2016 年 7 月 2 日云南省事业单位招聘考试 综合应用能力（ A 类）
（保山市、曲靖市、德宏州、楚雄州、红河州、普洱市、昭通市、大理州、怒江州单位 A 类
岗位考生使用本套卷）
试题二
第一部分
单选题（共 60 题）
单项选择题（每小题的选项中，只有一项是最符合题目要求的，请在考试答题卡上把所选对应的字母代码用 2B 铅笔涂黑。）91.政策的执行者只做表面上的应付和宣传，并未采取具有可操作性的具体措施去落实。这样做是对政策的阳奉阴违，使政策成为一纸空文，无法得到真正的贯彻执行。这样的公共政策执行失控表现为（ ）。
A.政策附加 B.政策敷衍 C.政策阻拦 D.政策扭曲92.公共领导者素质的核心是（ ）。
A.法律素质 B.身心素质 C.知识素质 D.能力素质93.对于公共决策，我们要根据环境的变化进行合理的调整与修正，这就要求我们遵循（ ）。
A.系统原则 B.动态原则 C.预测原则 D.重点原则94.根据麦克莱兰提出的三种需求理论。愿意接受挑战，给自己梳理具有一定难度但通过努力可以达到的目标，对待风险采取一定现实主义态度，对正在进行的工作情况希望得到明确而迅速的反馈，这种人具有较强的（ ）。
A.成就需求 B.权利需求 C.归属需求 D.亲和需求95.依据决策内容是否重复出现，行政决策可分为（ ）。
A.经验决策和科学决策
B.战略性决策和战术性决策
C.程序性决策和非程序性决策 C.确定性决策和不确定性决策96.下列行政处罚无效的是（ ）。
A.作出处罚决定前，未履行告之任务B.作出处罚决定前，行政机关拒绝听取当事人的陈述、申辩C.行政处罚没有法鲁依据或不遵守法定程序D.行政处罚的当事人无财产
97.科学管理的中心问题是（
）。
A.提高企业盈利率 B.提高劳动生产率 C.提高人的积极性 D.提高管理水平98.在 SWOT 分析法中，S 代表的是（ ）。
A.机会
B.风险
C.优势
D.劣势
99.行政沟通内容非常复杂,按沟通层次可分为上层、中层和基层信息三个层次,下列属于上层信息的是（ ）。
A.决议 B.学者建议 C.媒体批评 D.群众呼声100.（ ）是行政信息管理的重点，也是行政信息开发利用的基础的保证。
A.信息技术中国化
B.信息技术前沿化
C.信息技术统一化 D.信息技术标准化101.你正面临是否购买某种奖券的决策。你指导每张奖券的售价以及该期公发行奖券的总数、奖项及奖金额。从确定性上看，此类决策问题应属于（ ）。
A.确定型决策 B.风险型决策 C.非确定型决策 D.以上均不是102.在一场足球比赛中，教练
员根据场上的形势及时做了换人，从管理的概念看，这种换人调整更多的是属于什么职能？（ ）
A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能103.公共政策评估的根本标准是（ ）。
A.实践标准 B.生产力标准 C.群众利益标准 D.效率标准104.在企业生产经营活动中，按照客
观规律的要求，运用价格、利润、税收、利息、工资、奖金、罚款等手段，以经济责任制等方法来执行管理的职能，这种方法属于（ ）。
A.经济方法 B.行政方法 C.法律方法 D.教育方法105.国内许多学者将智力因素所包括的内容称之为智商（IQ）将非智力因素所包括的内容称之为情商（EQ）。并提出了人才成就方程式：成功=20%的智商（IQ）+80%的情商（EQ）。这一方程式认为：（ ）。
A.情感等人格因素是智力发展的动力和监控系统B.成功的因素中，情商比智商更加重要C.人的创造力是由这两大因素来决定的 D.A、B、C 均正确
106.美国管理心理学家斯金纳认为人的行为是对其所获刺激的函数，因此，管理者要采取各种方式强化人们的符合组织目标的行为。根据强化的性质和目的，强化可以分为（ ）。 A.高强度和低强度
C.正强化和负强化
C.前强化和后强化 D.内强化和外强化107.下列不属于群众组织的是（ ）。
工会 B.妇联 C.地方各级政委 D.居委会108.当前我国具有综合性审批控制职能的组织系统是（ ）。
A.人大及其常委 B.人大常委会、政协C.政协、审计机关 D.人大常委会及各级国家行政机关
109.下列属于非正式沟通的特点的是（ ）。A.信息交流速度慢 B.信息失真的程度高C.沟通效率比较低 D.可以满足职工需求110.在管理活动中，有效控制的特征是（ ）。A.主观控制 B.弹性控制 C.严
密控制 D.即时控制
111.管理追求的目标是（ ）。
A.效率 B.效益 C.经济效益 D.社会效益112.决策的关键是（ ）。
A.选择 B.优化 C.平衡 D.满意
113.以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创新性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的（ ）。
A.导向功能 B.激励功能 C.凝聚功能 D.秩序功能 114.公共产品具有非竞争性的原因是公共产品的消费具有（
A.外部性
B.可分割性
C.整体性
D.选择性
）。
115.对 X 理论和 Y 理论的概括是麦格雷戈在学术上最重要的贡献，其中，X 理论认为，人的 本性（
）。
B 并不是天生懒惰的
C.是恶的
D.是不善不恶的
A.是善的
116.在一定的程度上，从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如，采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是（ ）。 A.社会人 B.经济人 C.集体人 D.追求自我实现的人117.在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次之间是（ ）。
A.非比例关系 B.反比例关系 C.弱比例关系 D.正比例关系118.双因素理论中的保健因素是指（ ）。
A.造成员工不满的因素 B.造成员工满意的因素
C.造成员工消极的因素 D.造成员工积极的因素119.当代西方管理主义的政府改革所追求的“三 E”标准是经济、效能和（ ）。
A.公平 B.回应 C.效率 D.责任
120.古人云：“运筹于帷幄之中，决胜与千里之外”，“凡事预则立，不预则废”，意在强调（ ）的重要性。
A.计划 B.组织 C.指挥 D.控制
121.在公共事业管理中，卫生事业产品属于（ ）。
A.纯公共产品 B.准公共产品 C.私人产品 D.俱乐部产品122.被称为“科学管理之父”的著名管理学家是（ ）。
A.泰罗 B.法约尔 C.古立克 D.西蒙123.具有非排他性和一定竞争性的准公A.公共提供
B.市场提供
C.私人提供
D.混合提供
共产品的最好提供方式是（ ）。
124.罗伯特·卡茨认为管理者需要具备三种基本的技能或素质，其中（ ）是管理着对复杂 情况进行抽象和概念化的技能。 A.技术技能 A.成人教育
B.人际技能 B.中等教育 B.业务决策
C.概念技能 C.追踪教育 C.追踪决策
D.应变技能
125.外部性最高，受益面最大，教育陈本最低的教育事业产品是（
D.初等教育
）。
）。
126.从环境因素的可控程度看，可把决策分为确定型决策、不确定型决策与（ A .程序化决策 A.确保报酬优厚 C.确保公平
A.传统的行政管理理论 C.新公共管理理论 A.纵向结构
B.层级结构
D.风险型决策
127.根据行为科学家弗鲁姆的期望理论，改进下属工作积极性应首先（
B.判断职工的业绩表现
D.判断职工的需求
）。
128.提出公民的需要就像”顾客“的需要的公共管理理论是（
B.公共治理理论
）。
D.新公共服务理论
）。
C.金字塔结构
D.扁平结构
129.管理幅度较大，管理层次较少的组织结构形态是（
130.企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度，确定各个部门和岗位，规定他们的责任和权利，这些工作被称为（ ）。
组织结构设计 B.职能分析 C.管理规范设计 D.协调式的设计140.行政领导者或工作人员为保证行政执行活动与行政计划相一致，通过一定手段纠正计划执行中的偏差，以确保实现行政目标的活动过程是（ ）。
A.行政协调 B.行政控制 C.行政监督 D.行政沟通141.在抗洪抢险中，许多行A.激励式领带
B.说明式领导
C.示范式领导
D.启发式领导
政领导者出现在最危险的地方，这属于（ ）。
142.现代管理学的诞生是以泰罗的名著《科学管理原理》和法约尔的名著（ ）为标志的。A.《工业管理和一般管理》 B.《管理实践》C.《管理学》 D.《管理经济学》
143.股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的是（ ）。
A.无限责任公司 B.合伙企业 C.有限责任公司 D.投资公司144.以目标为导向，以人为中心，
）。 B.目标管理
C.过程管理
D.标杆管理
以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理
方法被称为（
A.绩效管理
145.一个国家中，每一个公民都应该享有而且能够享有的体育生活是（ A.大众体育活动
B.竞技体育活动
）。
C.职业体育活动 D.健身体育活动146.“柔性管理”是相对于“刚性管理”提出来的，“柔性管理”是“以人为中心”，“刚性管理”则是（ ）。
A.以人为中心 B.以权为中心 C.以事为中心 D.以规章制度为中心147.“头脑风暴法”是公共政策定性分析方法之一，下列关于该方法的说法，错误的是（ ）。
A.运用该方法旨在保证群体决策的创造性，提高决策质量B.该方法通过专家微观职能结构之间的信息交流和相互启发所引 用的“思维共振”来获得 BS 法、专家会议法
D.该方法对参与者的素质要求较高，但实施成本较低
）。
D.物资设备
A.人员
B.责权结构
）。
C.经费
决策的信息和意见C.该方法又称智能激励法、
148.公共组织的物质要素不包括（ 149.G2C 是指（
A.政府间的电子政务 B.政府与商业机构间的电子政务C.政府与公
民间的电子政务 D.政府与雇员间的电子政务
）。
A.瑞典
B.瑞士
C.挪威
150.下列国家中，政府长期实行委员会制的是（
D.英国
第二部分 多选题（共 15 题）
多项选择题（第 151—165 题，各题备选项中至少有两个选项符合题意，请将你认为正
确的所有选项字母在答题卡上涂黑，错选、少选或多选均不得分。） 151.管理的基本原理主要是（
）。
A.系统原理 B.人本原理 C.效益原理 D.责任原理152.组织中管理人员需要量的确定所要考虑的主要因素有（ ）。
A.组织发展的需要 B.管理人员的流动率C.组织的教育培训 D.组织的外部环境
从专家管理向行政专家管理转变
153.中国现代管理发展的新趋势主要表现在（ ）。A.
B.从单一化管理向多元化管理转变 C.从粗放型管理向集约型管理转变 D.从经验管理向科学化、现代化管理转变
）。
A.激励内容
B.领导权利
C.组织分工
D.目标设置
154.要使激励能产生预期的效果必须考虑一下因素（
155.管理的人本原理的基本内容和特点是（ A.为了人
B.尊重人
C.依靠人
）。
D.发展人
）。
156.法律方法对管理工作起着主要的作用，主要表现在（ A.保证必要的管理秩序 C.建立健全科学的管理制度
B.调节管理因素之间的关系 D.把管理活动纳入制度化轨道
156.下列属于管理的经济方法的基本手段都有（ A.价格
B.税收
C.信贷
D.工资
）。
157.组织文化的软管理功能主要有（ A.自我内聚功能 C.自我完善功能
）。
）。
B.自我创新功能
D.自我调控功能
158.目标管理的缺点主要有（ A.过分强调短期目标 C.导致管理工作失衡
B.时间花费太多
D.缺乏灵活性
159.组织在进行机构和结构设计时需要遵循的原则是（ A.权利集中原则
B.权责对等原则
C.命令统一原则 ）。
D.信任障碍
）。
D.尊重习俗原则
160.秘书的具体环境障碍主要表现为（ A.工作障碍 B.理解障碍
C.沟通障碍
161.在管理人员的选聘中，内部提升制度的优点是（ A.有利于吸收外部人才 B.有助于使被聘者迅速开展工作 C.有利于增强选聘工作的正确性 D.有利于为组织带来新鲜的空气
）。
）。
162.组织的管理人员应该具备的素质主要有（
A.正直的品质 B.决策的能力 C.冒险的精神 D.高超的沟通技能
). C.广泛性
D.统一性
）。
163.政府基本职能的特性是( A.分散性
B.适应性
164.对于组织内部的非正式沟通，下列做法中较为恰当的有（ A.充分利用非正式沟通，逐步取代正式沟通渠道 B.加以了解、适应和整合，使其担负起沟通的作用 C.尽可能使组织内沟通系统较为开放或公开综合应用能
力（A）类第 页，共 9 页
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