天津、山东、江苏，安徽的合肥、淮南、淮北、安庆、池州等地承接并完成了一大批工程。
通过完善标准管理体系，提升了产品和服务的质量，顾客满意度逐年上升。实现了产品（工程）一次性交验合格率100%，合同创优率100%；2001年起，我公司承接的工程先后获得7项省级?优质工程奖?（黄山杯）、8项?省级用户满意工程奖?和13项地、市级优质工程奖；李纯明、张立报、李善峰等12人被评为全国、省市级优秀项目经理。
通过完善标准管理体系， 大大增强了员工的环境意识。办公设施和临时设施投入的增加，进一步改善了生产和办公环境，实现了噪音、扬尘、污水的排放达标率100%；固体废弃物中有毒有害物分类率100%，可回收物回收率85%。年年超计划完成目标，职工的身心健康得到更进一步的保障。
通过完善标准管理体系，安全生产得到了更有效的保障。近四年来，未发生一般以上安全责任事故。六安市行政中心工程、金寨县公安局、恒生?阳光城四期三标段工程等等数十项工程获得市级?安全文明工地?奖；六安市城市规划展览馆、安徽医学高等专科学校图书馆、安庆市财政审计大厦、安徽荣军医院、安徽九州地矿建设有限公司办公综合楼、六安市政务服务中心房地产分中心、金寨县公安局大楼，六安市科技创业服务中心办公楼，六安市地质灾害防治指挥中心A、B楼等等工程分别被评为?省级安全文明工地?。连续四年被安徽省人民政府、六安市人民政府授予 ?安全生产目标管理先进单位?称号，被安徽省总工会、省安全生产监督管理局授予公司?安徽省安康杯竞赛优胜企业?称号，
被安徽省企业联合会和安徽省信用协会联合评定为?安徽省诚信企业?
2、以顾客为关注焦点，始终坚持?服务第一?的经营宗旨；以诚信为立企业之本，打造诚信的?天成?品牌。
近年来，公司以顾客为关注焦点，完善企业的经营理念，用顾客的满意与否来判断服务质量，努力提升整体服务水平，以一流的服务赢得顾客、赢得市场。公司在向社会提供服务的过程中，注重企业的诚信建设，着力打造诚信的?天成?品牌，把诚信作为立企之本，固本之源。自2001年以来，公司连续被安徽省人民政府评为?安徽省先进集体?，被国家工商总局评为?全国重合同守信用企业?，被中国建设银行（总行）评为?AAA级信用企业?，连续被中国农业银行安徽省分行评为?AAA级信用企业?，2003年被中国企业发展研究中心评为?2003年中国中小企业诚信之星?；2004年12月被安徽省建设厅评为?建设工程质量工作先进单位?；2005年2月被施工企业管理协会评为?全国优秀施工企业?，被中国安装协会评为?全国用户满意安装企业?；2008年1月被安徽省建筑业协会评为?2007年度安徽省优秀建筑业企业?，2009年1月被安徽省环境保护产业协会评为?2008年度安徽省环境保护优秀施工单位?，2008年12月被中国建行六安市分行评为?二OO八年度最佳合作单位?， 2009年1月被安徽省企业联合会评为?2008年度最安徽省诚信企业?，2009年2月被中国施工企业管理协会评为?2008年年度全国优秀施工企业?，2009年10月被省建筑业协会评为?2008年度省优秀建筑企业?，2010年3月被六安市招投标协会评为?2009年度六安市诚信投标企业?，2011年
3月被中国施工企业管理协会评为?全国优秀施工企业?， 2011年11月被六安市政府评为?六安市政府二O一一年度六安市政府质量奖?， 2011年12月被安徽省环境保护产业协会评为?安徽省环境保护优秀施工示范单位?，2012年2月被安徽省质量技术监督局评为?2011年度安徽省卓越绩效奖?，2012年3月被六安市建筑业协会评为?2011年度六安市优秀建筑业企业?，2012年4月被市人力资源和社会保障局和市住房和城乡建设委员会评为?农民工工资管理诚信单位?。2012年9月，公司被中国建筑业协会评为?2012年度全国建筑业AAA级信用企业?。 2012年11月，公司被省建筑业协会评为?二O一一年度安徽省优秀建筑业企业?，2013年被评为?安徽省诚信企业?
3、注重技术进步和企业信息化建设，促进企业发展。 （1）、公司十分重视技术进步工作，制定了企业科技进步工作计划，加大科技投入，并注重抓好基础工作，编制完善?企业工艺标准?。通过组织实施科技示范工程，近年来，公司承接的工程列入省级科技示范工程1项，市级科技师范工程6项，被安徽省建设厅、省总工会授予?安徽省建设系统‘十五’发展创新工程先进集体称号?。
（2）、构建企业信息化平台，完善信息管理制度，全面提高工作效率。
企业信息化是公司为适应市场需要，提高工作效率进行的一项基础工作。在前期投入资金80多万元，组建公司局域，建成公司网站的基础上，引进开发了办公自动化OA系统，已具备办公无纸化的基础条件。通过信息的网上传递，业务的批量处理，缩减
了传递环节，加快了工作效率。随着公司承接业务量的增加，业务范围的扩大，粗放的管理已相对滞后。为了走在建筑市场前列，牢牢占领领先地位，公司将购入适合行业特点ERP系统软件，实现精细管理，让科技为企业发展插上更有力的翅膀。
4、建设企业文化、弘扬企业精神。
近年来，公司在做好物质文明建设的基础上，积极加强精神文明建设，企业文化是管理的灵魂，也是企业的核心竞争力。公司的核心价值观就是公司多年倡导的?诚信、公正、服务、创新?的企业精神，公司的使命是?建造好房子，成就好生活?，公司的愿景是?卓越天成，基业长青?。
2012年，公司以保持共产党员先进性教育为契机，把先进性教育和企业的实际情况结合起来，以建设企业文化，弘扬企业精神，促进企业发展，建设和谐社会为出发点，组织全司党员找问题、挖根源，集思广益，群策群力，建成了积极进取，努力创新，团结协作这一特点鲜明的企业文化。
天成公司是六安市慈善协会会员单位，是六安市?慈善一日捐?活动的发起单位。近三年，公司向慈善机构捐款14万余元，扶贫助学款近40万元。公司积极参与农村扶贫工作：2000年，为独山镇冷水冲小学援建桥梁、水井，捐款近10万元；2002年帮助寿县双桥乡一位革命老战士解困，捐款3万元；2005年冬季，公司派出30多人到金寨县洪冲乡苏畈村，为因洪水受灾灾民援建30多间安臵房（金寨县电视台作了报道）；2007年8月，为寿县窑口乡水灾灾民对口扶贫捐款2万元；并与霍邱县花园乡、金寨油坊乡结对帮扶，帮助其脱贫致富；2008年5月，公司向四川汶
川地震灾区捐款6.5万元，并派出4名技工参加六安市建委组织的赴灾区对口援建工作。2010年，向安徽医学高等专科学校捐赠30万元图书。公司多次组织员工自愿无偿献血，累计献血达500多人次，公司员工苏鹏、张沛等同志先后被评为?六安市献血先进个人?。十几年来，公司坚持开展对职工扶贫解困、?送温暖?活动，建立了困难职工档案。每年用于扶贫解困的金额达20多万元。2011年春节期间，公司用于扶贫解困的资金达38万元。
为了丰富公司员工业余文化生活，公司每年会陆续开展一系列活动，诸如：组织全体员工旅游、迎新春晚会等。通过一系列活动，不仅丰富了员工的业余生活，还陶治了员工的情操，更建成了积极进取，努力创新，团结协作这一特点鲜明的企业文化，从而凝聚了一股强大的力量。通过企业文化建设，不仅促进了员工的个人发展和企业发展的良性互动，激励了员工行为，增添了活力，增强了凝聚力，还为企业发展提供了强大的精神动力和智力支持。
现在，公司全体员工信心坚定、精神振奋，开拓创新、与时俱进，为实现加快发展，建设全国一流企业而继续努力奋斗！