安全环保、职业卫生风险金考核管理制度
1目的
为了落实各级人员安全、环保和职业卫生生产责任制，规范责任考核，激励员工参与安全环保、职业卫生管理，杜绝一般及以上安全事故、环保事故和职业卫生事故，减少人员伤害和企业财产损失，依据新《安全生产法》和公司相关要求，特制定本制度。 2 适用范围
本制度适用于XX公司（以下简称公司）。 3 管理部门职责 3.1安全环保部
拟定安全环保、职业卫生管理制度，组织事故等级的认定，按月统计、上报各类事故，组织风险金的核算和初审。 3.2人力资源部
配合安全环保部确定实施安全环保、职业卫生风险金的人员范围和月度标准。配合财务部兑现月度安全环保、职业卫生风险金。 3.3财务部
根据批准的范围、标准发放安全环保、职业卫生风险金，单独进行财务核算；按照批准后金额，组织安全环保、职业卫
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生风险金金额兑现。 3.4各安全生产责任车间
落实安全环保、职业卫生措施，确保完成年度安全环保、职业卫生目标。组织本制度确定的人员按标准发放安全环保、职业卫生风险金，配合安全环保部认定事故等级，并配合核算安全环保、职业卫生风险金。
4 实施安全环保风险金管理的人员、标准和月度目标 4.1适用人员
本制度适用于临沂市圣亚精细化工有限公司所有人员。每年12月25日前，由安全环保部、人力资源部共同审核，经总经理审批后执行。 4.2标准
安全环保、职业卫生风险金的标准按年调整。2016年安全环保、职业卫生风险金的标准见附件1。 4.3月度安全、环保和职业卫生目标：
4.3.1较大及较大以上安全事故（包括工艺、设备、安全、
交通、质量等事故）为零；
4.3.2一般及一般以上环保事故为零。 4.3.3一般及一般以上职业卫生事故为零。 5 管理程序
5.1层层签订安全环保、职业卫生目标责任书
公司分管领导、安全环保部部长、生产管理主任与公司总
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经理签订安全环保、职业卫生目标责任书；其他一级各车间、部门负责人与分管各级管理人员签订安全环保、职业卫生目标责任书；部门负责人与车间所有员工签订安全环保、职业卫生目标责任书。安全环保目标责任书的样式和内容由安全环保部拟定。
5.2安全环保风险金的发放
财务部根据确定的人员和标准，在每月的工资中足额发放当月度的安全环保、职业卫生风险金，具体发放情况见每月工资表。
5.3按月核算安全风险金及兑现
安全环保部、人力资源部根据事故等级、责任划分等确定不同的分值。
每月发放上月度工资时兑现上一月度的安全环保、职业卫生风险金，发放情况见工资表。 6相关考核细则
6.1安全环保、职业卫生风险金实行按月发放，出现违反劳动纪律、违反安全操作规程、出现轻伤及以上事故等，安全环保、职业卫生风险金从当月工资中扣除。
6.2因个人违反劳动、操作规程等原因造成公司损失500元以下损失的，扣除个人本月安全环保、职业卫生风险金；造成公司500-3000元损失的，扣除个人3个月的安全环保、职业卫生风险金；造成公司损失3000-10000元损失的，扣除个人一
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年安全环保、职业卫生风险金；超过10000元以上的，三年内不享受安全环保、职业卫生风险金待遇，并连带扣除全班人员当月安全环保、职业卫生风险金，扣除班长三个月安全环保、职业卫生风险金。
6.3出现未遂事故或微小事故的，扣除班组全体人员当月安全环保、职业卫生风险金，扣除班长六个月安全环保、职业卫生风险金；出现较大及以上事故的，免除班长职务，连带车间负责人当年安全环保、职业卫生风险金，连带安全环保部部长及安全员当年安全环保、职业卫生风险金；具体任免由公司研究决定；
6.4其他具体考核要求：
6.4.1发现有重大安全隐患，经督促后仍未及时整改的。扣相关责任人风险金100%。一般隐患未及时整改的，扣50%。 6.4.2登高、动火、入罐、外来施工等危险作业，未办理相关安全许可手续，违规作业的。按性质程度每次扣相关责任人风险金30-100%。
6.4.3岗位操作未按照安全操作规程违规操作，造成冒料或质量事故的，每次扣责任人风险金50%。
6.4.4岗位操作中有睡岗、离岗、抽烟、缺人等违反劳动纪律的，每次扣相关责任人50%。
6.4.5未按照《劳动保护用品使用规定》穿戴好劳保用品的，每人次扣相关责任人风险金50%。班组每月超过三次的，连带
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班组长50%。
6.4.6化学物料大量泄漏，造成重大环境污染的，每次扣责任人风险金50-100%。
6.4.7外来人员擅自进入操作岗位，班组没有阻止的，每次扣责任人50%。
6.4.8各类安全活动，部门没有很好组织，缺席或随意离席的，每人次扣责任人30%。
6.4.9班组管理区域内发生重大失窃，如果是管理不善造成的。每次扣责任人30-50%。
6.4.10车辆进入危险区未戴阻火器的，每次扣该区域责任人10-30%。
6.4.11交接班认真开好班前会，做好亲情教育工作。每少一次扣相关责任人20-50%。
6.4.12公司查出的隐患，如属于平时日常管理中，应该纠正不纠正的。每查到一个问题，酌情扣有关人员10-30%。 6.4.13必须按时参加公司组织的每月一次安全培训，并由本人按照要求进行签到，否则扣除本月安全环保、职业卫生风险金； 64.14严格遵守公司各项安全规章制度，违者除按照相关制度进行考核外，若一个月内超过三次扣除当月安全环保、职业卫生风险金；
6.4.15各班组或车间如果隐瞒、谎报安全事故，则车间负责人理、车间副主任、当班班组长按照事故性质和程度扣10～100%
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