应聘 留言 发表 管理员 发表 用户 管理员 信息 企业 工作 招聘 求职管理系统E——R图 软件中出现的数据字典
人才编号=求职人员在注册时系统分配给的一个编号 1-10位的长度 密码=求职人员在注册时向系统填写的密码 1-8位的长度 求职者姓名=求职人员在注册时填写的本人的姓名 1-8位的长度 性别=个人性别 1-4 位的长度 专业=求职人员在校期间所修的专业 1-8 位的长度 个人简历=在求职人员注册时所留的自我简介 1-100 位的长度 地址= 用户所在的具体地址 1-8 位的长度 学历=求职人员的最高学历 1-18 位的长度 求职意向=求职人员想重事哪一方面的工作 1-100 位的长度 单位编号=用人单位在注册时系统分配给的一个编号 1-4 位的长度 单位名称=用人单位的全称 1-10 位的长度 企业密码=用人单位在注册向系统提供的密码 1-8位的长度
单位网址=求职者可以直接查询到该公司信息的网址 1-20 位的长度 企业性质=企业的所有制形式 1-10 位的长度 公司简介=用人单位在注册时的简单的单位介绍 1-100 位的长度 薪资待遇=用人单位向求职者公布的工资待遇 1-100 位的长度
3.2对性能的规定 3.2.1精度
3.2.2时间特性要求
说明对于该软件的时间特性要求，如对： b． 响应时间：在运行时响应速度快 c． 更新处理时间：更新处理速度快
d． 数据的转换和传送时间：数据的转换和传送时速度快并且准确无误 e． 解题时准确无误；等待反应速度快
3.2.3灵活性
说明对该软件的灵活性的要求，即当需求发生某些变化时，该软件对这些变化的适应能力，如：
a． 操作方式上的变化：在操作方式上反应速度快。 b． 运行环境的变化：根据计算机的配置决定运行的速度。
c． 同其他软件的接口的变化：同其他软件的接口变化中没有任何异常情况。 d． 精度和有效时限的变化：在精度和有效时延中重置速度快。 e． 计划的变化或改进：跟踪检查，及时改进。
对于为了提供这些灵活性而进行的专门设计的部分应该加以标明。
3.3输人输出要求
本软件为了保护用户的信息，输入登录密码是不得低于6位
3.4数据管理能力要求
说明需要管理的文卷和记录的个数、表和文卷的大小规模，要按可预见的增长对数据及其分量的存储要求作出估算。
3.5故障处理要求
列出可能的软件、硬件故障以及对各项性能而言所产生的后果和对故障处理的要求。
3.6其他专门要求
如用户单位对安全保密的要求，对使用方便的要求，对可维护性、可补充性、易读性、可靠性、运行环境可转换性的特殊要求等。
4运行环境规定
4.1设备
列出运行该软件所需要的硬设备。说明其中的新型设备及其专门功能，包括： a． 处理器型号及内存容量；
b． 外存容量、联机或脱机、媒体及其存储格式，设备的型号及数量； c． 输入及输出设备的型号和数量，联机或脱机； d． 数据通信设备的型号和数量； e． 功能键及其他专用硬件
4.2支持软件
列出支持软件,包括要用到的操作系统、编译（或汇编）程序、测试支持软件等。
4.3接口
说明该软件同其他软件之间的接口、数据通信协议等。
4.4控制
说明控制该软件的运行的方法和控制信号，并说明这些控制信号的来源。