基础和前提。全体员工必须要自觉地履行集体合同规定的义务，以饱满的工作热情，以忠诚企业、爱岗敬业、遵章守纪的职业精神，在各自的工作岗位上尽职尽责地勤奋工作，齐心协力推动公司生产经营再上新台阶，为实现自身利益与公司利益的双赢而努力奋斗！
篇九：公司履行《集体合同》情况汇报材料 公司XX年度《集体合同》履行情况汇报材料 股份公司集体合同履行情况检查小组：
首先，代表五公司对股份公司xx部长、任经理，集团公司张部长一行莅临检查指导工作表示热烈的欢迎！现就五公司XX年度《集体合同》履行情况汇报如下： 一、人力资源及劳动合同管理
（一）生产经营情况：截至XX年3季度末，公司年累完成生产任务亿元，占年度计划亿元的60%；年度已完成新签合同额亿元，为年度计划50亿元的120%，实现利润274万元。
（二）人力资源及劳动合同管理。
1、人员情况：五公司现有员工3433人（包括协议工436人，其中男2994人，女439人）。目前在岗员工2202人，其中管理层981人，作业层1221人；未在岗员工1231人，其中内部退养22人，长病长伤30人，临时息工待岗970人，其它不在岗人员209人。XX年办理内退职工4名，未办理提
前离岗。
2、员工合同管理情况：公司加强了员工合同的清理和签订工作，截止目前，已签订劳动合同3368人，其中新分配大中专毕业生新签订合同20人，劳务派遣生84人。有97人合同到期未续签，合同签订率为%。
（三）外协队伍（人员）管理情况：公司目前在建项目32个，共使用外协队伍48个，按照集团公司《工程项目管理标准》中对\劳务队伍管理标准\和五公司的相关规定， 与外协队伍签订施工合同或协议381份，截止到9月底共有农民工2691人。
二、劳动报酬、工作时间及保险福利
1、劳动报酬情况:公司机关实行动态岗位绩效风险工资制，工资由基本生活保障工资、年功工资、岗位工资、绩效工资、津贴五部分组成；各项目部实行项目部动态岗位绩效工资办法和责任成本承包两种方式 。
难职工再上岗工作，以彻底解决困难职工家庭贫困，今年以来共举办转岗培训班3期，推荐待岗职工重新上岗105名。
（3）社会救助情况：公司在职工生活保障上拓展思路、\眼光向外\，加强与民政局、街道办事处的工作联系，积极为困难职工家庭争取社会救助。目前，五公司累计已办理低
保304户，享受人员508人，年享受国家最低生活保障费万余元。此外，通过公司社区居委会的努力争取，公司职工家属参加城镇居民、少年儿童医疗保险5285人；参保社区居民养老保险1012人；申报城市居民廉租房24套,公租房14套；办理再就业优惠证11人。公司工会加强引导单位职工发扬互助友爱精神，为大病或特困职工捐款活动，云桂铁路项目部、甘青铁路项目部及公司机关等单位先后为5名大病或特困职工捐款万余元，拓宽了救助渠道。
（4）文化娱乐设施建设情况：公司深入开展\面对面、心贴心、实打实服务职工在基层\活动，以\三工建设\和建设职工之家为载体，年内建设职工书屋14个，建设窦铁成技术业校16个，其中职工医院职工书屋获得\全国职工书屋示范点\；各项目部建有员工活动室15个、男女浴室41个、员工食堂43个、篮球场12个、乒乓球台42个、图书屋31个、窦铁成技术业校33个等，大部分项目都为员工办公室和宿舍安装了空调和电视；通过积极与宝鸡体育局加强沟通联系，今年5月底拨给五公司社区14件套约10万元的体育器材。今年，是公司成立60周年，公司举办了成立60周年座谈会及文艺演出，以\弘扬优良传统、再铸企业辉煌\为主题，简洁，大方，凸显优良文化传承，剔除铺张浪费不良风气。五公司员工自编自演，通过悠扬的歌声、优美的舞姿、诙谐幽默的小品、慷慨激昂的诗歌朗诵，体现了五公司人60
年矢志不渝、艰苦奋斗的历程，歌颂了六十年来的丰功伟绩，颂扬了五公司优良传统，展现
了为五公司新发展、新辉煌而努力奋斗的豪情壮志。来自五公司机关和基层的150名员工、30余名老领导及200余名职工家属一同观看了文艺演出。
（5）员工再上岗情况：近些年来，受国家基础设施建设规模缩减大环境影响，特别是今年，铁路项目急剧萎缩，公司生产经营形势严峻，息工待岗职工大幅度增加，通过多方努力，截止到XX年三季度，已经安排在职工上岗173名，但息工待岗职工仍比去年同期上升了%。为此，下一阶段我们将密切关注待岗职工中的困难群体，转移\三不让\承诺帮扶重心，最大限度地帮助他们渡过难关。同时，努力在促进困难职工再上岗。一是加强调查研究，把群众呼声及时反馈给党政主要领导，引起各方高度重视并采取有力措施；二是积极呼吁、多方沟通，优先推荐困难职工再上岗；三是加强培训，鼓励职工自主创业，推动实现更加广泛的就业渠道；四是做好思想工作，化解矛盾，努力维护内部稳定。 （6）职工住房情况：一直以来，公司对职工的住房问题高度重视，在职工住房建设上给予了大力支持。为了改善职工住房条件及环境，近两年来，除了加强原有小区环境配套设施建设外，还先后建设了路西综合楼，解决无房职工170户；正在建设的石坝河3、4号高层住宅楼，解决无房职工
360户。计划在XX年开工建设石坝河1、2号高层住宅楼及高新综合楼，计划实施后将彻底改善长期以来职工住房紧张的局面。
三、劳动安全与卫生
公司在建的云桂铁路石林隧道、晋中南发鸠山隧道、宝兰客专、蒙河铁路、林拉公路等工程，均为集团公司的重点项目，具有施工安全风险大、技术含量高、施工地质条件差等特点，为确保安全生产和员工职业健康安全与卫生，公司一方面抓好安全责任的落实；另一方面抓好施工技术管理对安全生产的支撑。同时，在各项目部设立群众安全生产监督员178名，其中分包方群安员53人，基本实现了全覆盖。群安员共督促整改安全隐患、制止违章作业和报告安全隐患1650余项，提出安全生产建议230条；参加安全学习、培训和检查1265人/次。今年以来，安全工作基本处于受控状态。 1、安全教育活动情况：一是按照公司安全生产管理制度，与新开工项目部签订了安全生产责任书8份。二是安质部在职代会上对88名与会代表进行安全知识培训；今年1-10份组织公司安全管理人员参加住建厅和交通部\三类人员\安全考核培训，共有126人通过考试取得证书，组织群安员培训7期109人次；三是创新安全教育模式，提升了员工安全意识。由公司工会牵头组织的职工安全演讲赛已连续举办了六届，今年我们把安全质量工作会纳入活动内容，开展了