解析新生代农民工的特点 - 图文(6)

2019-08-30 15:01

记者注意到,操作电脑时,吴丽动作相当熟练,也非常自信,顺利地完成了主管要求制作的表格,吴丽能够被顺利录用吗?一个半小时之后,三个女孩子的面试全部结束,记者却听到了一个意想不到的结果。

哈森鞋业有限公司管理部主任程超:“生管那个岗位应该说我们这里还不能够用你。”

吴丽:“还不能录用。”

程超:“但是我们这边有个岗位可以给你推荐一下,我们管理部所有科,就是保安需要一名女守卫,你有兴趣,也是从事管理的,然后它有一个守卫有一个报表,也相当一个文员。”

吴丽终于没能争取到生产管理那份工作,事后,面试的主管告诉记者,关键还在吴丽的学历不够。

程超:“毕竟她,她之前她的学历相对还是比较低,她的综合素质还是需要提高的。”

吴丽没有太弄明白女保安要作些什么,但她还是先接受了这份工作。 记者:“我看你回来车上,有一点点不高兴?” 吴丽:“有一点点。”

记者:“其实一开始我看你挺有把握的?”

吴丽:“因为那些事情我都会做,因为我以前做过,都很熟练了,就是学历不高。”

记者:“但是他们觉得那个,另外一个女孩子比你还要优秀?”

其实,吴丽的困难也是我国大部分农村外出打工者的困难,根据国家统计局2008年公布的第二次农业普查结果,至2006年末,当年外出务工的1.3亿农村外出劳动力中,绝大多数仅有初中文化程度;其次为小学文化程度;接受高中教育者仅占8.7%;此外还有1.2%是文盲,而随着产业升级,企业招聘对学历的要求却日益提高,根据昆山人力资源市场的统计,去年同期要求本科以上学历的工作岗位占比仅为2%,今年这个数字变成了7%,要求大专学历的岗位也从25%上升到31%,而中专以下学历的岗位则从73%降低到62%。

企业和打工者的双重变化给昆山整体就业形势带来怎样的影响? 打工妹吴丽虽然有惊无险地在昆山找了份工作,但女保安这个岗位距离她的预期还有不小的差距,从她找工作的经历当中不难发现,现在年轻一代的农民工不像以前,他们对自己的职位有更多的考虑,而企业对打工者学历、素质的要求也在迅速提高,这种双重变化给昆山的整体就业形势带来了怎样的影响呢?记者也采访了当地劳动主管部门。

昆山市劳动和社会保障局副局长梁海鹰:“冰火两重天。”

劳动局副局长梁海鹰这样形容昆山市劳动就业的状况,是因为去年一年成为就业上的一个分水岭。

梁海鹰:“上半年这个就业上可能还是求职的人就是少,但是企业需求用工量倒是大,到了下半年,特别是到了10月份以后出现了供大于求的现象。” 梁海鹰告诉记者,虽然短时间内也经历了从民工荒到民工就业困难,但是由于昆山以电子信息产业为主的经济结构,受到全球金融风暴的影响相对较小,

2008年,昆山倒闭企业共有37家,但同时全市仅仅是新批的台资企业就达到了177家,因此目前昆山的就业数字并没有大的滑坡。

梁海鹰:“去年最高峰的时候是将近66万人,现在我们库里面将近62万人,和最高峰的时候相比少了将近四万人,而且年底的时候,往年也是离职量是最多的时候,所以说这个时候相差这个量,按照道理说跟去年的同期相比差不了多少。”

那为什么很多农民工感觉工作不好找呢?在采访中记者发现,大多数受到全球金融危机的冲击昆山企业,主要采取了自然减员的方式,也就是说如果有人辞职就基本不再补招,即使少量的招人,也明显提高了门槛。

昆山沪铼光电科技有限公司总经理蒋玉兰:“因为我们有一些机械设备需要英文,需要你简易的英文,那有些初中生真的一点英文都不太了解,那是我们没有办法用的,所以我们在一线生产线员绝对是要中专生以上。”

牧田(中国)有限公司管理部经理千叶信也:“对于一般的流水线上的操作员工的话,我们目前没有招聘的计划,但是对一部分技术含量比较高的,有专业管理经验的职位我们还是有一部分招聘机会的。”

针对这样的情况,昆山市劳动部门意识到,帮助外来务工人员进行专业培训,是减少失业率的长效措施,因此他们去年开始就出台了补贴的政策。 梁海鹰:“比如说我们对一些困难企业转岗或者是在订单不是很满的情况下进行的培训,我们会进行,适当的进行补贴。”

为了让务工人员能够尽快了解企业需求信息,昆山市劳动局还专门创新了流动就业服务的形式,把招聘会直接开到农民工聚居的社区或者乡镇。

梁海鹰:“我们主要是采集了一些各方的岗位,今天放到这个点上来,其实是把岗位送到他们家门口。” 记者:“有多少岗位?”

梁海鹰:“今天这个点上有1522个岗位,那么全市因为我们四个点,有2976个岗位。”

吴丽听说有流动招聘会,也决定过来碰碰运气,不过这一次是为了她的弟弟。 记者:“你是给自己看还是给?” 吴丽:“给我弟弟看。”

吴丽告诉记者,弟弟刚刚18岁,也跟着自己来到了昆山打工,虽然有一个中专的学历,但是缺少实际工作的经验,要帮弟弟找个工作成了吴丽更大的难题。 在昆山几天的拍摄中,记者看到在找工作的人群里,大多是像吴丽那样的“80后”、甚至“90后”的年轻面孔,他们与上一代打工者相比,更加适应城市的生活,而他们的想法,也跟人们印象中的农民工大相径庭。 记者:“一直都想在外地打工,或者想留在昆山吗?” 吴丽:“我在昆山可能,我估计可能最多会待五年这样子。” 记者:“然后呢?”

吴丽:“然后我还是会回我家乡。” 记者:“回家乡做什么呢?会做农活吗?”

吴丽:“不会做农活,但是我可以做其他的,然后我觉得。”

记者:“这边就会有工作经验了?”

吴丽:“反正我们那个城市的话,虽然就是比不上这里,但是他以后还是会发展的,他会发展得很好。”

记者:“你不想做操作工,我看普通操作工招得很多?”

吴丽:“我不愿意,因为我以前也做过,然后做过我知道的那种,反正就是你做操作工的话,就是不但他比一般的我感觉他好像主要是,你付出的主要是体力而不是其他的。”

记者:“所以实际上还不只是钱的问题,还不只是报酬问题?” 吴丽:“对,然后辛苦,其实辛苦一点也无所谓,我觉得就是你出来打工,有时候肯定,不管到哪里都会辛苦的,但是主要是,我觉得主要就是能学到东西,这个很重要了,可以提升自己。”

记者:“你希望你未来的生活是什么样子?”

吴丽:“我希望我未来生活?其实我说的那个,其实我觉得打工,打工很不是很那个的,我的理想就是我好希望好希望能去丽江的。”

观察:解决新一代农民工就业需要新思路


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