(四)实施绩效管理。推行标准化管理，建立全员责任体系，逐岗逐人明确年度工作任务和责任目标，制定具体要求、完成时限、完成标准工作台账，明确划定“为”、“不为”与“乱作为”界限。按照绩效管理的相关规定，对各单位进行综合绩效考核。(责任单位：县委绩效办)
(五)推进职能转变。落实全面深化改革、简政放权的有关要求，切实转变政府职能，对单位权力责任和职能进行全面梳理。推进阳光审批、网上联审联批。完善政务公开，推行阳光政务。完善权力清单和责任清单制度和权力运行流程图，科学确权，依法授权。(责任单位：。县政府办县委编办)
(六)严格执纪闸责。以开展扶贫资金管理使用专项检查，清理和规范涉企收费，优化经济发展环境为依托，对作风建设年活动中发现的问题，要充分运用“四种形态”，采用函询、约谈、组织处理、党政纪处分等方式，加大处理问责力度，做到动辄则咎。(责任单位：县纪委)
(七)抓好正反其型。对完成任务出色，在改革中率先突破，在发展中业绩突出的单位，树为先进典型，大力宣传表扬。对发现的违规违纪问题，公开曝光。。(责任单伍：宣传部)
(八)解决人岗不适。定期分析各单位领导班子状况，对缺乏进取精神、无所作为的单位领导班子和主要负责人，及时进行调整。特别对心思精力不集中、工作不在状态、作风问题严重、工作实绩差的站
(所、中心)、科室负责人，要坚决调整，解决人岗不适问题。(责任单位：组织部)
六、时间安排和方法步骤
(一)学习动员阶段(2月14日-3月31日)
1.动员部署。召开全县开展作风建设年动员大会进行全面部署。2月底前，乡镇、县直各单位要成立活动领导小组和办事机构，制定活动方案，建立工作机制，层层召开会议，广泛深入动员，向社会公开投诉、举报电话和电子信箱。
2.学习教育。各乡镇、县直单位要充分运用各种形式，组织集中学习习总书记系列讲话、两《准则》四Ⅸ条例》、单位业务知识。
(二)自查自纠阶段(4月1日-4月30日)
1.查摆问题。紧密联系领导班子和干部个人实际，认真查找“庸懒散贪”方面的问题和表现。
2.剖析原因。针对查摆出来的问题，认真分析原因。
3.公开承诺。开展“双承诺”活动，即“围绕作风建设开展承诺、围绕改善发展环境开展承诺”。重点行业、重点单位“一把手”在县电视台公开承诺，乡镇、县直单位。(含内设机构)及个人承诺在单位公开栏公开。
(三)集中整改阶段(5月1日-11月30日)
1.制定整改方案。针对查摆出来的问题，研究制定整改措施。