2015年淄博市继续教育单项选择试题库（按音序整理） - 图文

1 G 岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（A）是实现科学管理的前提保障。 (单选 ) A科学的分类分级 B公平性 C专业性 D高效性 （）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监2 括 督权。 (单选A ) A民主 B公开 C竞争 D择优 （）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。 (单选 B) A短期合同 B中期合同 C长期合同 D项3 括 目合同 4 括 （）是事业单位工作人员考核的主要形式。 (单选 B) A平时考核 B年度考核 C聘期考核 D绩效考核 （）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非5 括 营利性社会组织。 (单选 A) A社会团体法人B机关法人C事业单位D社会团体 （）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性6 括 评价。 (单选 A) A考察 B面试 C资格审查 D体检 （）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (单选 7 括 A) A奖励条件 B奖励种类 C奖励对象 D奖励原则 （）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、8 括 不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。 (单选A ) A内部交流 B外部交流 C对外交流 D对内交流 （）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。 (单选 D) A警告 B记过 C记大过 D9 括 开除 10 1111116 1119 222224 2（A）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。 A因需设岗 B依法管理 C任人唯贤 D括 追求绩效 （A）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。 (单选 ) A遵守政治纪律B遵守职业道德C遵守社会公德D括 1 遵纪守法 （A）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗括 2 性评价。 (单选 ) A考察B面试 C资格审查D体检 （A）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。 括 3 (单选 ) A信息公开B过程公开C结果公开D讨论公开 （A）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (单括 4 选 ) A奖励条件 B奖励种类 C奖励对象 D奖励原则 （A）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、括 5 不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。 (单选 ) A内部交流B外部交流C对外交流D对内交流 （A）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 (单选 ) A岗位工资 B薪级工资 C绩效工资 D津贴补贴 括 （A挂职锻炼）是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。 (单选A ) A挂职锻炼 B调任 C括 7 转岗 D撤职 （A奖励条件）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖括 8 励。 A奖励条件 括 （A职工代表大会）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。 A职工代表大会 （A遵守政治纪律）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。 A遵守政治纪律B遵守职业道德C遵守社会公括 0 德 D遵纪守法 （B）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。 (单选 ) A短期合同 B中期合同C长期合同D项括 1 目合同 （B）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。 (单选 ) A括 2 平时考核 B年度考核C聘期考核 D绩效考核 （C）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 (单选 ) A奖励B晋级C处分D逮括 3 捕 括 （D）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。 (单选 ) A短期合同 B中期合同 C长期合同 D项目合同 （D）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。 (单选 ) A警告 B记过 C记大过 D括 5 开除 2括 （D）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。 (单选 )A五险均应共同缴纳B生育保险6 228 29 30 33334 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 C工伤保险D基本养老保险 （D）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。 (单选D ) A五险均应共同缴纳 B生育括 7 保险 C工伤保险 D基本养老保险 括 （岗前培训）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任地。A岗前培训 括 （工勤技能岗位）设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。 B工勤技能岗位 括 （年度考核）是事业单位工作人员考核的主要形式。 (单选 ) B年度考核 （社会团体法人）是以谋求社会成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能务和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承提括 1 民事义务的A社会团体法人 （信息公开）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序括 2 等信息。 (单选 ) A信息公开 《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（ A ）。 A 6个月 B 12个月 C 24个月 D 18个书 3 月 书 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（ C）？ A 2014年2月26日 B 2014年4月25日 C 2014年7月1日 C C 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ D）。A 一个月 B 三个月 C 六个月 D 十二个月 从事业单位的法定含义和管理实践出发，事业单位本质上即国家为履行（）而依法设立的公共服务组织。 (单选A ) A公共服务职能 B劳动者权益 C国家机关职能 D宪法 D 对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（）。 C奖励 D 对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）。 D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用 D G G 对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（）。 (单选 D) A根据贡献大小区别对待 B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高 C对做出重大贡献的，记功 D可以同时授予两种以上的奖励 改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（）。 (单选 A) A党管干部原则 B对外开放原则 C党的领导 D公开选举 岗位管理的（），主要体现在竞聘上岗方面，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位是开放的，竞聘人员只要符合岗位竞聘条件都可以竞聘上岗。 (单选 ) B开放性 G 岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。 (单选A ) A岗位 B考核 C培训 D工资 G 岗位管理是相对于（A）而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。 (单选 ) A身份管理 B人事管理 C财产管理 D绩效管理 G 岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（A）。 (单选 )A领导岗位B管理岗位C专业技术岗位D工勤技能岗位 G 工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（ A ）天。 A 5 B 10 C 15 G 工作人员即时解除聘用合同的情形不包括（A）。 (单选 ) A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务B事业单位出现违规或者不依法办事的情形C未依法为工作人员缴纳社会保险费D未按时足额支付工资 G 工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（ A ）。 A 90% B 85% C 80% G 公开招聘报名的时间为一般不少于（ A ）。 A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日 G 公开招聘面试考官人数一般不少于（ C ）。A 5人 B 6人 C 7人 D 8人 G G 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（D）。 (单选 ) A信息公开 B过程公开 C结果公开 D讨论公开 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（）。 (单选 A) A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型 D这是由事业单位的性质所决定的 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（A）。 (单选 )A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，G 各地区、所有事业单位均应严格遵照执行B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型D这是由事业单位的性质所决定的 G 公示拟聘人员名单的内容不包括（）。A拟聘人员家属基本情况 G G G G G 关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（A）。 (单选 ) A立即解除聘用合同 B向较低等级调整岗位 C按照有关规定核减绩效工资 D薪级工资不予晋升 关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（D）。A由单位单方向工作人员支付 B工作人员在解除聘用合同时自身没有过错C对员工经济生活具有积极作用D工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿 关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（）。 (单选 D) A因为违反国家有关处分规定 B属于行政处分 C事业单位可即时与其解除聘用合同 D工作人员必须具有主观上的过错 关于发布的招聘信息，说法不正确的是（）。 (单选 B) A载明招聘办法 B不应载明招聘人员数量及待遇 C应当公开发布招聘信息 D应当公开发布招聘信息 关于解除处分决定的说法，错误的是（C）。A可以提前解除B应在一定范围内宣布C口头解除处分决定书D应当由处分决定单位决定 G 关于精神奖励和物质奖励说法错误的是（D）。 D精神奖励满足需求层次较低 G G 关于考核结果的使用，说法不正确的是（A）。 (单选 ) A一般不会决定晋升 B促进社会事业的发展 C调动工作人员积极性 D能够真正形成优胜劣汰的机制 关于培训计划，不正确的是（A）。 (单选 ) A不同的岗位计划都一样 B结合民族特点 C注重地方特色 D应有得放矢 关于聘用合同的生效不正确的说法是（A）。 (单选 ) A只需要工作人员签字 B事业单位与工作人员都应当在聘用合同文G 本上签字或者盖章 C工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托 D判断聘用合同是否生效的外在形式就是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章 G 关于社会公德的说法错误的是（D）。 (单选 ) A指全体公民在社会交往与公共生活中应当遵循的行为准则 B包括社会道德 C包括公共生活道德 D不包括交往道德 关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（）。 (单选D ) A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等G 方式进行 B对符合条件的人员，要在本单位进行公示 C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人 D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程 G G 关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（A）。 (单选 ) A完全相同 B部分相同C分类标准不同 D实际需求不同 关于事业单位的劳动标准，说法错误的是（）。 (单选A ) A一定具有强制性 B可采取劳动法律、法规规范性文件的表现形式 C可采取国家标准规范性文件的表现形式 D可采取劳动关系双方签订契约的表现形式 关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（D）。 (单选 ) A应当与国民经济发展相协调 B是保障G 事业单位工作人员薪酬权益的必要措施 C事业单位工作人员工资的正常调整主要有四种途径D基本工资标准的调整由本单位自己调整 G 关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是（D）。 (单选 ) A为了合理安排工作人员的工作和休息时间 B每日工作8小时 C每周工作40小时 D单位可自由延长工作时间 关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是（A）。 (单选 ) A完全相同 B撤职难以G 适用于事业单位一般工作人员的处分 C公务员处分中的“降级”是指级别和工资的双重下降 D对事业单位违法违规工作人员的处分不宜直接将降级作为一个处分种类 G G G G 关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（B）。 (单选 ) A具有法定的约束力 B招聘过程中可以任意取消某一程序 C制定公开招聘方案是程序之一 D必须进行明确规定招聘程序 关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）。 (单选D ) A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员 B工作人员连续两年年度考核不合格 C单位提前30日书面通知 D只适用于工作人员不能胜任工作的情况 关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是（D）。 (单选 ) A为了规范事业单位的人事管理 B保障事业单位工作人员的合法权益 C提高工作人员的素质 D对于调动工作人员的积极性无益 关于转岗培训的说法，错误的是（）。 (单选 B) A必须到岗后一年内完成 B必须在转岗前进行 C培训内容一般涵盖新岗位所需要的各种知识 D主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 G J 国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（D）。 (单选 ) A核准B备案C审核D以上均是 奖励的对象有（）。 (单选 A) A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体 B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体 C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体 D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体 J 警告的受处分期间为（）。 (单选 A) A6个月 B12个月 C24个月 D36个月 J 竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（A）岗位人选的方法。 (单选 )A内部B外部C候补D拟聘 列哪项不是奖励的种类（C）。 (单选 ) A嘉奖 B记功 C奖金 D记大功 N 哪项不是自然血缘关系的亲属（A）。 (单选 ) A姨表兄弟 B祖父母 C子女 D父母 N 拟聘用人员公示期一般不少于（ C ）。 A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日 N 年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（ B ）增加一级薪级工资。 A 2年 B 每年 C 3年 N 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（ C）。 A 15% B 20% C 10% D 25% P 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（ B ）收取抵押金、抵押物或其他财物。 A 可以 B 不可以 C 自愿情况下可以 P 聘用合同的说法错误的是(D) D可以是口头合同 聘用合同认定中，关于欺诈的说法错误的是（）。 (单选D ) A“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况，使相对人P 陷入错误的认识和理解而与之订立聘用合同的行为 B可以是作为的行为 C可以是不作为的行为 D所订立或者变更的聘用合同应当依然有效 P Q S S 聘用合同终止的条件不包括（D）。 (单选 )A工作人员受到开除处分B聘用合同期满C工作人员按照国家规定办理退休、退职手续D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成，是在哪一年（C）。 A1956年 B1985年 C1993年 D2006年 事业单位的人事管理，要坚持政府宏观管理与（A）相结合，合理划分政府和事业单位的职责权限。 (单选 ) A落实单位用人自主权 事业单位工作人员（ C处分）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 (单选 ) C处分 S 事业单位工作人员承担公益服务职责，主要经费来源于（）A公共财政 S 事业单位工作人员工资包括（ C ）。 A 基本工资 B 绩效工资 C 基本工资、绩效工资和津贴补贴 S 事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（A）。 (单选 ) A职业道德 B社会公德 C法定义务 D以上均不对 S 事业单位工作人员提前（ C ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 A 10 B 15 C 30 D 60 S 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。 (单选 D) A《行政诉讼法》B《民法通则》C《中华人民共和国宪法》D《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 S 事业单位管理岗位分为（ A ）个等级。 A 10 B 8 C 6 D 4 S 事业单位基本工资包括（ A ）。 A 岗位工资和薪级工资 B 岗位工资和绩效工资 C 薪级工资和绩效工资 S 事业单位及其工作人员依法参加（ C ）保险。 A 养老 B 医疗 C 社会 S 事业单位考核中的（）是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。 (单选 A) A德 B能 C勤 D绩 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 1S 事业单位人事管理需要回避的情形不包括（）。 (单选 C) A与本人有本人利害关系 B与本人近亲属有利害关系 C单纯的认识 D其他可能影响公正履行职责的 S 事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（B）。 (单选 ) A适应岗位要求的身体条件B身高170cm以上C遵守宪法和法律D具有良好的品行 S 事业单位实行（ C ）工资制度。 A 职务 B 岗位 C 岗位绩效 S 事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。 A非营利性 S 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ C ）。 A 一年 B 两年 C 三年 D 五年 S 事业单位招聘公告发布期不得少于（ C ）。 A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日 S 事业单位专业技术岗位分为（ C ）个等级。 A 10 B 5 C 13 D 15 S 事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（A）。 A用人自主权 B上级的命令 C国家的指令 D以上均对 S 属于约定情形降低岗位等级的受处分期间为（）。 C24个月 T 通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（A）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。 (单选 ) A符合各类事业单位特点用人制度 B党的领导 C任人唯贤D能者多劳 T 同一事业单位与同一受聘人员只能约定（ A ）试用期。 A 一次 B 二次 C 三次 D 四次 W 我国事业单位岗位的分类不包括（C）。 (单选 ) A管理岗位B专业技术岗位C实习岗位D专 X 下列关于生育保险制度的描述，错误的是（D）。 (单选 ) A由用人单位缴纳保险费 B对改善妇女就业环境有重要作用 C职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度 D由职工自己缴纳生育保险费 X 下列节日的假期不是一天的是（国庆节）。 B国庆节 X 下列哪项不是奖励的种类（c）。 (单选 ) C奖金A嘉奖B记功D记大功 X 下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务（）。 (单选 A) A帮助工作人员重新找一份工作 B按规定给予相应的经济补偿 C及时办理档案和社会保险关系转移接续手续 D出具解除或者终止聘用合同的证明 X 下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（考勤）。 A考勤 B服务对象满意度调查 C部门内部评议 D个人总结 X 下列说法不正确的是（）。 (单选 B) A警告的期间为自处分决定之日起6个月 B撤销的期间为自处分决定之日起36个月 16 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 Y C降低岗位等级的期间为自处分决定之日起24个月 D记过的期间为自处分的决定之日起12个月 X 下列说法错误的是（）。 (单选 C) A单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险 B单位自行申报 C可以由单位和职工自行约定减免缴纳 D单位应按时足额缴纳社会保险费 X 下列说法错误的是（）。 (单选 C) A聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项 B单位的名称、地址是必备条款 C工作人员姓名、住址不是必备条款 D工作人员姓名、住址 X 下列说法错误的是（）。 (单选B ) A事业单位作为国有公共服务机构 B聘用权来自事业单位自身 C聘用权来自国家授权 D国家有权根据公共利益需要对事业单位人员聘用和管理过程进行直接干预和监督 X 下列说法错误的是（）C可以由单位和职工自行约定减免缴纳 X 下列说法错误的是（C）。 (单选 ) A聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项 B单位的名称、地址是必备条款 C工作人员姓名、住址不是必备条款 D工作人员姓名、住址 X 以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形（）。 D渎职 以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的（）。 A70% Z 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（A）。 (单选 ) A认定违法违纪 B继续调查 C刑讯逼供 D不可认定为违法违纪 Z 中央事业单位人事综合管理部门负责（）事业单位人事综合管理工作。 (单选 A) A全国 B省一级 C市一级 D县一级 Z 专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（ A ）。 A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 6:3:1 Z 专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（ B ）。 A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 4:4:2