7、 民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总和。 (5分) 是
8、 公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。 (5分) 是
9、 财产所有权既可以合法取得,也可以非法取得。 (5分) 否
10、 18周岁以上的公民是成年人 。 (5分) 是
(第五章 在线测试)
一、单选题 (每题5分，共10题)
1、 养花专业户李某为防止偷花，在花房周围私拉电网。一日晚，白某偷花不慎触电，经送医院抢救，不治身亡。李某对这种结果的主观心理态度是什么？（） (5分)
间接故意
2、 刑法中规定的附加刑包括（）a、罚金 b、剥夺政治权利 c、没收财产 d、驱逐出境 (5分)
abcd
3、 下面哪项是最严厉的刑罚（） (5分)
死刑
4、 下列不属于不可抗力的是（）。 (5分)
交通事故
5、 下列不是我国的附加刑是（）。 (5分)
罚款
6、 交通肇事罪的犯罪主体是一般主体，即己满（）周岁的自然人方可构成此罪。 (5分)
16
7、 构成共同犯罪必须具备以下条件（）。a.犯罪分子必须是两个以上b.共同犯罪人之间必须具有共同的犯罪行为c.共同犯罪分子必须有共同犯罪的故意 (5分) abc
8、 犯罪人将受害人杀死属于犯罪（）形态。 (5分)
既遂
9、 犯罪既遂是指（）。 (5分)
犯罪行为已经具备某种犯罪构成的全部要件
10、 犯罪构成的要件包括（）a、犯罪主体 b、犯罪客体 c、犯罪主观方面 d、犯罪客观方面 (5分)
abcd
二、是非题 (每题10分，共5题)
1、 应当预见自已的行为可能发生危害社会的结果，因而疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的是过失犯罪。 (10分) 是
2、 明知自已的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。 (10分) 是
3、 拘役的刑期最低为2个月。 (10分) 否
4、 管制的刑期最高不得超过2年。 (10分) 否
5、 共同犯罪是二人以上共同实施犯罪的行为。 (10分) 否
一、单选题 (每题5分，共10题)
1、 已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因没有得逞的，是（）。 (5分)
犯罪未遂
2、 养花专业户李某为防止偷花，在花房周围私拉电网。一日晚，白某偷花不慎触电，经送医院抢救，不治身亡。李某对这种结果的主观心理态度是什么？（） (5分)
间接故意
3、 刑法中规定的附加刑包括（）a、罚金 b、剥夺政治权利 c、没收财产 d、驱逐出境 (5分)
abcd
4、 下面哪项是最严厉的刑罚（） (5分)
死刑
5、 我国刑法所明文规定的刑法基本原则有（）。a.罪刑法定原则b.以事实为根据，以法律为准绳原则c.刑法面前人人平等原则d.罪责刑相适应原则 (5分) acd 6、 犯罪是指危害社会的、依法应当受到刑罚的处罚的行为，但是情节显著轻微危害不大的，（）。 (5分) 不认为是犯罪
7、 犯罪人将受害人杀死属于犯罪（）形态。 (5分)
既遂
8、 犯罪既遂是指（）。 (5分)
犯罪行为已经具备某种犯罪构成的全部要件
9、 犯罪故意分为直接故意和（）。 (5分)
间接故意
10、 犯罪的特征有（）。a.社会危害性b.刑事违法性c.应受刑罚惩罚性d.主观故意性 (5分)
abc
(第六章 在线测试)
一、单选题 (每题5分，共10题)
1、 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，应当依法发出支付令。 (5分)
当地人民法院
2、 企业裁减人员的程序是（）。a.提前30日向工会或者全体职工说明情况b.听取工会或者职工的意见c.将裁减人员方案向劳动行政部门报告 (5分) abc
3、 能够引起劳动合同终止的情形有（）。a.用人单位依法破产或依法被解散、关闭、撤销。b.劳动者完全丧失劳动能力或死亡；法律、法规规定的其他情况。c.劳动合同期限届满；劳动合同约定的终止条件出现。d.劳动者达到法定退休条件。 (5分) ac
4、 劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。 (5分) 3
5、 劳动合同必备条款有（ ）。a.劳动合同期限；工作内容。b.劳动保护和劳动条件；劳动报酬。c.劳动纪律；劳动合同终止的条件。d.违反劳动合同的责任。 (5分)
abcd
6、 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）个月。 (5分) 12
7、 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四个小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。 (5分) 24
8、 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视为调解不成，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (5分)
30
9、 按照合同期限的不同劳动合同分为（）。a.有固定期限b.无固定期限c.以完成一定的工作为期限的劳动合同d.监时劳动合同 (5分) abc
10、 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬 (5分) 2
二、是非题 (每题5分，共10题)
1、 在法定休假日劳动的，按照不低于工资的300％支付加班工资。 (5分) 是
2、 用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 (5分) 否
3、 用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 (5分) 是
4、 用人单位从用工之日起与劳动者建立劳动关系。 (5分) 是 5、 失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力,目前无工作,并以某种方式正在寻找工作的人员。 (5分) 是 6、 如果是由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金 (5分) 是
7、 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。 (5分) 否 8、 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的工资标准。 (5分) 否
9、 劳动纪律是劳动合同的必备条款。 (5分) 是