机关考勤及请销假制度
为加强机关组织纪律，改进工作作风，提高工作效率，
根据上级有关文件规定，制定本制度。
1．街道全体工作人员必须严格遵守机关工作纪律，坚守岗位；必须严格按机关统一规定的作息时间上下班。
2．办公室负责填写考勤表，并统一存档备查，作为半年和年终考勤考核的依据。
3．各所、站、室制定考勤制度，负责人负责考勤干部，工作时间每个办公室要保证有人在岗，如果全员下基层或外出要及时报告办公室备查，确保各办公室正常办公秩序。 4．因公外出、临时外出的应事先报告分管领导并声明去向及时间；因病、因事不能上班的必须请假，并填写请假报告单，主管领导签字后，交办公室备案。请假期满要到办公室销假，无故超假或不及时销假者，按缺勤处理。 5．各办公室人员临时外出需在第一时间报办公室，以保证机关福利、各项活动和值班值宿等工作的正常进行。 6．请假批准权限：科级及以下工作人员请事假一天以内或病假一周以内，由所在办公室负责人审核，报分管领导审批；事假两天以上或病假一周以上，由所在办公室负责人、分管领导审核，报主要领导审批；办公室负责人请事、病假，由分管领导审核，报主要领导审批；基层单位主要领导请事、病假经主管领导审批、办公室备案。
7．探亲假、产假、婚假、丧假按照有关文件规定执行。病假一般应有县级以上医院开的证明；事假由本人写请假条，领导签字后，按批准程序办理。
8．凡年内无故旷工或因公外出，请假期满无正当理由
逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照《公务员法》第八十三条予以辞退。
9．请假情况将纳入干部日常考核中，并与当月的补助奖金挂钩。
（1）当月迟到早退累计1次以上者，取消当月全勤补助50元；
（2）无故旷工1天者，取消当月全勤补助； （3）当月病、事假超过3天者，取消当月各项补助的50%；
（4）当月病、事假超过5天者，取消当月各项补助； （5）全年病、事假累计超过2个月者，年底不进行考核，取消各项目标责任奖。
（6）机关统一制作的着装和胸牌，不按规定佩戴的，发现一次罚款50元。
10、节、假日值班由办公室统一安排，值班人员应认真负责，做好值班记录并及时向带班领导报告有关情况，重大事项应按规定上报。
11．请假情况列入季度绩效考评、年度考核内容。
12、各村各单位参照执行。
13、本管理制度自发布之日起执行。