C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布 【答案：A】
9、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。
A、不得低于 B、可以低于 C、必须高于 D、应当高于 【答案：A】
10．根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（ ）。
A．企业工会的全体会员 B．签订集体合同的职工代表
C．参与合同讨论的企业职 D．企业全体职工包括没有参加工会的职工 【答案：D】
二、多项选择题
1．在我国，《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》均确认了（ ）制度 A．集体罢工 B．集体合同 C．集体协商 D．失业保险 【答案：BC】
2．集体合同中的（ ）等属于标准性条款
A．集体福利设施条款 B．劳动保护工程条款 C．集体合同解释条款 D．职工录用条款 【答案：AB】
3．在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有（ ）
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A．双方当事人协商同意
B．合同约定的变更或解除条件出现 C．公司破产致使集体合同无法履行
D．因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行 【答案：ABCD】
4．集体合同约束力及于（ ）
A．用人单位主管部门 B．非工会会员职工 C．单位行政 D．基层工会组织 【答案：BCD】
5、根据不同的标准，集体合同可进行不同的分类，其中，按照集体合同内容的不同，集体合同可分为（ ）
A.企业集体合同 B.一揽子集体合同 C.专门集体合同 D.自由合同 【答案：BC】
6、集体合同的效力包括（ ）
A.人的效力 C.事的效力
C.时间效力 D.空间效力 【答案：ACD】
7.集体合同的意义在于（ ）
A.实现劳动者合法权益 B.实现劳动关系协调 C.弥补劳动立法不足 D.弥补劳动合同不足 【答案：ABCD】
8.签订集体合同的原则有（ ）
A.合法原则 B.平等、合作原则
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C.实事求是原则 D.对等原则 【答案：ABC】
三、判断题
1、集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。 【答案：√ 】
2、签订集体合同时，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位四分之三以上职工同意。 【答案：×】
3、集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。
【答案：√ 】
4、职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。 【答案：√ 】
5、集体合同或专项集体合同期限一般为3－5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 【答案：×】
6、劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。 【答案：√ 】
第七章 工作时间与休息休假制度
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一、单项选择题
1．规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（ ）
A．《全国年节及纪念日放假办法》 B．《国务院关于职工工作时间的规定》 C．《中华人民共和国劳动法》
D．《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》 【答案：D】
2．非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（ ）小时，累计每周工作时间不超过（ ）小时的用工形式 A．4、24 B．5、30 C．6、36 D．3、18 【答案：A】
3．根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（ ），给予探亲假一次，每次20天
A．2年 B．3年 C．4年 D．1年 【答案：C】
4．不适用不定时工作制的人员是（ ） A．企业高级管理人员 B．厨师 C．出租车司机 D．推销人员 【答案：B】
5．《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ ） A．一年以上 B．二年以上 C．三年以上
D．十年以上
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【答案：A】
6．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
一般每日不得超过（ ）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时，但是每月不得超过（ ）小时 A．1，3，36
B．1，2，30
C．2，3，36 D．1，2，36 【答案：A】
7．某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金 A．50％ B．25％ C．50％—100％ D．双倍 【答案：C】
8．根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（ ）小时。
A．24 B．36 C．48 D．72 【答案：B】
9．工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（ ）。
A．半小时 B．1小时 C．2小时 D． 3小时 【答案：A】
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