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科技创新对现代化企业管理的现实作用
作者：常晓辉
来源：《文化产业》2015年第03期
摘 要：通过对管理创新的必要性、环境、途径、内容、作用等方面加以综合考究，我们发现管理创新对于一个企业的发展有着各方面的重大意义。在竞争激烈，社会迅速发展的今天，如何掌握创新技巧、把握创新方向、监督创新过程，应该与寻探有力的管理创新方法处于同等的地位。
关键词：科技创新；管理创新；企业管理；
中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-03-00-02 一、企业管理创新的必要性
企业的管理创新必须在遵循“三个有利于”的基础下进行，包括管理思想、组织、方法、手段上的再创造，或者说是在应用国内外先进管理经验的基础上进行创造性的改进和发展。管理创新的必要性概括为以下几点：一是管理创新是科技进步的客观要求。在这样一个瞬息万变的社会中，人们的生产方式和生活方式都在发生翻天覆地的变化。要适应这种变化，就要求企业在面临科技发展所带来的机遇与挑战的同时，也要为适应不断变化和发展的形势做出适时的管理变革和创新。这不但是为现阶段的发展造福，也是为将来的发展积蓄软实力；二是管理创新是深化企业改革的内在需要。改革开放以来，我国已基本顺利完成从计划经济到市场经济的过渡，在计划经济体制下形成的管理模式已不能适应社会主义市场经济发展的要求，有的甚至与现代企业制度相背离。所以必须在深化改革过程中进行管理创新，逐步建立起与新的与现代企业制度相适应的管理方法，并充分发挥其作用；三是管理创新是企业获取核心竞争力的需要。在经济全球化形势下，各式商品之间愈来愈趋向同质化，消费者需求已从单一化转向多元化。企业要想占领更多的市场份额，只有凭借自身强大的经济实力与核心能力，而核心能力的主要来源便是企业管理的创新；四是企业管理创新是实现自我价值的需要。创新主体对成就的追求、对自我价值实现的向往、对社会责任的道义渴望，更激发了他们创新的冲动。由于知识经济和信息的不断发展，要求企业不断地进行产品创新，开发出新的适应市场发展的新产品[1]。
二、企业管理创新的内外部环境 （一）内部环境
创新意识是基础，创新能力是推动力，创新氛围是前提这三句话可以概括出企业管理创新的内外部环境。创新意识反映在其远见卓识上，也就是其能够敏锐地判断企业与管理发展的大趋势；其次反映在创新主体的素质和价值观上。这是因为企业创新意识的产生，一定离不开一