四届青年创新创效活动，各单位要从管理创新、技术创新、服务创新等方面切入开展活动，节支降耗，节能减排，不断提高矿区生产效率和经济效益，为建设安全高效矿区创造效益。
16、深化青年岗位能手活动。在青年岗位能手活动中要引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，善于学习和运用新知识、新技能，能够熟练适应多个操作岗位，拥有多个工种证书，努力成为一专多能的复合型人才，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。
四、扎实推进团建基础工程
要着力构建新型基层共青团和青年工作网络，不断完善团的运行机制，把团的基层组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍和一支先进性强、模范作用突出的团员队伍，为开创共青团事业新局面提供有力的组织保障。
17、以创建红旗团支部活动为重点，切实加强团的基层组织建设。加强基层组织建设，一是必须坚持党建带团建的工作方针。二是深入扎实地开展红旗团支部创建活动。三是积极探索创新建团方式、运行方式和团建思路。四是抓好基层团组织的按期换届和团干部民主选举工作。五是及时调整团的基层组织设置，切实加强团的基层组织建设，整顿松散瘫痪的团支部。六是进一步健全团的工作信息汇报制度，规范团的工作基础资料管理，规范团费的收缴和使用，加强对团的宣传工作目标量化考核。七是积极开展“双推”工作。八是加强新区团的建设。
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18、以提高团干部的综合素质为目标，切实加强团干部队伍建设。没有一支高素质的团干部队伍，就不能使矿区共青团工作充满生机和活力。提高团干部的素质，就是要提高团干部的理论水平、工作能力，改进工作作风。一是要通过举办两级团干学习班、开展学习之星评选等活动，在矿区全团大兴学习、读书之风。二是要勇于实践，团干部要积极加强实践锻炼，不断增强解决实际问题的能力和服务大局的能力。
19、以深化团员先进性教育为抓手，切实加强团员队伍建设。以团的十六大召开为契机，深化团员先进性教育成果，不断增强团员的光荣感和使命感，永葆团员先进性。加强团员管理工作，对团员实行多重覆盖管理模式，杜绝团员非正常流失。要在坚持标准、保证质量的前提下，做好团员发展工作。做好新转入团员接收工作，巩固壮大团员队伍。
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淮北矿业2008年度共青团主要工作计划表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
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工作内容 公开招聘选拔青安岗员 “我与矿区共奋进”主题系列活动 选拔第四批优秀青工进高校进修 青年志愿者活动 青工安全行动 五四红旗团支部申报、考核 第六届矿区十大杰出青年、第三届矿区十佳毕业生、首届十大杰出青年技师评选 “五四”专题纪念活动 第十届青年歌手大奖赛 时间安排 1—2月 全年 2月 3月 3月 3—4月 4—5月 4—5月 5月 备注 纪念淮北矿区开发建设50周年知识征答赛 第六期青安岗员培训班 青工安全明星评选、表彰 第三届321青工技术比武 第四届青年创新创效征集评选 举办第三期青工技能提高班 第二十八期团干培训班 “青安杯”流动红旗评选活动 321青工技术培训考试 红旗青安岗评选活动 青年文明号评选活动 青工安全隐患“11种人”排查帮教 4—5月 5月 6月、12月 6—7月 8月 9月 第三季度 4、7、10、12月 4、7、10、11月 10—11月 10—11月 全年