1、职业健康监护档案应当包括劳动者的（ ）、职业病危害因素（ ）、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。 2、申请职业病诊断时应当提供（ ）、职业病危害因素接触史、职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等 3、用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替（ ）。
4、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查由（ ）部门负责。
5、劳动者诊断职业病，如果用人单位不提供劳动者职业健康档案，劳动者可向（ ）举报
6、劳动合同应当一式两份，（ ）各持一份。
四、案例分析（本题满分16分）
不满14周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作。由于该用人单位正值生产旺季，老板立即安排某甲在出料口处工作。发给某甲卫生口罩，嘱咐定期更换，并承诺每月为其发放保健“木耳”。如此工作一年后，某甲经常咳嗽，胸闷，以为是感冒，便私自买些药治疗，又过了一段时间，某甲的咳嗽、胸闷加剧，胸痛、无力，还伴有呼吸困难，再服用感冒药，没什么效果。于是到附近的人民医院就诊，医生看后怀疑患有“尘肺病”，便转至职业病院，医生要求其提供职业病诊断资料，用人单位却不给提供，后经几番努力，职业病院终于做出了“尘肺病”的诊断。 请回答下列问题：
1、 在本题中，某甲哪些权益被侵害？
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2、 在本题中，用人单位有哪些违法行为？
3、 用人单位不提供职业病诊断所需资料，某甲应怎么办？ 4、如果某甲被确诊“职业病”，要得到赔偿还应怎么办？如果用人单位没有参加工伤社会保险，谁来赔偿？
职业健康培训考试题答案
一、选择题（每题2分共60分）
1、 （A B C D） 2、（ABCD） 3、（ ABD ）4、（ C ） 5、（ A ） 6、（ A ） 7、（ C ） 8、（ A ） 9、（ C ） 10、（ B ）
11、（ A ） 12、（C） 13、（ C ） 14、（D ） 15、（ B ） 16、（ C ） 17、（ C ） 18、（ B ） 19、（ C ） 20、（B ） 21、（ A C ） 22、（ C ） 23（ C ） 24、（ A ） 25、（ D ） 26、（ A ） 27、（ C ） 28、（ A ） 29、（ ABD ） 30、（ C ）
二、判断题（每题2分共12分）
1、（×）2、（× ）3、（× ）4、（× ）5、（×）6、（× ）
三、填空题（每题2分共12分）
1、（职业史 ）、（接触史 ）、2、（职业病诊断申请书）、 3、（ 职业病防护用品 ）。 4、（安全生产监督管理） 5、（当地的安全生产监督管理部门）
7
6、（ 用人单位和劳动者）
四、案例分析（本题满分16分）
参考答案：
1、 甲的权益被侵害的有：
接受职业病保护的权益；接受职业健康检查的权益；
接受职业健康培训的权益；知悉作业场所职业危害及后果的权益；获得职业病诊断资料的权益。 2、用人单位的违法行为有：
非法使用童工；未与劳动者签订劳动合同；未为接触职业危害的劳动者提供合格的防护用品；未告知作业场所职业危害因素可致的职业病及后果；未对作业场所职业危害因素进行检测、评价；未组织劳动者进行职业健康检查；未对接触职业危害的劳动者进行培训。
3、用人单位不提供诊断职业病所需资料，甲可向当地安全生产监督管理部门举报。
4、甲可向当地的人力和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未参加工伤社会保险的，由用人单位负责赔偿。
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