经过一百多年不曾松懈地努力与创新，至今，强生已在全球57个国家建立了250多家分公司，产品畅销于175个国家和地区，拥有约11万5千余名员工，成为目前世界上最具综合性、分布范围最广的健康护理产品制造商和相关服务提供商，生产及销售产品涉及消费品及个人护理产品、医药产品和医疗器材及诊断产品市场等多个领域。
2008年，强生公司的全球销售额为637亿美元。
我们的发展方向
强生时刻谨记，通过努力行动来实现自己的信条价值，建立起与医院、地方社区以及其他合作伙伴的协作关系，展开各健康领域的公益活动。我们还将会把更多先进的外科技术，和医学设备介绍并引进中国，一如继往地为中国医学整体水平的提高尽自己的一份职责 。
我们的组织构成
? 董事会共由13名成员组成，目前由威廉姆·韦尔登（William. C. Weldon）先生作为首席执行官进行领导。
? 执行委员会共由10名成员组成，成为强生全球主要管理机构，负责公司运营和资源分配。其中，几名委员会主席负责整个企业管理导向，同时也在其它专项功能上起领导作用。这些委员会监督并配合美国总公司与其它国际分公司与消费品、制药厂、医疗器材和诊断业务部门之间的联系。 ? 国际分公司主要由当地的员工们来运营。
? 强生融合广阔的资源，养育一种国际化企业精神的同时，培养出了面对市场的改变与挑战，能够做出快速、准确反映的能力。
我们的信条
在强生精心经营百年间保持不变的原则与理念中，尤为显著的是我们的信条。
强生及其所有分公司最醒目位置悬挂的从来不是市场任务，亦非营运周期或营利数据，而始终是仅有一页的、语言简洁纯朴的——《我们的信条》。它有目共睹，它深入每个强生员工的心中。在过去六十年间，它已被翻译成36种语言，遍布世界地区。
强生信条真挚教诲每一位员工，首先关注我们的客户：关注世界上所有的医生、护士及父母们；其次，关注自己的员工，并尊重他们的尊严和价值；另外，也关注我们的社会，时刻提醒自己为社会作出贡献，维护我们所共有的财产；最后，关注股东的利益，给股东们合理的回报。
我们相信我们首先要对医生、护士和病人，
对父母亲以及所有使用我们的产品和接受我们服务的人负责 。 为了满足他们的需求，我们所做的一切都必须是高质量的。 我们必须不断地致力于降低成本，以保持合理的价格。
客户的订货必须迅速而准确地供应。
我们的供应商和经销商应该有机会获得合理的利润。 我们要对世界各地和我们一起共事的男女同仁负责。
每一位同仁都应视为独立的个体。 我们必须维护他们的尊严，赞赏他们的优点。
要使他们对其工作有一种安全感。
薪酬必须公平合理，
工作环境必须清洁、整齐和安全。
我们必须设法帮助员工履行他们对家庭的责任。 必须让员工在提出建议和申诉时畅所欲言。
对于合格的人必须给予平等的聘用、发展和升迁的机会。
我们必须具备称职的管理人员， 他们的行为必须公正并符合道德。
我们要对我们所生活和工作的社会，对整个世界负责。 我们必须做好公民－支持对社会有益的活动和慈善事业，
缴纳我们应付的税款。
我们必须鼓励全民进步，促进健康和教育事业。
我们必须很好地维护我们所使用的财产，
保护环境和自然资源。
最后，我们要对全体股东负责。 企业经营必须获得可靠的利润。 我们必须尝试新的构想。
必须坚持研究工作，开发革新项目， 承担错误的代价并加以改正。
必须购置新设备，提供新设施，推出新产品。 必须设立储备金，以备不时之需。 如果我们依照这些原则进行经营， 股东们
强生在华企业
自1985年强生在中国成立第一家合资企业以来，随着业务不断发展，先后共建立起数家分公司和机构。如今，强生在中国共有员工7,000余名，同心协力，努力促进中国人民健康事业的发展。
1985年，强生公司在中国建立了第一家合资企业——西安杨森制药有限公司。此后，强生公司又于1988年、1992年、1994年、1995年及1998年分别在中国建立了多家子公司，包括上海强生有限公司、强生（中国）有限公司、强生（中国）医疗器材有限公司、上海强生制药有限公司及强生（中国）投资有限公司等。2006年，强生又分别在中国成立了强生视力健（上海）商贸有限公司和强生（苏州）医疗器材有限公司。2008年，强生公司收购了北京大宝化妆品有限公司，共同组成了强生在中国一个庞大而温暖的家庭。
强生坚信，自己的核心价值来源于我们的信条。多年来，强生致力于回馈社会，以实际行动来体现自身价值。与中国红十字会合作，挽救更多的白血病患者的生命；启动儿童安全教育项目，力图减少儿童意外伤害发生；定期举办社区精神卫生宣传；开展“百万家庭健康行” 糖尿病患者慢跑活动……这些公益事业表达的是强生公司对中国健康事业前进的衷心期许，以及全心促进。
强生在中国的企业在销售产品和研究方向各有不同的市场重心，从婴儿健康护理品、女性卫生用品、成人护肤品与创伤护理品，到专业医学角度的医疗器材、临床诊断，以及医药产品等，强生全方位为促进中国人民的健康事业，提供安全、有效的健康服务。
殊荣与奖项
强生作为一家具有慈善传统的百年跨国企业，进入中国市场以来持续不断推动中国健康事业的发展。不仅为中国消费者提供优质的产品和服务，还坚持积极融入社区发展，履行企业公民义务。多年来的不懈付出，使强生成为一个受到世界认可和赞赏的企业。
2009年
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“第七届中国大学生最佳雇主奖” “影响中国·公益品牌大奖” “金蜜蜂·和谐贡献奖” “2009十大慈善企业”奖 “2009年亚洲最佳雇主” 翰威特
《财富500强》第29位——《财富》杂志 “全球最受尊敬企业”《巴伦周刊》（2009-2008）
2008年
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“美国企业声誉排行榜”第二位 哈利斯互动公司 强生获得“2008上海美国商会企业社会责任奖” “人道救助 爱心关怀”荣誉证书 上海市红十字会 “第六届中国大学生最佳雇主奖和 进步飞速奖”称号
2007年
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强生公司荣获“光明公益奖” “中国杰出雇主”CRF
“中国红十字勋章”中国红十字会
? “2006年度优秀外商投资企业”称号——中国外商投资企业协会
2006年
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全球最受尊敬企业——巴伦周刊 CCTV年度雇主奖 中国中央电视台 泰诺林荣获“百姓放心药品牌”奖
2005年
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奥运会合作伙伴
“全球最受赞誉公司”巴伦周刊
“中国十佳雇主”第2位。哈佛商业评论中文版 “光明公益奖” 光明日报（2005-2004） “博爱勋章”和“人道主义服务勋章” 中国红十字会 “博爱奖”上海市红十字会
1999年-2002年
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“中国十大最受赞赏的外资公司”《财富》杂志中文版（2002、1999） 中国最佳雇主——《财富》（2002）
强生与北京奥运
强生公司，用关爱参与奥运，以关怀感知世界。
当2005年7月26日正式成为2008北京奥运合作伙伴之时起，强生便藉由百年奥运的盛世平台，默默投入方方面面的工作中去，不仅在资金上支持奥运会，支持奥运健儿，更以其一系列的关爱活动履行强生对社会的承诺。期望点点关爱，薪火相传，点亮更灿烂的明天。
奥运关爱项目
无论是对于运动员的关怀，还是借由运动员关爱社会，强生在奥运的平台上，鼓舞更多的人投入到“关爱”行动中，共创美好未来！
强生与秦兵马俑
沉寂千年的秦始皇兵马俑在2008奥运会期间亲临北京，在强生的悉心呵护下，秦兵马俑抗击霉菌的侵蚀，续写传奇，向世人展示他们的辉煌！
强生奥运展示中心
一睹秦始皇兵马俑文物真迹，领略关爱之心如何助力未来。强生奥运展示中心将人类关爱、分享与家庭的美好观念和谐演绎。
强生在中国：
? 1979年：技术转让协议的确定，成立中国首家质量管理体系GMP化工合成工厂 ? 1982年：于北京成立公司总部 ? 1985年：于西安成立合资制药企业 ? 1988年：上海强生有限公司成立
? 1990年：于上海合资生产邦迪品牌并进入消费者市场 ? 1992年：强生（中国）有限公司成立
? 1994年：强生（中国）医疗器材有限公司成立 ? 1995年：上海强生制药有限公司成立 ? 2001年：强生医疗上海学术中心成立
? 2006年：强生（苏州）医疗器材有限公司成立
? 2006年：强生视力健商贸（上海）有限公司正式成立。 ? 2008年：收购北京大宝化妆品有限公司
今天:
? 强生拥有11家在华企业 ? 强生在华共有约7,000名员工
? 强生是中国最大的外资制药有限公司之一
? 西安杨森制药有限公司曾连续四年被评为最佳合资企业
? 强生每年为社会捐款，支持公益项目（如抗击非典、2003年2月24日新疆大地震赈灾、保护兵马俑古文物遗址、希望工程，2008年汶川大地震等）
强生全球：
? 强生始建于1886年，美国新泽西洲，至今公司总部仍没有迁址。
? 强生成为第一家创造无菌外科敷料的公司，并创造了市场销售量快速增长的奇迹。 ? 强生面向全球市场的开展策略始于1919年，在加拿大成立了第一家分公司。
? 强生邦迪?创口贴在1920年问世，由一名叫作迪克逊的强生员工发明，起初他只是作为自己平日炊事发生小创伤时备用，后来成为了强生世界闻名的消费产品。 ? 至今，强生邦迪?创口贴生产量已经超过一千亿片。
? 强生婴儿?爽身粉生产于1893年，是强生著名世界性消费品之一。
? 强生的医药设备创新、市场销售与发展速度皆在世界同行业领域中遥遥领先。 ? 强生视力健商贸有限公司是世界隐形眼镜生产的领导者。
? 官方统计，强生开展全球性慈善事业始于1906年，强生为在圣弗郎西斯科大地震与火灾中的受害者提供医药品供给。
? 由哈维斯商业杂志在《华尔街之旅》2005年度评选中发表文章，称强生公司连续七年被评为最具声誉合作伙伴企业。