只有求真务实，开拓创新，团组织才能有生机、有活力。信息化和网络已深入人心，面对新时代、新形势，我们必须把握他们的特点，以实干为基础，以创新为动力，树立****共青团的品牌。
在前进的道路上，我们还必须有“成绩归零”的心态，巩固已有工作成果，清醒认识存在的问题和不足，主要表现在：团内组织意识和组织生活规范性存在不足；团组织各项活动融入生产经营中心任务还需进一步紧密；应对时代变化，服务青年的方式、方法与青年的期望存在差距；团组织的吸引力、凝聚力、战斗力还需进一步加强；真正促成团干部、团员青年成长成才的渠道和平台还需进一步搭建和打造。
二、用奋斗续写***共青团新篇章
当前，随着*****的建成投产，****已迈入全新的发展阶段，今后四年是*****破解经营困局，全面提升企业竞争实力的关键时期，也是我们*****的“十三五”发展目标的重要时期。新的形势、新的任务，要求***共青团必须紧紧围绕企业中心工作，必须持续加强组织建设和能力建设，当好企业和青年的桥梁和纽带，在服务企业发展和满足青年需求方面找到最佳结合点，为青年展示才华提供机会、搭建舞台，为企业发展培养人才、凝聚力量。
团员青年是团组织的肌体细胞和活动主体，团组织主要服务对象也同样是团员青年，当前青年的特点是文化水平较高，多为独生
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子女，个性较强，思想上呈现多元化，对工作、学习、生活条件的需求越来越高。与此同时其所承担的家庭责任和所处社会压力日逐增大，因此我们要充分认识到加强新形势下团员管理工作的重要意义和紧迫要求。公司目前正式员工团员***人，派遣制员工团员***人和外包员工团员****人左右，不断扩大团组织在团员青年中的有效覆盖、激发团员青年发挥好聪明才智是团委工作的永恒动力，不断权衡、创新共青团工作方法、手段和内容更好地契合广大团员青年和企业日益增长的内在需求，是团委当前着重解决的重要课题。
未来四年***共青团工作的总体思路是：深入贯彻落实中央党的群团工作会议和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，持续深化“一学一做”，瞄准******的目标，团结带领广大团员青年，深化工作内涵，拓展工作外延，打造以“多彩***，精彩青春”为内核的特色品牌文化，提升团组织服务企业和服务青年的能力，为推进****实现“十三五”目标的实现贡献力量。
第一是强化理想信念，锻造“红”色基因
一要传播核心价值，营造良好氛围。持续开展好“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践，以“一学一做”的常态化和规范化开展作为保持和增强团员青年先进性的重要抓手，不断加强思想政治锻炼和实践锻炼，不断增进对党的思想认同、政治认同和情感认同，坚定永远跟党走的信心和决心。以理想信念教育为核心，引导团员青年正确认识国情、厂情，保持对发展的合理预期，以冷静头脑和辩证思维面对各种舆情。结合形势任务教育，向青年传递“与
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***共奋进，与***共成长”的思想共识，倡导干一行、爱一行、精一行，培养良好的职业精神和职业素养。
二要选树青年典型，发挥榜样作用。重点挖掘、培养企业各项工作中涌现出的优秀青年，大力宣传青年身边的先进事迹，从而激励和带动团员青年，以先进典型为榜样，在***这个大舞台上努力学习，发奋成长。同时积极向上级团组织推优，激发优秀青年成长的动力，加快青年成长步伐，形成“对照先进，比学赶超”的良好氛围。
三要坚持用科学理论、先进思想武装团员，激发团员的荣誉感和责任感。丰富和完善团员经常性教育载体，通过学习培训、主题教育、实践活动、同伴分享、选树典型等方式，提升团员经常性教育成效。强化团组织活动的仪式感，举办重温入团誓词、超龄离团等仪式活动，注重仪式活动的庄重性、感染力和神圣感，增强团员对组织的归属感、作为团员的光荣感。积极开展开放式、体验式、互动式团内活动，注重依托互联网平台开展活动，进一步提高组织生活的效果。
第二是助力成长成才，弘扬奋斗之“蓝”
一要健全团员立足岗位创先争优长效机制，通过设立团员先锋岗、团员示范岗、青年文明号窗口等形式，开展团员承诺践诺和履职尽责活动，推动团员发挥模范带头作用。开展“蓝色引航”工程，践行“1+10”“1+100”团干部直接联系青年制度，每名团干部要与所在支部和相关支部的团员青年结对，建立经常性联系，组织开展职
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业生涯导航、成长交流座谈、一对一骨干青年带徒弟等活动，做好新入职员工、劳务工、外包工的思想引航，使他们尽快融入企业。
二要丰富技能比赛，选拔优秀技能人才。针对操作类岗位，开展数控、钳工、电工等技能比赛，组织技能培训，提升青年理论知识和实际操作水平。针对专技类岗位，开展办公软件、主持、演讲等比赛，提升青年的综合素养。积极选拔优秀青年员工参加集团和青岛市组织的各类技能大赛，为青年提供业务交流、锻炼能力、展示自我的舞台。广泛开展团员交流分享，提倡在工作生活中分享思想体会，增进彼此了解，共同提高进步。完善团内评选表彰工作机制，让更多普通团员参与到评选工作中来，及时把团员身边的先进典型挖掘出来，加强宣传，充分发挥先进典型的示范带动作用。
三要围绕创新创效，深入开展青年建功活动。围绕技术创新，成立****公司青年科技工作者协会，组织科研项目交流、科技论文评比、专利知识学习、联合课题攻关等活动，助推青年技术人员成长成才。围绕岗位创新，深入开展青年“创新创效”行动，鼓励团员青年立足自身岗位，寻找潜在问题自主立项攻关，确保每年“五小”项目数不低于200项。要继续拓宽立项的途径，优化过程管控、加强成果交流，激发青年的创新热情和创效潜能，推动“青创行动”创出氛围，创出成果，创出效益，创出人才。
第三是强化青年关爱，情系“绿”色家园
一要进一步弘扬“缤纷四季 志愿***”志愿精神，开展丰富志愿活动。把参与志愿服务作为团员践行社会主义核心价值观、增强团
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员意识的重要途径，引导广大团员按照“就近就便”原则，从身边做起、从小事做起，带头广泛深入开展志愿服务。建立有效机制和载体，引导团员围绕扶贫济困、助老助残、社区服务、网络文明等领域开展志愿服务。积极动员广大团员加入网络文明志愿者队伍，争当好网民，发出好声音，传播正能量，把团员的先进性延伸到网络空间。
二要服务青年需求，传递人文关怀。团组织需要进一步树立服务意识，拓宽服务渠道，提高服务能力，履行好服务职能。组织健康向上的青年文体活动，创新构筑以宿舍、班组为单元的“青年文化节”“青教一点课”等载体，丰富青年业余文化生活。为单身青年搭建交友平台，帮助单身青年解决好个人问题，让青年员工生活更快乐，工作更顺心。加强对外地青年员工关怀，营造温馨环境，提升企业归属感。
三要转变话语体系，创新宣传手段。80后、90后员工将逐步成为企业的中坚力量，他们的思维更加活跃，营造微信、QQ等新媒体媒介，实现交流、沟通、联络、聚集，打造青年之家。大力建设青年网络宣传阵地，在支部层面设立青年微信群，开展话题讨论、收集员工诉求、为企业建言献策。调优共青团网络宣传员队伍，策划一些有深度、有震撼力的文化传播事件，集青年合力在互联网上为***品牌战略提供支撑。
四是全面从严治团，闪耀“金”色光辉
一要突出从严治团，抓纪律意识。团徽中的金色是太阳的颜色，
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