关于梳理修订机关各部门及直属单位工作职
责和部门内设岗位职责的通知
各单位、各部门：
为扎实开展治庸问责活动，治理“庸懒散软”，着力解决职责缺失、职责交叉、职责不清、职责失衡、推诿扯皮等问题，促进部门职能职责有效发挥，适应建设综合型大学目标的要求，经研究，决定对学校机关各部门工作职责和部门内设岗位职责进行重新梳理修订。现将有关事项通知如下：
一、修订原则
按照上级主管部门关于进一步深化干部人事制度改革、从职务管理向岗位管理转变的有关精神和《襄樊学院治庸问责工作实施方案》（校党文[2011]36号）、《襄樊学院岗位设臵管理暂行办法》（校政发[2010]107号）精神，遵循“机构职能明确、职责权利一致、岗位职责明晰、责任落实到位”的原则，各部门要结合自身实际，对本部门的职能职责进行一次全面梳理并重新编制本部门工作职责和岗位职责。
二、修订内容
各部门根据学校下达的工作职责，结合本单位承担的管理和服务等工作实际，对部门职责增减情况进行梳理，对部门内设岗位及其职责进行明确，在此基础上形成规范科学的学校各部门工作职责和岗位职责。
三、有关要求
各部门要站在自觉适应和全力推进建设襄阳大学的高度，
结合全校开展的治庸问责活动，从加强自身建设的需要出发，高度重视本次修订工作，加强领导，精心组织，确保本次修订工作高质量顺利进行。请于12月20日前将加盖公章的本部门工作职责和岗位职责材料送交学校办公室（行政楼310室），同时将电子版发送至zlt997@sina.com邮箱。
附件：襄樊学院机关各部门工作职责和部门内设岗位职责（模版）
学校办公室 二〇一一年十二月五日
附件：
襄樊学院机关各部门工作职责和 部门内设岗位职责（模版）
******（部门）工作职责和岗位职责
一、内设岗位基本情况
1、设五级岗位**个：为**（填写岗位名称如：处长、主任）岗位；
2、设六级岗位**个：为**（填写岗位名称如：副处长、副主任）岗位；
3、设七级岗位**个：为**（填写岗位名称如：主任科员）岗位…；
4、设八级岗位**个：为**（填写岗位名称如：副主任科员）岗位…、；
5、设九级岗位**个：为 **（填写岗位名称如：科员）； 6、设十级岗位**个：为 **（填写岗位名称如：办事员）； 7、设工勤岗位**个：为**（填写岗位名称如：驾驶员、图书资料管理员、打字员）。
二、工作职责 （一）部门工作职责
1、*********************************** 2、***********************************
3、*********************************** （二）内设岗位职责 1、处长（主任）岗位职责
（1）*********************************** （2）*********************************** （3）*********************************** 2、副处长（副主任）岗位职责
（1）*********************************** （2）*********************************** （3）*********************************** 3、**岗位（主任科员）职责
（1）*********************************** （2）*********************************** （3）*********************************** 4、**岗位（副主任科员）职责
（1）*********************************** （2）*********************************** （3）*********************************** 5、其他岗位职责格式同上