将军。（）
我的答案：√ 得分： 25.0分 4
孙子以“仁义礼智信”论将才。五德皆具，可谓全才，可寄之以国，可托之以孤。（） 我的答案：×
4.2 用对人才（二）练习题已完成 成绩： 100.0分
1
马歇尔选择人事决策时遵循的步骤是什么？（）
A、仔细考虑任务是什么，同时考察几个人选，量才录用 B、考察的绩效须在长处之上 C、和曾与候选人共事过的人讨论 D、以上都对
我的答案：D 得分： 33.3分 2
“致人而不致于人”，这句话强调了（）。 A、天道酬勤 B、主动精神 C、安分守己 D、因势利导
我的答案：B 得分： 33.3分 3
用对人才要敢吃螃蟹，没有奇谋异策和大胆的冒险精神，企业家就不能在竞争中取得辉煌。（）
我的答案：√
4.3 用对人才（三）练习题已完成 成绩： 75.0分
1
将能而君不御者胜。这句话的内涵是（）。 A、领导者要善于发现人才 B、领导者用人时要因势利导 C、领导者用人时要善于授权 D、领导者要选贤任能
我的答案：C 得分： 25.0分 2
在人才争夺激烈的形势下，单位应重视（），对待人才应大胆用人，小心留才。 A、基本积累 B、智囊团建设 C、团结一致 D、培养领导者
我的答案：C 得分： 0.0分 3
我国古代对待人才也有不合理之处，即如若不重用便杀之。（） 我的答案：√ 得分： 25.0分 4
在用人方面，历史人物孙权是充分授权，为下属创造机会的典型。（） 我的答案：√
4.4 高情商素养五要素练习题已完成 成绩： 100.0分
1
中国战略文化的巅峰之作是（）。 A、战国策 B、孙子兵法 C、道德经 D、墨子
我的答案：B 得分： 25.0分 2
海纳百川，有容乃大。这句话是针对人的（）提出的要求。 A、智商 B、情商 C、逆商
D、以上都不对
我的答案：B 得分： 25.0分 3
没有胆量，绝不会成就伟大的统帅。（） 我的答案：√ 得分： 25.0分 4
高情商领导指的是领导的创意能够创造出共鸣，这种共鸣能释放出藏在人民心底的最美好最积极的情感。（） 我的答案：√