新员工入职培训考核题
部门：
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编号：MS-QR-QP04-HR-007 V.0.0
成绩：
一、 填空题（共12道，共计50分）
1、公司的全称是 ，成立于 年,总部位属北京市海淀区东北旺中关村 B栋B306；旗下有自有品牌子公司 、深圳分公司（龙岗坪地）、长沙分公司、台湾分公司（台湾新竹）、沈阳办事处、上海办事处等多个办公单位；是一家软件研发、硬件开发、自主销售与服务的国家级高科技术公司，公司的主要推出的产品有 、采集仪、证件通、 、视频展台、视频通话设备等以影像处理为发展中心、 研究与开发为核心技术的高新企业，企业面向国内外各大应用领域，提供的产品覆盖金融服务-柜台应用、 、教育展示与应用、办公文档扫描与存储等多个核心应用领域。（每空1分，合计8分）
2、公司工作时间：早上上班时间点： ； 上午中休时间段： ；
上午下班时间点： ； 下午中休时间段： ； 下午上班时间点： ； 下午下班时间点： ； （每空1分，合计6分）
3、员工入职后，试用期内公司不给予购买 和发放 工资，试用期内考核合格，公司才给予购买五险一金和进行绩效评价，发放岗位对应福利。（每空1分，合计2分）
4、请假单应在休假日起 前填写《员工请假申请单》,经部门领导（组长-主管-经理）依次进行审核签字，审核签署完成后由部门经理递交综合管理部进行薪资和福利核算；紧急情况（包括交通事故、重大疾病等无法正常行动或交流）需员工本人通过 的方式向部门经理申请同意后可进行正常请假；员工经部门经理同意请病假进行休假，休假完成后员工需提供当地社康或区级人民医院提供的 和病情休假证明进
行销假；病假、事假超过或等于0.5天，综合管理部将在月度核算工资与福利时直接扣除请假时长部分工资、 当月 和当日 ，扣除费用在当月工资中直接扣除。（每空1分，共计5分）
5、员工试用期为 个月（签订劳动合同期限为1年），试用期间离职需提前 个工作日提出书面申请，未提前提出书面申请，又直接不进行上班考勤，视为旷工，连续旷工 日视为自离；自离或旷工大于或等于 日，公司将自动与该员工解除劳动合同关系，公司将不支付任何费用给已被开除的员工；正式工离职需提前 个自然日提交书面申请给部门领导（组长-主管-经理）依次审核后由部门经理提交综合管理部登记，到达员工离职日期当日，员工应主动完成工作任务、岗位工具交接后，将已经签署交接完成的《员工离职申请与交接表》、 和鞋柜、衣柜钥匙、办公电脑密码等物品及资料交回综合管理部前台文员（每空1分，合计6分）
6、员工正常上下班应在规定时间打卡，一天打卡 次，打卡时间为上班前、下班后的 分钟内有效。（每空1分，合计2分）
7、公司每月 号前发上月工资，工资统一发放至员工个人北京银行卡账户。（1分）
8、凡属于本公司员工必须持 进/出入公司；上班时间需持离岗证离岗，并经生产组长同意后，
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由生产组长或 顶替岗位后才可离开，前往卫生间。（每空1分，合计2分）
9、凡属于本公司员工进入生产区域，必须更换整套服装至 、 和工帽 ，并穿戴整齐后才可进入生产区域。（每空1分，合计2分）
10、8S指的是 、 、 、 、 、 、 、 。（每空1分，共计8分）
11、“品质三不原则”指的是 、 、 。（每空2分，合计6分） 12、“生产管理五大要素”指的是 、 、 、 、 。（每空2分，合计10分） 二、单项选择题（共13道，每道题1分，共计13分） 1、 员工提前下班或延后上班（ ）分钟以内为早退或迟到。
A. 1分钟
B. 30分钟
C. 15分钟
2、员工（ ）时候签订《劳动合同》。
A. 调岗转正时
B.入职当天 C. 试用期考核合格后
3、 请假1-3天内，需要谁来批准（ ），3天以上需主管领导经理级以上人员审批。
A. 部门经理
B. 相关部门副总经理
C. 总经理
4、 员工在（ ）情况下未上班视为旷工。
A. 未请假
B. 迟到
C. 早退
5、 正式员工提出辞职应提前（ ）提出。
A. 10天
B. 20天
C.一个月
6、若在规定时间上下班但打卡未成功者，应到各部门主管或经理除领取（ ）填写，由部门经理审核
签字后交由综合管理部登记，否则当天以旷工处理。 A. 员工外出单/请假单
B.辞职单
C.特殊考勤补签申请表
7、上班时间如需外出者（公事或私事）需凭各部门主管或经理审批后的（ ）作为考勤登记凭证，消除
外出考勤不良记录。
A.请假单 B.员工外出单/请假单 C.出勤证明 8、员工连续旷工（ ），公司可直接与员工解除劳动关系。
A.3天 B. 2天 C. 5天
9、严禁在宿舍内私拉电线、擅自使用高功率电器，（包括微波炉、电热器、电热杯以及煤油炉等）危害公共安
全，违者（ ）
A.记大过 B.免职 C.警告 10、安全生产管理的基本方针是（ ）
A.安全第一，防患为先 B.预防为主、安全第一 C. 安全第一、预防为主、综合治理 11、按照处理事情的优先顺序，（ ）必须由自己在第一时间亲自处理。
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编号：MS-QR-QP04-HR-007 V.0.0
A.紧急+不重要 B.重要+不紧急 C.不紧急+不重要 D. 重要+紧急 12、员工入职后（ ）时候开始，公司给予购买五险一金保险？
A.试用期内 B.转正之后 C.入职当天 13、“麦哲”企业名称更深一层次的理解正确的是（ ）
A.小麦和哲学
B.有饭吃有钱花有人抱
C.满足企业员工物质生活，解决员工温饱问题，通过思考和学习，实现员工精神意义的追求 三、问答题（共5道，共计37分）
1、公司的发展愿景是什么？（6分）
2.产品出货包装内有哪些物件？（5分）
3.产品组装需要哪些物料（10分）？
4.根据成语或图片写出企业价值观（8分）？
图一：
图二：
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鼠目寸光：
立木取信：
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5.请参照企业用人发展规划，分别写错男1号、2号、3号、4号分别是什么人才及运用策略。（8分）
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附加题（共1道，共计20分，加分题，可选择做也可选择不做）
您对自己的职业生涯是如何规划的？（用SWOT分析法--优势、劣势、机遇、挑战）（25分）。 S: W: O: T:
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