基本合格：60-79分。 不合格：60分以下。 六、评价结果的运用
1、师德师风考核为优秀的教师，年度考核才有资格评定
为优秀。
2、在教师聘任、晋职、晋级中，师德标兵等方面优先。 3、在职称评聘中，师德优秀者酌情加分。
4、在年终对教师的综合性考核中的优秀和各种综合性先进，从师德优秀者中产生。
5、师德评价不合格者，同年度不能晋职晋级，不能评优评先。 七、奖励和处罚
奖励：
1、被评为学校“师德标兵”荣誉称号的，学校奖励100
元。
2、凡获得国家、省、市、县、校级“师德标兵”等荣
誉称号的，学校分别给予2000元、1500元、1000元、500元、300元的奖励。奖励所有经费从学校公用经费中支出。
处罚：
对第一年度师德评价不合格者批评教育，第二年度仍不合格者，报请教体局，予以解聘。
池河小学
二0一三年四月三日
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