实耐宝工具制造（浙江）有限公司
职业健康安全教育制度
1. 2. 3.
3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5.
目 的： 为普及职业健康安全知识，提高员工职业健康安全意识，预防和控制安全事故和职业病的发生，特制定本制度。 适用范围：适用于公司全体员工。 引用文献和标准：
《安全生产法》 2002年11月1日实施版； 《职业病防治法》 2002年5月1日实施版；
《特种设备安全监察条例》 2009年5月1日实施版；
《特种设备作业人员监督管理办法》 2005年7月1日实施版； 《生产经营单位安全培训规定》 2006年3月1日实施版； 术语与定义：
“三级”安全教育：是指新员工入职上岗前，必须经过厂级（公司级）、车间级（部门级）和班组岗前级安全教育；
4.2.
“四新”安全教育：是指公司在采用新工艺、新设备或新技术、新原料以及试生产新产品时，必须对相关操作人员进行安全教育；
4.
4.1.
5.
5.1.
相关职责：
人事部负责拟定和组织公司各种职业健康安全教育，特别新进员工的三级安全教育及特种作业人员、安全管理人员的委外培训，并做好培训记录，备份存档；
5.2. 安全部负责实施新员工入厂厂级安全教育并指导监督车间级、班组岗前级安全教育，同时指导其他各种职业健康安全教育；
5.3. 各车间（部门）应做好车间级、班组岗前级安全教育，各人员应积极参加职业健康安全教育，认真学习职业健康安全知识；
5.4. 各工艺、技术人员在采用新工艺、新设备或新技术、新原料以及试生产新产品时，必须配合人事部、安全部门拟定职业健康安全教育方案及内容；
6.
6.1.
工作内容：
新员工“三级”安全教育：
6.1.1. 新员工入职上岗前，必须经过“三级”安全教育培训，一般不得少于24小时（危险性较大岗位和
特种作业人员不得少于48小时），经考核合格，才能上岗作业；
6.1.2. 厂级安全教育由安全部负责实施，不得少于4小时。其内容应包括：公司安全生产规章制度和生
产状况、安全生产基本知识、从业人员的权力和义务、主要的有害危险因素、防范措施及应急预案、事故案例等；
6.1.3. 车间级（部门级）安全教育由各车间（部门）负责实施，不得少于8小时。其内容应包括：本车
间安全生产状况以及产品特点、有关的安全生产规章制度、各危险源及防范措施和应急措施、本
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车间事故案例等；
6.1.4. 班组岗前级安全教育由各班组长或带班师傅负责实施，不得少于12小时。其内容应包括：本岗位
生产作业特点、设备性能、岗位安全操作说明、劳保用品穿戴要求和正确使用方法、事故案例等；
6.2.
调岗、复工和“四新”安全教育：
6.2.1. 复工（休息1年以上）或因工作需要调岗的人员，依据人事通知单，各车间、班组应对员工进行
车间级和班组岗前级安全教育，不得少于20小时。其内容见5.1.3.及5.1.4.条款；
6.3.
特种作业人员安全教育：
6.3.1. 特种作业范畴见附件Ⅰ；
6.3.2. 特种作业人员必须经过国家相关安全法规要求，通过专业培训机构培训，考核合格才能上岗。其
内容由培训单位拟定；
6.3.3. 特种作业人员根据复审要求，每两年到原考核、发证部门进行复审教育，复审合格才能上岗； 6.4.
安全管理人员教育：
6.4.1. 公司安全生产主要责任人和管理人员必须经过安全生产监督管理局培训教育，考核合格。 6.4.2. 其内容包括：国家相关安全生产法律法规、行业规范和标准，安全生产管理、技术和安全文化等
知识，伤亡事故统计、报告和调查处理办法，重大危险源管理和应急救援预案编制方法，典型事故案例等；
6.4.3. 公司安全生产主要责任人和管理人员每年再培训不得小于8小时； 6.5.
中层及中层以上干部安全教育：
6.5.1. 中层及中层以上干部安全教育第一次不得小于24小时，以后每年不得少于8小时；
6.5.2. 培训内容主要包括：国家相关安全生产法律法规、行业规范和标准，安全生产管理、技术和安全
文化等知识，伤亡事故统计、报告和调查处理办法，重大危险源管理和应急救援预案编制方法，典型事故案例等；
6.6.
班组长安全教育：
6.6.1. 各车间班组长应积极参加公司组织的安全教育，每年不得少于24小时；
6.6.2. 培训内容包括：国家安全相关法律法规、安全技术常识、岗位危险源及控制要点和应急救援预案
等；
6.7.
全员安全教育：
6.7.1. 公司每年组织一次全员安全教育，每次8小时；
6.7.2. 培训内容包括：安全生产新知识、新技术，安全生产法律法规，作业场所和工作岗位存在的危险
因素、防范措施和应急预案等，事故案例等；
6.8.
安全教育培训必须保留记录； 附件及表格：
附件Ⅰ 特种作业范畴 表Ⅰ 安全培训教育表
7.
7.1. 7.2.
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附件Ⅰ 特种作业范畴 序号 作业种类 锅炉操作 01 锅炉作业 水处理作业 注明设备类别和作业级别 项 目 备 注 注明设备类别和作业级别 压力容器操作（含带压密封、罐车充装） 注明设备类别和作业级别 02 压力容器作业 气瓶充装 氧舱维护 03 压力管道作业 压力管道操作（含带压密封） 机械安装维修 电气安装 04 电梯作业 电气维修 电梯司机 机械安装维修 电气安装 05 起重机械作业 电气维修 指挥 司机 06 场（厂）内机动车辆作业 司机 承压焊 07 特种设备焊接作业 结构焊 08 安全附件维修作业 安全阀维修 锅炉安全管理 压力容器安全管理 气瓶充装安全管理 09 特种设备管理 压力管道安全管理 电梯安全管理 起重机械安全管理
注明作业级别 注明作业级别 注明作业级别 注明作业级别 注明作业级别 注明作业级别 注明作业级别 注明作业级别 注明设备类别和作业级别 注明设备类别和作业级别 注明设备类别和作业级别 注明设备类别和作业级别 注明设备类别和作业级别 注明设备类别和作业级别 注明设备类别和作业级别 注明设备类别和作业级别 注明作业级别 注明气体种类和作业级别 注明设备类别和作业级别 注明设备类别和作业级别 注明设备类别和作业级别 注明设备类别和作业级别 实耐宝工具制造（浙江）有限公司
表Ⅰ 安全培训教育表
姓名： 性别： 部门（车间）： 种类：□新员工入职 □调岗、复岗 □“四新” □其他：
种类 内容 1、 公司安全生产状况和安全生产基本知识； 2、 公司安全生产规章制度和劳动纪厂级 律； 3、 从业人员的权力和义务； 4、 事故案例等； 1、 工作环境、危险因素及可能出现的伤害事故； 2、 本车间安全生产规章制度和生产状新员工入职安全教育 况； 车间级 3、 事故防范措施和紧急情况处理方法； 4、 安全设施、防护设备的维护及劳保用品的使用； 5、 本车间事故案例等； 1、 岗位安全操作规程及JSA； 班组 岗前级 2、 本岗位设备性能及职业危害； 3、 劳保用品穿戴及正确使用方法 4、 事故案例等； 实施日期 考核方式及结果 培训师 调岗、复岗安见车间级、班组岗前级教育培训 全教育 1、 “四新”带来的职业危害及防范方法； “四新”安全2、 岗位安全操作规程及JSA； 教育 3、 事故应急措施； 其他