各处（室）、分局和直属单位主要负责人。领导小组下设办公室，由××兼任办公室主任，人事处（组织处）处长×××兼任副主任。办公室设在人事处（组织处），成员包括人事处（组织处）、机关党委和办公室相关工作人员。局老干部工作领导小组及其办公室主要负责定期研究离退休干部职工工作，协调解决工作中存在的困难和问题，发挥对离退休干部职工工作的领导协调和监督指导作用。各分局和直属单位也应成立相应组织，由单位主要负责人领衔。
2、要切实加大领导力度。各单位要把离退休干部职工工作列入重要议事日程，主要领导要亲自过问，分管领导要切实负责，要做到年初有计划，年中有研究，年未有总结。局党组每年至少听取一次老干部工作汇报，研究解决工作中的重大问题；各单位也要及时分析本单位离退休干部职工的情况，及时解决问题。要把离退休干部职工工作纳入局系统年度目标考核内容，制定具体的考核标准，不定期进行检查，年末统一进行考核验收；同时在干部提拔任用过程中要征求离退休干部职工的意见，将其作为领导干部政绩考察的内容之一。要保障老干部工作经费的基本需要，通过多种渠道筹措资金，确保落实到位。
3、要加强管理服务网络建设。要建立健全离退休干部职工信息库，准确、及时地掌握离退休干部职工队伍的基本状况。坚持“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，建立和完善局系统老干部管理服务体系。离退休干部职工的日常管理由所在单位及离退休干部职工党支部为主。各单位要安排政治素质好、工作能力强，对老干部有感情的同志具体负责本单位离退休干部职工工作。要定期组织本系统
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或安排参加上级部门组织的老干部工作培训，熟悉掌握政策，提高管理服务水平。对离退休干部工作中表现突出的先进集体和个人，给予表彰和宣传，通过树立典型起到引导和示范作用。
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