3、人员团队保障
山东省水科院将在海内外按照科学、民主、实事求是、求真务实的原则选择“泰山学者”特聘教授或专家，尊重特聘专家意见，兼顾科研、技术水平和梯队结构的需要，配备学有所长的6名学术技术骨干，组成一个强有力的科研团队，充分发挥他们的积极性和主动性，多出成果，出好成果。特聘专家将与山东省水科院、科研技术骨干签订管理与工作协议，规定双方的权利和义务。特聘专家要正确处理好单位与特聘专家、专家与技术骨干、技术骨干与辅助技术人员之间的关系，明确各自工作的目标与任务，正确协商处理好成果归属权、聘期及待遇等现实问题。
4、生活保障
山东省水科院将在提供优良工作环境的同时，不断提高生活保障和服务水平，按照有关文件要求，在交通、住宿、医疗、餐饮等方面搞好服务。特聘专家不仅要关注设岗单位以及岗位的科技发展需求和发展，尤为重要的是要在正确的框架和途径，为团队成员协调提供良好的生活保障条件，使团队成员心无旁骛，多出成果。
21