开放教育工商管理（本科）专业毕业论文参考选题
选题原则：
在毕业论文的写作过程中，选题是第一个环节，选好题是做好毕业论文的前提。选题时一定要联系国民经济和社会发展的新趋势、新动向和新情况，再根据自己业务水平、实际工作和兴趣爱好确定选题。选题时一般需要坚持以下四个原则：一是选题具有理论意义和现实意义，特别强调选择有现实针对性，对实践有指导意义方面的题目；二是选择自己比较熟悉，自己的业务水平能驾驭的题目，这样一方面能做到材料充实，有感而发，另一方面又能经过努力可以完成毕业论文；三是选择自己比较感兴趣的选题。论文写作是一个时间相对较长，资料的收集和整理又很辛苦，没有兴趣或有反感的情绪，是很难顺利完成的；四是选择自己占有资料比较充分的题目，只有资料相对来说比较充分的情况下，论文的写作才有了坚实的理论和实践的基础。在参考选题部分，我们给大家提供了管理及战略管理方向、市场营销方向、人力资源管理方向、企业信息化及电子商务方向、经营管理方向五个方向选题，有些选题直接可以作为论文的题目，有些则是论文选题的方向，须做一些修改，如具体化、缩小后才能作为论文的选题。具体的选题应在指导老师的指导下最后确定。
一、管理学及战略管理方向选题
1. 企业核心竞争力问题研究 2. 学习型组织问题探讨 3. 企业团队管理问题探讨 4. 企业成长理论研究 5. 企业知识管理研究 6. 企业文化模式研究 7. 企业可持续发展研究 8. 企业危机管理研究 9. 企业风险规避研究
10. 虚拟企业管理方式的思考 11. 企业跨文化管理问题研究 12. 企业执行力问题探讨
13. 企业战略联盟有关问题的探讨 14. “扩展企业”运作研究 15. 企业协同效应研究 16. 企业智力资本研究
17. 企业人力资源战略管理研究
18. 克服企业管理中各种不良现象研究 19. 虚拟企业管理研究 20. 跨国经营的价值链设计 21. 产业链上的价值链分析 22. 政府行为对企业的影响研究 23. 网络经济对现代企业的影响 24. 企业战略联盟的构建问题探讨 25. 企业多元化经营战略的思考
26. 关于企业实施名牌战略问题的研究 27. 领导理论的研究
28. 组织发展与变革问题探索 29. 企业组织结构及形态演变研究 30. 大企业组织流程化设计
31. 我国上市公司的公司治理结构完善 32. 风险资本与高新技术企业的公司治理 33. 全球化背景下我国企业的发展战略研究 34. 面向新经济模式的企业管理信息系统研究 35. 知名企业之管理模式研究 36. 全球化与企业生产战略选择
37. 公司治理中的股东权益保护问题研究 38. 完善上市公司董事会功能的若干思考
39. 我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析 40. 公司合并中关联人的利益保护问题研究 41. 企业管理创新模式研究 42. 企业管理创新方式研究
43. 企业应对具体经济形式的对策研究 44. 论组织怎样做才能实现管理科学化
45. 中国企业建立独立董事制度之策略研究 46. 国企法人治理结构难点研究 47. 跨国并购企业的文化管理研究 48. 市场经济条件下企业家的素质研究 49. 企业家和职业经理人问题的研究 50. CEO的激励和监督机制
51. 流通企业国际化经营的不可控因素分析 52. 企业国际化经营的可控因素风险分析 53. 企业迈出国门的分析与启示 54. 中国企业的国际化经营战略 55. 企业面临的主要风险及其预防
56. 增强我国企业国际竞争能力途径探讨 57. 中国企业如何实施“走出去”战略 58. 跨国公司的创建与发展研究
59.中国东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机 60.企业发展模式的比较研究
61.外国国有企业改革的启迪与借鉴
62.激励理论的研究
63.网络经济时代的管理变革研究
64.中部崛起与企业战略相关问题的探讨 65.“三农”问题与企业管理研究 66.地方性企业管理特性研究
二、市场营销方向选题
1.企业营销网络建设和管理问题探讨
2. 我国××营销代理制度的健康发展探析 3.论××企业的品牌战略
4.论网络环境下企业诚信营销机制 5.安徽省发展绿色产业的思考
6.外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 7.谈中国百货超市化的动因和出路
8.基于SWOT分析的中国零售业战略性思考 9.中外零售业态的比较研究 10.论关系营销与建立顾客忠诚 11.论营销行为中的职业道德 12.论服务营销文化
13.对我国批发业改革与创新的思考 14.谈业务外包在××企业的运用与管理
15.对增强我国(或我省)商贸企业核心竞争力的思考 16.试论公关与品牌形象的塑造
17.安徽省（或××市）连锁商业的现状与发展对策 18.对发展农村连锁超市的思考 19.谈中式快餐的发展现状及对策
20. ××市餐饮行业发展趋势及其问题研究 21.对零售企业开发自有品牌问题的探讨
22.××市百货零售业竞争状况和发展趋势研究 23.谈餐饮企业的整合营销策略
24.对我国（或我省）零售业提高核心竞争力的思考 25.论关系营销在××行业中的应用
26.对加速我国零售业增长方式转变的探讨 27.对我省(××市)超市发展的理性思考 28.论网络营销条件下的顾客忠诚 29.浅论报纸广告经营策略
30.我国家电企业价格大战的实证研究 31.对多元化经营战略的全方位思考 32.对企业实施品牌战略的理性思考 33.品牌延伸的问题与对策
34.加强民企品牌形象建设的探讨 35.论“6S”在××行业中的应用 36.论××行业的服务营销
37.中国××产品市场现状分析及消费趋势研究 38.对农产品品牌战略的对策思考 39.对我省发展绿色产业的思考 40.对塑造旅游产业集群品牌的思考 41.论国产服装的品牌文化塑造 42.论中国品牌战略的误区
43.我国房地产市场的特点及营销对策研究 44.酒店客房定价策略探讨
45.中国移动新业务发展现状及分析 46.××产品分销渠道研究
47.我国餐饮业发展特许经营的SWOT分析和对策 48.试述××行业的品牌战略 49.论美容护肤品的广告策略研究 50.试论商业服务品牌的创建 51.××产品市场营销模式研究
52.论绿色经营与企业可持续发展战略 53.××企业服务营销定位策略研究 54.论我国寿险营销体制的完善
55.对我省(×市)超市发展的理性思考 56.论一对一营销管理
57.安徽省药业产品营销模式研究
58.对零售企业开发自有品牌问题的探讨 59.对商业零售业开展服务营销的探讨 60.中国零售商发展模式思考
61.对开拓安徽省农村消费市场的思考 62.孙子兵法与营销策略研究 63.论中国汽车业的品牌经营 64.论××产品的广告定位 65.论××行业营销创新
66.体验营销在××行业应用的研究
三、人力资源管理方向选题
1.企业生命周期与人力资源管理
2.论团队领导力
3.知识型员工薪酬激励机制研究 4.人格与工作满意度的关系探讨
5.企业人力资源战略选择对培训系统的影响研究 6.××企业（行业）绩效管理模式研究 7.××企业员工满意度调查研究
8.薪酬政策与企业战略匹配问题探讨 9.民营企业人力资源管理浅析 10.中小企业的职业生涯管理 11.技能工资制与员工激励
12.企业劳动关系差异化管理的研究 13.人力资本的形成途径
14.××企业的人力资源开发与管理的问题与对策研究 15.论人力资源管理活动的外包
16.××型人格与工作绩效的关系研究 17.个体激励与团队激励的选择决策
18.基于企业生命周期的人力资源管理特性分析 19.知识型员工的激励体系设计研究 20.××企业（行业）员工培训体系探索
21.企业重组背景下的人力资源冲突管理研究 22.浅析企业中的人力资本投资
23.主观幸福感与工作行为的关系探讨
24.人力资源管理与企业竞争力的关系研究 25.基于目标管理的企业绩效管理系统研究
26.企业人力资源战略选择对绩效管理系统的影响研究 27.员工激励的误区剖析(如何提高员工激励效率) 28.企业招聘过程中存在的问题(误区)及其规避 29.如何提高新员工培训的效率 30.民企如何留住核心员工 31.创业型人才培养机制探讨
32.企业文化建设与人力资源管理的关系 33.国有企业人才流失原因和对策 34.对企业家实行年薪制思考 35.民营企业如何建立学习型组织 36.“宽带薪酬”及其设计问题规避 37.企业的团队建设和管理
38.试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究 39.中国传统文化与企业的员工激励问题 40.浅谈我国现阶段下岗职工劳动关系问题 41.企业培训风险产生原因与规避对策 42.基于公平理论的薪酬体系设计
43.从赫茨伯格双因素理论谈困难企业留人措施 44.基于激励与保健因素的薪酬结构设计
45.从马斯洛需求层次论“民工荒”的成因及解决方法 46.知识型员工管理方法初探
47.人力资源管理外包趋势对人力资源管理人员的挑战 48.人力资源信息化管理的难点及对策 49.家族式企业人力资源管理方法初探 50.大学生“可雇佣性”构建的方法初探
51.薪酬管理的内部公平性与和谐社会的建立 52.房地产企业如何建立有效的绩效考评体系 53.基于竞争理论的薪酬体系设计 54.薪酬管理中相关方的博弈分析 55.自助式薪酬的意义及其设计