护理人员
在职继续教育培训与考评制度
一、成立医院护理人员在职继续教育培训与考核小组，全面 负责医院护理人员在职继续教育的培训与考评工作。 二、制定各级各类护理人员在职继续教育的培训计划及目
标，定期考核，使之达标。定期督察护理人员在职继续 教育计划落实情况，并对培训效果进行追踪评价。 三、依据护士岗位需求及层次培训要求分层进行培训与考 评，考评结果与本人评优、职称晋升及薪酬调整挂钩。 四、根据不同阶段培训内容包括基本理论、基本知识、基本
技能、护理专业理论及技能、临床教学、护理管理、护 理科研等。
五、护理人员每人每年理论及操作考试、考核成绩合格。 六、护理人员人人掌握心肺复苏技术。
七、不同层次的护理人员每年完成继续教育学分25分。 八、有计划选送护理人员到院外、省外专业进修及参加各类 培训学习班。
九、鼓励总结工作经验，撰写护理论文，年发表论文数达标。 十、积极主动参加培训，考试考核成绩优秀者给予表扬并与
以后的职称聘任和上编挂钩；考试考核不合格者进行批 评并与当月绩效挂钩；无正当理由不参加培训及未完成
护理继续医学教育学分得按各级护理人员绩效量化考 核标准考核。