立专门的工作班子，安排精干人员，严密组织实施。岗位设置方案要充分听取群众意见，并经过单位领导班子集体研究决定。
31、要严格执行有关政策规定。各有关部门要严格按照核准的岗位设置方案组织实施，不得擅自提高岗位等级，突破结构比例。对不按规定进行岗位设置和岗位聘用的单位，政府人事部门不予确认岗位等级和兑现工资。情节严重的，按照干部人事管理权限给予相应的纪律处分。
32、加强思想政治工作。各有关部门和事业单位要充分认识到岗位设置管理工作的复杂性和艰巨性，慎重对待实施过程中的各种矛盾和问题，认真做好政策解释，及时化解各种矛盾和问题，保持事业单位队伍稳定。确保岗位设置管理工作的顺利进行。
附表1、?事业单位岗位等级表?
2、?安徽省事业单位特设岗位申报表? 3、?安徽省事业单位岗位设置申请表? 4、?安徽省事业单位岗位设置核准表?
5、?安庆市事业单位岗位设置聘用结果审核表?
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