争优活动，营造浓厚氛围。
23、通过广播电视、互联网、报刊、张贴标语、宣传栏、创编文艺作品等多种形式，加强舆论宣传，营造良好活动氛围。
24、发现、培养、选树身边的先进典型，采取发文号召学习或媒体报道、事迹报告、座谈交流、文艺节目等喜闻乐见的形式广泛进行宣传，引导基层党组织和党员学习先进、争当先进。
25、积极向上级创先争优活动办公室推荐先进典型。 26、及时总结工作中的好经验、好做法，向上级创先争优活动办公室报送简报信息。
27、积极向国家、省、市主流媒体报送创先争优活动稿件，提高本单位创先争优活动知名度。
（四）其他工作（10分）
完成好中央和省市委、局党委深入开展创先争优活动领导小组及其办公室安排部署的其他工作任务。
四、程序步骤
考核工作在局党委深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动领导小组的领导下进行，由领导小组办公室具体负责组织实施，实行百分制考核，按以下4个步骤进行：
一是对照自查。12月初，组织各单位对照本考核办法，逐项对创先争优、强堡垒做先锋活动开展情况进行深入自查，单位党组织书记对本单位活动开展情况进行点评，总结经验，摆出问题，形成书面报告，报局创先争优活动领导小组办公室。
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二是实地考核。12月中旬，局党委创先争优活动领导小组办公室组织考核组，采取“听、看、查、访”等方式，对各单位活动开展情况逐项进行考核打分。
三是综合评议。12月下旬，局党委创先争优活动领导小组办公室组织召开民主测评会议，在局党委创先争优活动领导小组组长逐一点评的基础上，组织领导小组成员、机关有关科室负责同志、党员和群众代表对各单位活动开展情况进行民主测评。
四是汇总通报。考核结束后，局党委创先争优活动领导小组办公室按实地考核、综合评议和日常考核统计4:3:3的比例，换算各单位2010年度创先争优活动考核的最终得分，并采取适当方式在一定范围进行通报。
五、结果运用
（一）考核结果按一定比例计入
2010年度局直单位综合目
标考核总成绩。
（二）考核结果直接计入深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动总考核。
（三）考核结果作为年度“七一”表彰、评先树优的重要依据。
局党委深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动领导小组办公室依据本办法制定具体考核细则。
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主题词：创先争优 考核办法 通知
潍坊市卫生局党委办公室 2010年8月2日印发 校对：王 胜 印发：宋海萍
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