料放在后面。消息的结构具体表现为：标题、导语、主体、结尾。
4、标题是消息的眼睛，拟写得好，可以吸引读者。消息的标题必须简明、准确地概括消息内容。消息标题有主题(正题)、引题(眉题)、副题(次题)三种。导语是指用简明生动的文字，写出消息中最主要、最新鲜的事实，揭示消息的主题思想。导语主要有：叙述式、描写式、提问式、结论式等形式。
5、消息的主干部分称为主体，应按时间顺序或逻辑顺序写，但仍然要先写主要的，再写次要的。
6、新闻背景是指事件的历史背景、周围环境及与其它方面的联系等。交代背景的作用在于说明新闻事件的起因、帮助读者理解新闻事件的重要性、突出新闻稿件的新闻价值、表明记者的观点。常见的背景的类型有人物背景、地理背景、历史背景。
7、通讯是以叙述、描写为主要表达方式，将具有新闻价值的人物或事件及时、具体、生动地予以报道的新闻体裁。要求较多借用文学手段，是记叙、描写、议论、抒情等多种表达手法的综合运用。其基本特征是新闻性。
8、通讯分为：人物通讯、事件通讯、工作通讯、概貌通讯、新闻故事等。 9、各单位接待市级及以上新闻单位记者采访时，应经党委宣传部联络安排，特殊情况自行接受采访须报告党委宣传部备案，以免对企业造成不良影响。
10、各单位发生恶意新闻事件，应第一时间通知党委宣传部。
11、新闻稿件分对内和对外两部分，对内的新闻稿件是指用于《钢城报》、《钢城时空》刊发的稿件，对外的新闻稿件是指在市级及其以上传媒上刊发的新闻稿件。各单位在《钢城报》及市级以上新闻媒体刊发新闻稿件必须达到规定的数量。
12、新闻宣传稿件应严格履行审稿程序，注意保守集团公司商业、技术等秘密，稿件的组织要站在维护集团公司整体利益的高度，有利于增强集团公司的市
场开拓能力、凝聚力和营造良好的生产经营与改革发展环境。
13、对外宣传的重要新闻稿件实行“谁主管谁审稿”的原则。钢城集团领导因特殊情况不能审稿的，可委托党委宣传部长审稿。钢城集团一般性对外新闻稿件由党委宣传部对外宣传干事负责审稿。各单位的一般性对外新闻宣传稿件由党总支（支部）书记审稿。
14、钢城报社的采访制作人员应遵从新闻职业道德，严守新闻纪律，履行岗位职责，确保报纸按时出版。钢城报社应严格实施评报制度，确保报纸出版质量。
15、上层建筑的核心是意识形态。
16、哲学的基本问题是物质和意识的关系问题。 17、邓小平理论的精髓是解放思想，实事求是。
18、 “三个代表”的科学内涵：中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
19、社会主义核心价值体系的基本内容包括：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。
20、科学发展观的科学内涵：科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾。
21、思想道德建设的首要任务是始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党，教育干部和人民。“三德”教育具体指社会公德、家庭美德和职业道德。
22、四项基本原则具体指的是坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。
23、思想政治工作的正确方针是疏导方针。思想政治工作主要内容可分为政治理论教育、日常思想政治教育、辅助教育三个基本部分。
24、宣传工作的基本形式主要有口头宣传、文字宣传、多媒体宣传、书刊宣传、协商对话宣传、参观宣传等形式。
25、思想政治教育的具体方式有很多种，常用的有说服教育、报告、座谈讨论、个别谈心、参观访问、形象化教育、评比竞赛、对比、社会实践等方式。
26、集团公司规定各单位中心组每月必须组织一次集中学习，并落实好中心发言人，学习要提前通知集团公司党委宣传部。集团公司党委宣传部在不定期对理论学习进行抽查的同时，每半年必须对各单位中心组学习情况进行一次集中检查，对情况予以通报。两级中心组学习实行参学人员签到制。
27、各单位应坚持对员工进行解放思想、转变观念教育，引导员工树立大局意识、责任意识，树立与市场经济和现代企业制度相适应的发展观、市场观、改革观、分配观、就业观。
28、各单位应建立健全员工舆情信息网络系统，设立厂、车间、班组三级兼职信息员，厂级兼职信息员由政工科长担任，党总支（支部）书记为舆情信息工作第一责任人。
29、各单位日常员工舆情信息要在每月15日前上报钢城集团党委宣传部宣传科。重大事件、突发事件或重点、热点舆情信息必须当日上报，确保信息的时效性；员工舆情信息原则上要以书面形式上报，特殊情况也可派人当面或以电话方式上报。
30、各单位应加强面对面、点对点的思想工作，做好改革过程中一人一事的思想政治工作，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，耐心细致的引导员工理解改革、支持改革、参与改革。
31、钢城集团文明单位是指在物质文明建设和精神文明建设两个方面都取得显著成绩，并经集团公司精神文明建设委员会按照一定程序考核评审合格后，由集团公司党政联合授予的综合性荣誉称号。
32、《集团公司文明单位管理办法》规定文明单位实行年终评审，每年12月10日前，各二级单位要对本单位精神文明建设工作进行自检，并形成书面自检报告，提出“保留（进入或恢复）文明单位”书面申请，交集团公司文明办。
33、“文明单位”称号要作为单位（部处室）及所在班子成员当年参与集团公司及以上各类先进评选的先决条件。
34、集团公司愿景是：西南一流、国内知名、竞争力强的大企业大集团。价值观是：员工与企业一起成长，企业与客户共创价值。精神是：艰苦创业，勇于拼搏；团结协作，追求卓越。
35、各单位在经营活动中涉及表现钢城集团形象时，必须严格以VI手册为标准，保证钢城集团视觉形象的完整统一。
第三部分 纪委工作
1、党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。
2、党内监督的方式是党内监督与党外监督相结合。
3、党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。 4、《中国共产党纪律处分条例》是2003年12月31日由中共中央颁布实施的。
5、纪律处分的种类警告、严重警告、撤消党内职务、留党察看和开除党籍。 6、信访受理组织在收信或接访七日内将办理意见、转办情况、承办人员及联系方式通知举报人。一般信访一个月内办结，疑难复杂信访原则上不超过三个月。
7、案件检查的基本程序一般主要分为案件受理和初步核实、立案检查、调查核实和移送审理四个阶段。
8、案件审理工作必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的二十四字基本要求。
9、《钢城集团公司政纪处分规定》的处分种类有警告、记过、记大过、降职、
撤职、留用察看、开除。
10、《钢城集团公司政纪处分规定》规定给予违纪者的经济处罚，交纳人必须在收到处罚通知七日内主动向监察处交纳。经济赔偿，赔偿人愿意一次性交清赔偿金的，由赔偿人在收到赔偿决定后的15日内将赔偿金交其单位财务，财务冲减单位损失。
11、《建立健全惩治和预防腐败体系》的工作原则有四条：一是坚持与完善社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会相适应。二是坚持教育、制度、监督并重。三是坚持科学性、系统性、可行性相统一。四是坚持继承与创新相结合。
12、党的十六届四中全会提出新形势下，我党反腐倡廉战略性方针是标本兼治、综合治理、惩防并重、注重防范。
13、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》于2010年2月23日颁发，详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”，并详细列出52种“不准”的行为，新增禁止干预和插手房地产开发、大办婚丧喜庆事宜等要求。同时废止了1997年3月发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》。
14、纪检工作的方针是预防为主、教育为主的方针、从严治党的方针、“一要坚决，二要持久”的方针、惩前毖后、治病救人的方针。
15、处理来信来访的一般过程为准备过程、办理过程、反馈过程、了结过程。 16、效能监察的基本方法：直接参与法、资料分析法、效能审计法、目标考评法、因果分析法。
17、效能监察的实施程序计划、力量组织和实施检查、分清责任和作出处理、提出建议和改善管理。
18、制定《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的依据是《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》。
19、实行党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制是要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。
20、《党内监督条例》规定党内监督的重点内容共有七项。
21、党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推