机械与汽车工程学院本科生党建工作实用手册
目录
第一部分 党建工作小组
一、部门简介??????????????????????2 二、部门成员的产生、任职与离任?????????????3 三、部门成员的管理和考核????????????????4 四、部门成员的权利和义务????????????????7
第二部分 本科生党支部
一、本科生党支部的主要职责和任务????????????9 二、党支部的支委组成与各支委的职责???????????9 三、党支部换届?????????????????????12 四、支委的任务安排与工作分配??????????????13
第三部分 发展党员工作
一、入党条件??????????????????????17 二、积极分子的入党推优程序???????????????18 三、预备党员转正流程??????????????????22
第四部分 其他规章制度
一、例会制度??????????????????????25 二、报销制度??????????????????????26 三、党员监督测评制度及方法???????????????26 四、优秀党支部、优秀党员评选制度????????????32 五、党员活动室北八529借用规定?????????????34 六、党员活动室北八529物资借用管理条例?????????36
附录 ?????????????????????????37
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第一部分 党建工作小组
机械与汽车工程学院党建工作小组是负责我院本科生党员发展、支部管理的一个主要的学生组织。它由五大部门组成，分别是组织部、发展部、思教部、宣传部和监测部，负责本科生党员的党籍档案、资料管理，本科生党员发展，党员思想政治教育，党政重大方针路线的宣传以及党员的日常测评工作。 一、部门简介
组织部：协助各支部做好预备党员的考察和转正工作；负责全体学
生党员档案日常管理；统筹各支部每月开展组织生活并对其进行协调等。 发展部：负责对积极分子进行培养与教育，推荐积极分子参加党校
培训；与各团支部做好联系沟通，保证联系人制度的执行；协助各支部做好发展党员工作；同时协助其他各部门开展素质活动。 思教部：策划并组织丰富多彩有教育意义的志愿者活动；出版《思
教报》，为学院党建工作、党员心声提供记录的载体；管理党员的宣传、活动阵地，为学院党员提供阅览知识的乐园。 宣传部：对上级形势政策进行宣传教育；对学院本科生党支部的各类活动进行组织策划，以各种媒体方式进行及时的宣传与报道；负责学院党务工作的网络宣传和网络维护。 监测部：维护党员纪律，监督党员行为，做好党员的日常测评与评
优工作；深入基层对入党积极分子展开群众调查，为党吸收优秀党员把好关口；密切联系各党支部并对其组织生活进行考核。
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二、部门成员的产生、任职与离任
1．部门成员由老师和学生组成。学生干部分为部长（副部长）、委员和干事三级，分别从各个年级产生。
2．部门部长、委员的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公平、公开、公正的前提下采取推荐、自荐等不同形式，产生候选人。 3．部长及副部长经笔试和面试后，由学院老师商定，经召开本科生党员大会宣布就任。部门委员、干事则由党建工作小组五大部门的部长、副部长面试产生。
4．因工作要求在特殊情况下，部门成员也可以由上级组织指定、任命或者招聘。
5．部门成员任职必须具备下列条件：
（1）自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。
（2）勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良。
（3）有献身精神和责任感，勇于承担社会工作，不计较个人得失，为同学服务。
（4）有较强的组织管理能力和创新精神，善于组织树立党员形象的各项活动。
（5）有良好的个人修养和道德水准，以身作则，遵守国家法令和学校的各项规章制度。
（6）没有不及格考试记录。 6．部门成员在下列情况之一必须自动辞职：
（1）言行违反四项基本原则，在政治上不能与党中央保持一致者。
（2）违反国家法令、法规和校规校纪，造成不良影响，受到院级批评（含通报批评）以上处分者。
（3）在任职期间有一门主要课程或两门（含两门）以上课程不
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及格者。
（4）闹不团结，意气用事，使工作不能顺利开展或集体利益及声誉受到损害者。
（5）以职权谋取私利，经教育不改，或从事其他与学生干部身份不符合的活动，严重损害集体利益或者声誉者。
（6）个人素养和道德水准低下，在学生中影响不良者。 （7）不能胜任所担任职务者。
7．部门成员辞职的程序如下：
（1）部门成员提出辞呈上交上级，委员上交给部长，部长上交给学院老师。
（2）上级接到部门成员的辞呈后，应召开全委会讨论，对确有第五条所列情况之一的成员准以辞职宣布除名，并报上一级组织备案。
8.有下列情况之一的须受处罚：
（1）例会累计迟到二次或缺席一次予以口头警告处分。 （2）一学期累计迟到三次或缺席二次的通报批评一次。 （3）一学期累计迟到超过三次或缺席三次作自动退会处理。 （4）多次未能完成部门工作者，予以劝退。
三、部门成员的管理和考核 1．思想政治素质
（1）坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，思想素质过硬。
（2）以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。
（3）严格遵守学校各种规章制度，自觉维护部门形象。 （4）自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。
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2．学生工作开展
（1）各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从安排，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有原因不能开展工作者，必须书面向部长说明备案。
（2）凡部门内部开展的内部交流活动，包括例会等，要求到会的人员都积极参加，主动发言，若不能参加，须向部长说明并记录备案。
（3）部门成员每完成一项工作需在月末写一份工作汇报，总结工作情况、工作收获、工作不足和改进办法，后将工作汇报上交部长处。由部长和副部长对阶段性汇报进行审阅，并将资料整理好统一放到529。
（4）部门成员由部长统一管理和考核，并将考核结果报上级组织。部长、副部长则由学院老师统一管理考核，并将主要干部的考核结果报上级部门。 3．考核内容：
按部门成员所应具备的条件以德、识、能、勤、绩五方面进行考核，具体内容如下：
德：指政治思想和道德品质的表现。（20分）
（1）拥护党的基本路线，坚持四项基本原则。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断加强理论修养。（6分）
（2）有良好的个人修养和道德水准，为人诚实，实事求是，立场坚定，坚持原则及遵守学校的各项规章制度，具有良好的社会公德。（6分）
（3）组织纪律观念强，有团结协作的精神，关心和维护广大同学的利益，全心全意为同学服务。（3分）
（4）勇于开展批评与自我批评，自觉抵制各种不良现象。（3分）
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