厦门市建筑行业协会建设施工安全专业委员会
第八专家小组活动情况介绍
各位领导、安全专业委员会各位委员、专家：
大家好，请允许我代表第八专家小组介绍2009年1—9月份本小组活动情况，以及几点体会与大家分享，不足之处多多指教。
一、1—9月份本小组活动情况
1、元月3日我组组员翔安区质安站洪长河站长提议到翔安火炬高新区由省三建承建的美地雅登工地做工程质量创优、文明施工达标检查、指导和点评，小组专家悉数参加，发挥各自特长，有的专家对工程质量评优标准熟悉，就重点对分项工程细部做法、施工工艺、多工种的交叉、土建与水电设备的配合入手进行现场点评；而其他专家则分组对大型机械设备、施工用电、外脚手架等重大危险源进行隐患排查。反馈会上，我们这种专家小组无偿走访点评方式得到翔安建设局、特房集团、省三建公司的一致好评。
2、三月份邀请协会领导、组织小组专家到部分组员所在企业走访，起到关心企业，互相学习交流的目的，增进新老组员相互之间的了解、沟通。
3、今年“安全生产月”期间举办的厦门市建设系统四项安全技术操作技能竞赛，其中“捷安杯”挖掘机安全技术操作技能竞赛、“鑫泰杯”建筑电工安全技术操作技能竞赛是由本小组发起，并牵头策划、筹备、实施。为此，从2月底开始，本小组多次牵头召开专题会议，组织专家制定竞赛方案，反复推敲修改。小组的各位专家均积极参与筹备，同时协同其他小组的各专业安全专家共同开展，如邀请了戴荣典、蔡森林、詹乃志、郭军、陈其木、许柳水、熊华春等专家具体探讨竞赛各项具体事务。我组专家陈有雄同志发挥大型机械设备专长，积极主导制定了挖掘机比赛规则；郭天赐同志发挥施工用电业务专长，积极主导制定电工比赛规则。
同时我组组员所在企业（厦门市宗顺建筑工程有限公司、厦门市捷安建筑工程有限公司、福建鑫泰建筑集团有限公司）也积极参与筹备了“宗顺杯”塔吊安全技术操作技能竞赛、“捷安杯”挖掘机安全技术操作技能竞赛、“鑫泰杯”建筑电工安全技术操作技能竞赛等，在各级主管部门领导支持下，尤其协会领导鼎力主导下，活动取得了圆满成功。
1
厦门市第十五届职工技术竞赛四项竞赛中，我组的高国进、陈有雄、李水胜、郭天赐、洪长河、王蕊华等同志积极参与裁判工作，做到公正执裁，获得厦门市建设与管理局、安全生产监督管理局、劳动和社会保障局、总工会的联合表彰。
在四项技能竞赛中，高国进组长非常热心，从场地挑选、比赛规则制定修改、与相关部门沟通都出了很大力气。如市总工会、市安全生产监督管理局、市劳动和社会保障局、市电视台、各区质安站，甚至礼仪小姐的联系都帮助协调。又在协会领导支持下，和安全专业委员会工作人员林凌同志上厦门电视台的“沟通”栏目，大力宣传我市建设战线上的安全生产工作和感人故事。建议推荐为2009年度协会“感动人物”。
在“安全生产月”期间期间，在协会领导大力支持下，以第八小组为主，策划、组织开展了一场由我组专家郭天赐同志主讲的“建筑施工临时用电安全技术”讲座，得到业内人士的肯定。同时，我组组员动员组织公司员工积极参与市建设与管理局、协会组织的各项比赛、培训讲座，如在“建设安全生产摄影展”活动中积极提供反映建筑安全、建筑工人风采的摄影作品；积极参加“在建高层建筑消防安全应急救援演习”，组织公司人员积极参加协会组织的“建设工程施工现场防火安全管理” 讲座、“建设工程若干技术问题” 讲座、“建筑施工临时用电安全技术” 讲座、“建设工程安全生产应急管理及事故信息管理” 讲座等。
4、九月中旬，我们第八专家小组在高国进组长提议下，邀请协会领导和其他组专家，一起到翔安新店大宅同心儿童院进行爱心慰问，同时到海边吃海鲜，捐了4100元爱心款和几十册儿童书籍，买了一批实用物资，既献了爱心，又教育了孩子，比较有意义。
5、还有一点值得一提的是，我组全体组员在活动中齐心协力，一个倡议大家积极响应，出钱出力不计较，尽量挤出时间参与活动，处处以协会为中心，以协会为荣，积极宣传我们协会。
二、下一阶段工作建议 1、年初计划和年终小结
各专家小组活动应加强计划性，每年12月30日前各专家小组会同对口联络的副主任拟定下一年度本小组活动计划，内容包括计划活动时间、具体活动主题、参与人（协会领导、其他小组特邀嘉宾）、责任人等，需协会配合支持资源事项、经费等，原则上一季度一次，把活动常态化。
2
同时每个专家小组提交一份年度活动情况总结，建议统一设计一张表格，争取每个专家小组至少写一个小提案，内容不限，放开思路，不管是安全生产还是文明施工具体业务、安全论文还是社会公益活动、协会网站建设等等，只要有意义的、对协会提升活力的、扩大社会影响的都欢迎。
2、活动主题
各专家小组活动主题、内容应是有益的、多样性和专业性的，跨组联合活动也是可以提倡的，甚至可以直接组与组自由结对开展活动，家庭式聚会、外部相关行业朋友欢迎参与，原则上能扩大、提升我们协会社会影响的、对社会有益的公益活动、能帮助会员单位及组员所在单位提升安全管理安全技术的，结合“安全生产月”活动，有利于专家沟通交流的活动，不拘一格都是可以的。
例如：可以结合本组组员资源优势，组织到拟创省市优良工程、创省市文明工地项目无偿进行技术指导，甚至对口挂钩进行帮扶；对组员所在单位需要安全生产条件评价的进行指导；对已创优良工程、文明工地或贯彻模板新规范实施较好的项目进行学习观摩，召开安全专项事故研讨座谈、分析、汇总，能形成论文形式最好；针对组员所在单位施工的工程项目危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案专家论证工作文件进行编制指导；组织各单位走访，互相探讨管理、技术经验；组织去老年公寓、孤儿院，慈善机构；组织中秋博饼活动；组织组员家庭出游附近景区等等。
3、培训和考察
建议协会增加专家培训学习，“内培与外培”结合，增加优秀专家外出考察机会，加强与其他省市协会等各有关单位的交流和沟通，提升凝聚力、积极性，费用建议从保险公司支出。
4、充实各专业人才
专家队伍中除了安全技术类和安全管理类的各建设工程专业专家外，其他如电脑、法律、工程检测、医生、教育类等方面的专家，都可以作为特邀专家充实，加入到我们专家队伍中来。
5、测评指标
建议制定各专家、各专家小组、各联络副主任每年度的测评指标考核机制，量化指标，表彰先进，促动后进，正向激励为主，制定具体目标，调动各专家、专家所在小组及联络副主任开展活动的积极性，增强专家小组活力。
3
6、激励机制
争取增加对专家所在单位评优、表彰机会，如同时表彰优秀专家所在企业，并列入企业良好行为信用档案；给予年度优秀专家、活动积极小组组织外出考察旅游的机会；政策稍作倾斜，结合企业实际需要，如制作一些安全生产宣传的标语、挂图、彩旗、红布条、横幅（上面标注厦门市建筑行业协会建设施工安全专业委员会字样）、安全生产文明施工应知应会宣传小册子、安全生产扑克牌、安全生产教育DVD片、统一标识的简易药箱、有意义的红色电影电影票等等，赞助给组员所在公司，扩大协会影响力。
最后，感谢市建设与管理局、市建筑行业协会领导搭设起这么一个平台，让大家聚在一起做些有意义的事。同时我们协会领导很有智慧，对符合条件的专家宽进宽出，允许“休眠”，积极“激活”，体现了非常大的包容性，作为我们各位安全专家，平常工作都很忙，但我们整个协会组织就像一个大家庭，我们每位专家都应积极发挥自身各种资源优势，积极建言建策，潜水的、休眠的及时激活，时不时出来冒个泡，我们协会就会更有活力，众人拾柴火焰高，祝愿我们协会工作做得更加有声有色，越来越红火。谢谢大家！
厦门市建筑行业协会建设施工安全专业委员会
第八专家小组 李火亮
二OO九年十月十三日
4