设计公司领导年终总结
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尊敬的各位同事： 大家早上好！
“所以只要勇于有梦，敢于追梦，勤于圆梦，我们就永远年轻！”
这是我去年年会的结尾，用在今年的开头。其实今年回头看看去年写的总结，挺像一篇油腻腻的心灵鸡汤的，我自己是非常讨厌心灵鸡汤的，什么是心灵鸡汤，心灵鸡汤就是像下面这样的故事：“有一个学钢琴的小孩子，他总觉得自己弹不好，一首曲子没练完，老师就给他布置了下一首更难的曲子，如此这般，让他疲于应付，觉得自己根本就没有学钢琴的天赋，别的小孩都能弹流畅的曲子，可是他总在艰难练习的途中。有一天，他实在受不了了，找到自己的老师，问老师，为什么总是给他弹不了的曲子，老师微微一笑，拿出很早以前的谱子让他弹，他惊讶地发现，天哪，他可以弹得如此之好。” 这个故事乍一听，似乎很有道理，但是我把它的内容简单点换个说法说出来，就是下面这样的道理：“如果你一开始就去搞搞哥德巴赫猜想什么的，虽然怎么也搞不懂，可是假以时日，你回过头去学微积分，就像1+1那么简单了。”这个是个用屁股去想都觉得不对劲的问题。这个鸡汤故事是想告诉我们，只要坚持做难事，总有成功的一天，这个逻辑没什么问题，但是它忽略了一个最重要的东西，就是过程。而我们喝鸡汤的时候，往往最在意的是它的头（我很辛苦、难过、全世界都不了解我），和他的尾（主人公往往获得了成功），而忽略了他的过程（那一天又一天练曲的日子）。
我为什么要说这个故事，因为我们的设计人员（呃，不，画图员们，画图员的事情等下再说），因为所有人的心中都有那么一颗想走捷径的心，而忽略了过程。读了很多书才知道90%的书是没有什么价值，但是，如果不读这么多的书，到哪里去得到那10%呢？我们的设计人员们，往往是有模版的套模版，没模版的不会做，看不懂的删除掉。规范不去看，看了又找不到重点，无数次无数个设计人员在我办公室里被我说，“你的基础知识太差了，太差了，太差了”，重要的事情说三遍。一个没有知识储备，只会套模版，不会联想，不能举一反三，写不出新东西，画不出别人没画过的图，这样的人，能叫设计人员或者攻城狮吗？不就是个画图员嘛，正应了那句话：“面包车里没面包，老婆饼里没老婆，设计公司里没设计师”。
上面是我想说的第一个问题：“学识浅薄，知识面窄”。 第二个想说的问题是：“不会做决定”。
不会做决定，记得还是系统一次部经理的时候，我就告诉部门员工，一流的设计人员给领导做对错题：“领导，我觉得这个事情是这样这样，我觉得应该这样这样做。领导只需要回答好或者不好即可”。二流的设计人员给领导做选择题：“领导，这个事情有这样这样这样几个解决办法，怎么办好。领导回答，因为如此如此，所以这样这样”。三流的设计人员给领导出问答题：“XX总，这里我不懂哦。XX总，业主又打电话来叫我改那里，怎么办，怎么办，怎么办。”对于工作超过五年还只会问答题的设计人员，我想说：“滚出我办公室”。工作了五年，遇到事情还不会自己做判断和决定，还找不到问题的解决办法，遇到困难不去过下脑子。这样下去，你需要多少年才能自立根生？
往大了说，人的一生要做很多决定，做决定是对人生的一种历练，人的思考判断力和所做的决定数量基本成正比。做的决定越多，则会越有自信，同时也能坦然面对自己的错误或失败，因为，你比一般人有更多的体会决策成功与失败的经验，你才有机会去深刻分析自己的失败，有助于你做出更多的决定去优化自己。对工作没有判断力，你好意思和别人说你做了5年设计了吗？
也有人和我说，XX总，我们都很努力了，你还这样说我们，太打击我们了。确实，当初我做部门经理第一年，我把系统部的员工一个个的约谈，告诉他们他们身上的缺点。是的，我只说缺点，因为在我的世界观里，了解自己的缺点比优点更为重要。我更希望听到的是别人说我哪里做得不够好。但是就有部门员工因为我指出他身上的缺点而难以释怀（他写下了我工作付出那么多，他只看到我的缺点这样的一句话），这件事情对他影响很大，但是对我也产生了巨大的影响，因为自己刚刚接触管理，没有想到自己按自己标准去做的一件事情，对别人产生了如此大的负面影响。导致我接下来几年的时间，都不敢过多的去说设计人员的不是、缺点。
几年的缓冲后，我还是坚信了我的观点：“呵护从来不出人才”，“怀才就像怀孕”不管你酝酿多久，肚子多大，你终究要经过生的这一劫难才会有所收获，越是人才，就越要经得起压力、磨难。大浪淘沙才能看到真金白银。那些第一枪就倒下的，绝不是英雄。所以我觉得在工作上，压力永远存在，委屈人人都有，如果你工作马马虎虎，得过且过，你肯定觉得我难搞，因为我对自己有要求，我当然对对方有要求，如果大家同心希望做好，那我们就是很愉快的合作者，为了同一份工作而前进。
也有人说，XX总你要求高，我做不到，我就能活着就好了。那也可以，工作和生活一样，要得到就必须付出，付出了还得坚持，坚持了也不一定有结果。
如果你觉得太难你就放弃，放弃了，你就不要抱怨，每个人都是通过自己的努力去决定自己生活的样子，我讨厌任何投机主义者。既然你放弃了，就不要嫌这嫌那，如果你觉得奋斗不是你的命，那我建议你出门左转，花2块买下那张“虚构一个不劳而获的人,去忽悠一群想不劳而获的人,最终养活一批真正不劳而获的人。”的彩票，躺着上面睡一晚上，看看醒来后世界是否有变化，如果有，真心恭喜和祝福你，如果没有，还是建议你好好考虑下日子怎么才能过得更好些。
说一下大家的工作总结，今年很认真的把公司所有的员工总结看了，总共41份总结。其中有23份总结我觉得是写得及格了的，比例为56%，部分员工写得非常有对个人的针对性，部分员工善于发现自己或者公司的优缺点，还有部分员工文采出众，这些都是让人看了十分开心的。但是，同样还有18份总结写的不够好的，个别部门人员间还出现了严重的抄袭现象。对公司的建议中，有6个员工提到了：“要完善公司的工作界面或者工作流程”，5个员工提到了“要培训”，3个员工提到了“要加强集体活动”，还有“部门轮岗”“增加部门人员”“关爱员工”“奖罚分明”“提高差旅费标准”等。欢迎大家对公司提更多的意见，也希望大家明年更认真的对待年终总结，一份好的总结，会让我对你刮目相看。
另外，总结的通知里面有一个要求：“ 对自己今后的工作能力，职业规划的展望。”希望大家能认真的考虑自己今后的能力和职业规划。总结过去只能代表你的历史，你的缺陷，今后伴随着你一生的是未来。
最后，在座的各位我们都身属XX公司，we are family，big family。祝大家新的一年里，既有逼格，又能伐木，还累，工作虽累但是日子充实，过得开心，新年快乐，谢谢大家。