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高校残疾大学生就业现状及学校层面应对策略解析
作者：阮霄羽
来源：《求知导刊》2018年第22期
摘 要：就业率不高、工薪待遇较差、专业不对口、用人单位歧视、就业指导不到位不深入等问题一直存在于高校残疾大学生毕业求职择业的过程中。如何科学有效地进行残疾大学生的就业指导服务工作，如何有针对性地对残疾大学生群体特制一种“特殊学生就业帮扶方案”，如何专门为这一特殊群体设置渠道去寻求实习机会，是高校招生就业部门应当着力思考的问题。
关键词：就业指导；残疾大学生；就业心态 一、高校残疾大学生就业现状及背景
近年来，越来越多的残疾学生通过高考或单招的方式迈入了大学的校门。以河北化工医药职业技术学院制药工程系为例，2017级学生中本人持残疾证的学生人数大大增多。与此同时，国家相关法律法规也对残疾大学生这一特殊群体给予了高度重视。这种趋势预示了残疾学生拥有了和普通学生一样接受大学教育、参加顶岗实习、奔赴就业岗位的机会，预示着他们能够和健全人一样平等参与社会竞争，发挥自己所长，为社会奉献自己所能，实现自身价值。国家制定了多项政策支持、扶持、帮助残疾大学生实现就业。然而，高校内的残疾大学生在面临毕业、择业、求职时仍然不可能享受与普通大学生的同等待遇。
在能够影响残疾大学生就业比率和就业质量的众多因素中，高校的就业指导工作显得必不可少且非常重要。因此，各个高校应该加大重视改进对残疾大学生的就业指导和规划工作，从而使残疾大学生“就业难”的问题得到最大程度上的优化和解决。本文旨在对河北化工医药职业技术学院相关部门及师生进行走访，归纳总结出高校残疾大学生就业指导工作的目前状态、产生的问题及怎样在产教融合的视域下进一步推进残疾大学生就业指导和规划工作。
在世界范围内，残疾人的就业问题是一个民生焦点问题。就我国而言，以武汉理工大学为例，学校专门成立了“无障碍标准化研究与服务中心”，从而“为坐轮椅的人配上了飞毛腿，为聋哑人装上了顺风耳，为盲人安上了千里眼”。根据国家《关于进一步做好高等学校残疾人毕业生就业工作的通知》，目前在普通高校和特殊教育学院的残疾大学生不足 3 万人。 二、学校层面对高校残疾学生就业应采取的策略
目前，高校残疾学生（由于此类学生数量比较少）大多是随班就读，各个高校并没有专门针对残疾学生特地制订的培养方案。以河北化工医药职业技术学院为例，学校招生就业指导中