学习等形式，加强业务知识学习，进一步解放思想，提高思想和业务素质。②学习培训活动要与创先争优、开展“警示教育日”等活动相结合，进一步加强干部的廉政教育，坚定理想信念，弘扬创新精神，增强服务意识，切实转变工作作风。
4、撰写学习体会材料。学习培训结束后，每位干部职工都要联系实际，对照存在的问题，围绕如何提升行政效能、进一步转变干部作风，撰写一篇有针对性、有见解、有措施的学习体会，交医院财务科备案。
5、梳理工作任务目标。在学习培训过程中，要结合县卫生局年初部署的各项工作任务，定任务、定人员、定责任、定进度、定目标，确保工作快速推进。