行部长例会，开会前一小时截至请假，部长请假需写请假条交给分管主席，主席请假直接跟学生会正主席请假。 违反者写检查报告并在学院部长例会当中读接受批评
（1）校会例会无故缺席或者迟到一次，1000字检讨，两次2000字，以此类推；
（2）学院部长例会无故缺席一次300字检讨，两次600字以此类推； （3）学院部长例会以部门为单位一学期迟到、请假次数总数超过2
次500字检讨，4次1000字以此类推；
（4）值班期间部门迟到2次算缺勤一次，每两个月值班结果公布，
部长、干事总共缺勤次数3次以上500字检讨，4次1000字。 第二十三条 每学年年末进行评选优秀部门一次，评选出四个优秀部门并予以奖励。（PPT现场答辩：评选当天，各部门将事先准备的ppt进行现场答辩，每人时间尽量不得超过5分钟，否则视情况酌情进行扣分。）
优秀部门评选考察分几个方面进行：部门积极性（20分）干事培养程度（10分）日常工作（20分）、例会、值班情况（20分）、其他部门各部长打分（10分）、ppt现场答辩（20分）。
第二十四条 学生干部应廉洁自律，凡学生干部利用职务之便，牟职私利，视情节轻重，给予严肃处理。在学生中造成恶劣影响的，一律予以免职，下学期不得再任。
第二十五条 学生干部如有执纪不严，包庇、弄虚作假的行为应予以处罚，屡次不改者予以免职；对于不能胜任本职工作的学生干部，应
予以免职。
第二十六条 由各主席、团副执行部长考核制度，上学期期末一次，下学期期中期末各一次，以咨询干事和其余部长的方式对被考核部长的工作情况进行评价，如发生消极怠工的现象，一次警告，两次开除，并不发予证书，且面临G3分数清零的风险。
第十章 实 施
第二十七条 本条例由团委组织部配合院党总支，分团委贯彻实施，实施过程中，出现新情况，报院团委、党总支研究、处理、修订、完善。
第二十八条 学生会协同院学生会办公室对学生干部日常行为进行严格考察、量化管理、建立档案。
*主席、团副候选人在大二上学期不允许挂科；