护理管理学课程作业_A
一、单选题
1. (4分)管理的发展是与下列哪项相适应的？（A ）
? ? ? ?
A. 社会生产力的发展 B. 社会生产关系的发展 C. 社会制度 D. 科技水平
答案 A
解析 护理管理学第一章第二节
2. (4分)护士长作为决策者的角色是 (D )
? ? ? ?
A. 组织护理查房 B. 与其它部门密切协作 C. 参加行政会议 D. 制定年度工作计划
答案 D
解析 护理管理学第十章第一节
3 (4分)管理幅度和管理层次的关系是（ ）
? ?
A. 正比例关系 B. 反比例关系
? ?
C. 无什么关系 D. 有密切关系
答案 B
解析 护理管理学第四章第三节
4. (4分)研究表明，100位主任以上的管理者每年要用＿＿周的工作时间处理冲突。
? ? ? ?
A. 2 B. 6 C. 4.2 D. 5
答案 B
解析 护理管理学第十章第二节
5. (4分)下列哪项不属于基础护理技术？（ ）
? ? ? ?
A. 测体温 B. 输血 C. 心电监护 D. 洗胃
答案 D
解析 护理管理学第八章第三节
6. (4分)进行质量管理的基础是（ ）
?
A. 系统化
? ? ?
B. 分级管理 C. 以病人为中心 D. 标准化
答案 B
解析 护理管理学第九章第一节
7. (4分)中华要学会会的最高领导机构是：（ A）
? ? ? ?
A. 全国会员代表大会 B. 全国人民代表大会 C. 卫生部
D. 中国科学技术协会
答案 A
解析 护理管理学第二章第一节
8. (4分)中华护理学会成立于
? ? ? ?
A. 1911年 B. 1905年 C. 1909年 D. 1900年
答案 C
解析 护理管理学第二章第一节
9. (4分)一种限定了活动范围的计划，称为 ( )
? ? ? ?
A. 程序 B. 策略 C. 规划 D. 政策
答案 D
解析 护理管理学第三章第一节
10. (4分)根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：
（）
? ? ? ?
A. 高工作、低关系 B. 高工作、高关系 C. 低工作、高关系 D. 低工作、低关系
纠错
得分： 4 知识点： 第六章 展开解析 答案 D
解析 护理管理学第六章第二节
11. (4分)下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿。
?
A. 命令型
? B. 说服型 ? C. 授权型 ?
D. 合作型
答案 A
解析 护理管理学第六章第三节
12. (4分)马克斯.韦伯是那个组织理论的代表人物（ ）
? A. 古典组织理论 ? B. 行政组织理论 ? C. 社会系统组织理论 ?
D. 新组织结构理论
答案 B
解析 护理管理学第四章第二节
13. (4分)护士长的角色模式COMPETENCE中的“T”指（? A. 员工的教育者 ? B. 小组的策划者 ? C. 人际关系的专家 ?
D. 护理人员的拥护者
答案 B
解析 护理管理学第十章第一节
14. (4分)护理人员管理的内容不包括（ ）
）