让安全成为一种习惯
企业安全管理工作的最高境界是以企业生产安全文化统领职工安全思维意识，职工自觉主动遵守安全行为规范并养成习惯，以保障企业生产平稳有序进行。如何让企业安全工作升华为企业安全文化，并把这种文化形成职工思维定势并养成习惯，确保企业安全工作顺利进行。这是值得我们关注和思考的问题。
对于“习惯”这个词，我们并不陌生。所谓习惯，就是长时间逐渐养成的，几乎固定成形较难改变的一种经常性的下意识自然而然的思维、倾向或行为。据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。因此，心理学家威廉.詹姆士有一段名言：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”
1998年，世界巨富比尔.盖茨何巴菲特应邀到华盛顿大学演讲，当学生们问到“你们怎么变得比上帝还要富有”时，巴菲特的回答是：“非常简单，原因不在于智商。为什么聪明人会做一些阻碍自己发挥全部功效的事情呢？原因在于习惯、性格和心态。”比尔.盖茨听后也表示赞同。由此可见，习惯的好坏对于我们人生的作用和影响，是至关重要的。
我们常说：“习惯成自然”。当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事情，这种自然就像我们人类饿了会吃东西，困了会休息睡觉一样。这种自然不需要别人来提醒也会顺理成章自然而然地去完成。因为这是一种正常的生活，是生活的必须，更是生活的责任。那么，能不能让安全成为一种习惯呢？
如果你把安全工作当作是生活的必须、生活的责任，那么这种安全责任就能形成一种自然习惯。一旦你认为安全是别人的，这种责任是别人强制性转加于你，你不得已而为之，这就形成不了一种习惯，因为你没有把安全责任看出是自己的。因此，安全能否形成习惯，关键在于安全责任在我们心中占有多大的分量。
安全是一种责任，也是一种爱的体现。要想做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，就必须形成一种责任，一种习惯。没有责任就干不好工作，没有工作就没有生活来源。工作责任远高于生活责任，生活中的一次责任缺失还可以纠正，而工作中的一次责任缺失很可能因此失去性命。因此，让我们自觉树立“安全第一”，安全是政治，是大局，是责任也是义务的意识，让安全逐渐形成为一种习惯。每个人都时刻牢记自己肩负的责任，让责任创造安全，让责任创造财富，让责任使自己的人格得到升华，让责任使人间充满和谐与爱。
叶圣陶先生曾指出：“习惯养成的愈多，那一个人的能力愈强。我们做人做事，需要种种能力，所以最要紧的是养成种种习惯。”可以说，我们做安全工作，需要种种能力，最要紧的养成安全习惯。有了安全的保障，我们才能信步于田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”，才能坚定意志勇攀人生的高峰。好习惯让我们终身受益，让安全成为一种习惯，人人要安全，事事讲安全，变被动安全为主动安全，才能构筑牢固的生命安全防线。