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如何做好就业困难学生群体的就业指导
作者：甘陶陶
来源：《领导科学论坛》2015年第06期
【摘 要】 随着毕业生人数的增加，学生的就业竞争日益激烈，就业形势日益严峻，大学生就业难的问题已经成为了社会广泛关注的热点和难点，它对我国社会发展的问题和人才供给的平衡都造成了巨大的影响。文章主要介绍了当前大学生的就业难问题的现状，就业困难学生群体的就业指导的意义，以及当前就业指导工作存在的问题，并针对性地提出了提高就业指导工作质量的方法。
【关键词】 就业困难；大学生；就业指导
【作者简介】 甘陶陶，广西民族大学相思湖学院教师，硕士。研究方向：大学生思想政治教育和党建工作。
【中图分类号】 G647 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103（2015）06-0046-02 一、当前大学生的就业难问题的现状 1. 毕业生数量不断增加
我国高校从1991年来开始实行扩招政策。2010年全国普通高校毕业生人数达630万，2012年全国普通高校毕业生规模达700万。在就业难的大环境下，出现部分应届生没能及时找到工作，但是企业又仅仅偏向招收应届生，这就给大学生带来了更为严峻的就业形势，也给社会、高校带来了极大的压力。 2. 大学生就业供需不均衡
大学生就业供需不均衡，使得大学生的就业取向在一区上表现出极大的不平衡，突出表现为东部沿海等地区是毕业生的重点就业目标地区，西部经济发展不如发达地区，虽然对人才的渴望程度极大，但是却很少有毕业生愿意去那里工作。如今的毕业生大多的就业目标都是北上广城市或者沿海地区，几乎没有多少人愿意选择二、三线城市就业。激烈的就业竞争，更多毕业生成为了炮灰。
3. 大学生就业方向选择的不平衡
由于受到规模、知名度等因素的考虑，毕业生更希望得到一份稳定的“皇粮”工作，是丢不掉的铁饭碗。在这种心理的驱使下，大学毕业生将更多的目光投向了公务员、事业单位、国有大中型企业，但是事业单位和国家政府机关的供求比例大大失调。与此同时，由于私营企业、