表五
工作联系函 编号：
发函部门 类 型 紧急程度 呈送部门 抄送部门 联系主题 发函人 发函日期 请示 □ 公告 □ 工作联系 □ 其它 □ 紧急 □ 普通 □ 暂缓 □ 营运中心、财务部、人事行政中心、总经办 关于销售提成方案相关事宜 *************试营业一月有余，为激励员工积极性，促进誉公馆会员储值卡的销售，现拟定**********销售提成方案如下： 销售提成方案： 1. 提成对象：一线服务人员、收银员 2. 提成方式：（1）员工个人销售按月以现金方式结算，即每月30日进行统计，次月25日发放业绩奖金 （2）销售提成以会员卡储值金额确定提成标准 （3）销售提成计算方式以阶梯计提方式进行核算； 会员卡储值：个人月销售1万元以下按1%计提； 个人月销售3万元超过1万元部分按2%计提； 个人月销售5万元超过1万元部分按2%计提;超过3万元部分按5%计提； 个人月销售达到8万另奖励1000元； 个人业绩超5万元（含5万元）的员工可参加当月销售之星评选；销售最高者奖金1000元 客户组统计、财务核定流程如下： 1、客人办理储值卡，收银处对储值卡充值，核对后交由审计。 2、审计进行登记核对汇总，交由驻店会计，驻店会计再进行核对汇总将数据交由人事。 3、人事将数据进行分析核算后交由门店负责人。 发放流程如下： 店长统计实到协议数据 营运中心汇总
表五
工作联系函 编号：
呈请批示！ 部门负责人意见 相关部门负责人意见 分管副总经理或总监意见 总经理意见 相关部门签收 总经办追踪情况 下发业绩奖励（同工资一起发） 按公司正常工资流程，提交各部门负责人签字确认 《业绩奖金实发表》交人资行政中心审核 财务中心进行二次核对 协议专员签字确认后，实际发放金额填写完整 通路负责人负责制作《业绩奖金实发表》 财务中心核实 客服专员核对