(4) 队形大小不一,横不平竖不直 (5) 训练不认真,投篮不用心 (6) 不听从指挥训练的 (7) 训练场上不严肃,嬉戏打闹 (8) 分发避暑品乱抢不知礼让者 (9) 上厕所及活动不打报告者 (10) 迟到不打报告不说明原因入队者 (11) 回营或出训不按队形者 (12) 训练不积极发生不响亮
(13) 教练员让上场做动作不主动忸怩者 (14) 保护公共财产:所发放日用品五损坏 (15) 宿舍内门桌椅床等无破损 (16) 厕所及时冲水使用水得当 (17) 扫把等物品节省使用,破损自行修复 三、道德风尚小标兵评分:
(1) 团结学员，有较强的团队精神； (2) 热心帮助他人，谦尊礼让； (3) 为集体做好事；
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先进个人团体评选办法
从以下方面进行：1.内务整理 2.卫生值周 3.个人卫生 4.训练出勤 5.好人好事 6. 课上表现 7.共财产维护 8. 个人能力展示 9食堂进餐表现。
评论表现分 特优9分 优8分 良7分 可6分 差5分。 评选采用1月1小评，3日一大评，发流劝红旗，每天两检查，不定数抽查。 评选分班几评和各班评
班内评：教练员详细记录每人每天表现，主要从内务整理，个人卫生，卫生植周，训练出勤，好人好事，课上表现，公共财产维护，个人能力展示，每日评出结果晚7：30分投监察组，监察组总评，结果上墙公布。 各班评，监察组记录每日上午检查结果，下午检查结果，植同结果，训练出勤结果，好人好事结果，公共财产维护结果，食堂进餐表现。 评分标准
1．好人好事，视其大小加1-10分
2．维护共财产无破损，总评加10-30分，有损坏部评扣10-50分 3．其它为各项分数总和为最后评出标准。 4．抽查到个人违反纪律者，扣班内5-20分
5．夏令营结束留信学员最后评出教练员，奖励400元现金，道服两套，
6．另评出前二名优秀教官，第一名，现金200元，道服一套。第二名奖现金100元道服一套。第三名奖现金50元，道服一套。
7．总夏令营留人率完成60%奖团体1000元70%奖1500元80%奖2000元，90%奖3000元。低于60%扣罚600
元，50%扣罚1000元，40%扣罚1500元
8．（教练员）各班留人率完成60%奖100元+20分，70%奖200元+30分，80%奖300元+40分，90%奖400元，+50分，低于60%扣罚60元-20分，50%扣罚100元分，40%扣罚150元，-40分。
9．考试率完成60%奖60元加10 分，70%奖80元加15分，80%奖90元加20分，90%奖100元加30分。低
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于60%扣罚40元扣15分，低于50%扣罚30元扣20分，低于40%扣罚50元扣30分.
夏令营员工职责
1、 总指挥职责：
1、负责整体夏令营计划制定 2、各类活动训练日程安排 3、教练员技术训练监查 4、各部门之间的配合 5、各部队之间关系协调 6、教练员职责监查 7、教练员培训留用和除名 8、学员家长重大关系协调 9、临时变故、事故处理 10、教官评优评比 2、监查指导员职责：
（1）每日准时吹号：起床、查卫生、查内务、打饭集合、中午休息、起床、晚上熄灯。 （2）统领所有教练员制定训练任务，并监查。
（3）每日查内务、出勤人数、查岗、吃饭人数、抽查训练日记、财务笔记、卫生、记分考评。 （4）各种活动组织：出营、开营典礼、分班分组、物品领取、学员生日提前组织，篝火晚会、联欢结营、
日常生活拍照、摄像。 （5）与部队协调沟通各种关系。
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（6）各种矛盾终极处理。 （7）夏令营工作每日汇报。 （8）教练员工作表现考评。 3、教官职责：
（1）细心、认真、耐心地教授每一项训练任务。
（2）争取每一项荣誉，管理好自己的班，不使每个孩子掉队。
（3）制定宿舍内内务、卫生、公用品，整理打扫和爱护制度，并进行都督。 （4）公共卫生任务的执行分配监查。 （5）学生个人情绪内部矛盾调节。 （6）配合指导员，公正公平的考评记分。 （7）学生个人作业、训练日记、账本每日盘查。
（8）轮岗执勤，清点人数，各宿舍孩子被褥盖好与否，睡觉提示。
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